• HR Business Partner para áreas criativas (corporativo) da FARM Brasil e Global;• Gestão de orçamento de pessoal;• Gestão de clima organizacional e engajamento;• Monitoramento e gestão de OKRs atrelados a Gente;• Construção e redesenhos de Estrutura;• Multiplicadora da cultura organizacional e de estratégias de gestão;• Desenvolvimento de lideranças;• Fortalecimento dos pilares de diversidade;• Monitoramento e acompanhamento de indicadores de gente;• Implementação e acompanhamento da metodologia ágil para a FARM Global;• Construção de teams buildings e eventos estratégicos para liderança;• Responsável por estruturar a área de HR para a expansão da FARM Global;• Construção da área e da política de Global Mobility;• Construção da estratégia de Compensation and Benefits global (França, EUA, Suíça, Portugal, Londres);• Gestão de stakeholders internacionais.//• HR Business Partner for Creative (Corporate) areas at FARM Brazil and Global;• Budget management;• Corporate environment and engagement management;• Monitoring and management of People's OKRs;• Structure building and redesign;• Multiplier of organizational culture and management strategies;• Leadership development and reinforcement of diversity pillars;• Monitoring and tracking of people indicators;• Implementation and monitoring of agile methodology for FARM Global;• Building team buildings and strategic events for leadership;• Responsible for structuring the HR area for the expansion of FARM Global;• Building the Global Mobility area and policy;• Development of global Compensation and Benefits strategy (France, USA, Switzerland, Portugal, London);• Management of international stakeholders.