Clara Farias Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro, Brasil

- Apoio no redesenho e otimização dos processos da área de Pessoas como jornada da pessoa candidata e colaborador;- Responsável por todo o processo de Recrutamento e seleção;- Comunicação interna - Atuação e apoio na implementação dos subsistemas como Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima e Cultura;- Administração de ferramentas de gestão de pessoas, administração e relacionamento com os fornecedores (QultureRocks, Elofy, Swile, CIEE, LinkedIn);- Acompanhamento e controle de programas relacionados a Saúde Ocupacional (PGR/PCMSO, CIPA); - Compra e administração de Benefícios (VT/ VR/VA e Plano de Saúde);- Integração e atendimento aos colaboradores para esclarecimentos de dúvidas;- Envio e conferência de folha de pagamento / férias e Rescisão;- Responsável pelos pagamentos de todos os colaboradores;- Apuração de GRF / GPS / DARF;Ferramentas: Excel, Canva, LinkedIn, Elofy, Skype, Teams, Trello, Qulture Rocks.

Rio De Janeiro, Brasil

- Condução de processos seletivos para os times do Brasil e internacional end-to-end de grandes volumes focada em profissionais de Tecnologia e Inovação; - Alinhamento de perfis técnicos com os gestores; - Divulgação de vagas, hunting e triagem de perfis; - Busca ativa de profissionais utilizando LinkedIn e outras plataformas digitais dedivulgação; - Ambientação de novos profissionais (Welcome / Onboarding); - Acompanhamento da jornada do colaborador.Ferramentas: LinkedIn Recruiter, vagas.com, Gupy, trello, google sheets.

- Planejar e elaborar ações do programa MJV Academy com organização e divulgação de palestras e ações internas, com temas técnicos e comportamentais;- Apoio nas ações internas juntamente a área de Gestão do Conhecimento e Cultura e Comunicação;- Acompanhamento e gestão da plataforma Alura;- Planejamento e acompanhamento do início ao fim das Schools junto aos envolvidos;- Acompanhamento e suporte aos instrutores e alunos internos e externos;- Recrutamento e Seleção dos alunos juntamente a equipe para as Schools em andamento;- Criação e desenvolvimento de trilhas de aprendizado;- Participação nos comitês de D&I e Sustentabilidade;

Responsável pelo processo admissional, cadastros admissionais e todo suporte ao novo colaborador; Apoio nas eventuais dúvidas dos colaboradores; Apoio as áreas de Comunicação & Cultura e Educação Corporativa com o planejamento de campanhas e ações mensais; Intermediadora nos eventos internos da área de Educação Corporativa, divulgação e criação de comunicados; Gravação dos eventos; Auxílio no hunting de candidatos para vagas de tecnologia e acompanhamento de entrevistas; Apoio nas demais demandas de todo o time de People.

Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Gestão Estratégica De Gente, Inovação E Cultura