Clara Lanotte Email & Phone Number

Chartres, Fr

Chartres, Centre-Val De Loire, France

USINE COSMÉTIQUESPartenaire des pôles-métiers production (220 pers) : - FABRICATION (émulsion/pesées/compactage)- CONDITIONNEMENT (maquillage et soins)- QUALITÉ (MP/Vrac/ACPF)- STOCK Avec pour principales missions :- L’orientation, l’accompagnement et le challenge du corps managérial sur différentes problématiques telles que : le recrutement, l’organisation et l’application des décisions stratégiques intra et inter-pôles (orientées à la fois business et humain), le disciplinaire et les problématiques individuelles (mobilités/évolutions/transitions professionnelles);- L’animation des revues annuelles de performance (entretiens/ notations / augmentations = 220 pers) avec les managers. - La mise en œuvre de nouveaux mécanismes visant à renforcer le lien managérial, l’adaptation aux problématiques santé et métiers mais également la proximité et l’impact donnés au travail collectif entre chaque pôles;- La proximité avec les partenaires sociaux du site;- L’amélioration et le redimensionnement des process internes existants (parcours d’embauche des intérimaires, expérience collaborateur et suivi de l’intégration, montée en compétence et mentoring).- Le management du pôle intérim (agence hébergée) : 50 à 100 ETP/an et des agences partenaires (4 agences)

Chartres

Recrutements CDI/CDD pour nos deux usines (Chartres/ Cosmétiques, Orphin/ Parfums)- Profils Cadres / TAM / OERecrutements campagnes stagiaires et alternants - Stages Ingénieurs et bac+3 - Contrats professionnalisants (Alternance)

Hérouville-Saint-Clair, Normandie, France

USINE PHARMACEUTIQUE(Stériles / Liquides et Pâteux)- Support managérial : réflexions ciblées sur les besoins exprimés par le corps managérial, sur des problématiques données, puis préconisations d'actions appropriées.- Mise en place Plan de Développement des Compétences 2021 et présentation en Commission Formation auprès des IRP- Relations sociales : participation aux négociations sociales (Egalité Professionnelle), rédaction d'Accords, préparation NAO.- Entretiens de recrutement (postes en production, alternants, intérimaires)- Intervention réunions CSSCT : travail d'analyse sur le climat de confiance et les RPS en entreprise, échange avec Psychologue de la PST, propositions de plans d'actions.- Support gestion des heures et profils (logiciel Horoquartz)- Recueil et suivi des entretiens annuels et professionnels, Bilan des 6 ans- Questionnaires Risques Psycho-Sociaux, Qualité de Vie au travail, Sentiment d'appartenance et Satisfaction- Gestion de l'intérim

Caen, Le Havre, Rouen, Port En Bessin, Barfleur

Enquête Publique : - Accompagnement à la prise de décision des riverains sur des projets d'Éoliennes en Mer dans le Bassin Normand (1 GW)- Renseignements détaillés sur les projets à venir en partenariat avec LM Wind Cherbourg- Mandatée par la Commission Nationale du débat Public (Ministère de la Transition Écologique et Solidaire)

Deauville, Normandie, France

Divers postes occupés lors d'Evènements Régionaux et Nationaux, au sein de l'Agence de Service et d'Evènementiel BLUEYESMissions à responsabilités :- Cheffe-hôtesse (gestion d’une trentaine d’hôtes et hôtesses) lors de Congrès, Séminaires d'Entreprises, Gala de Charité (Casino et CID Deauville)- Hôtesse-Photo lors du Festival du Film Américain (Deauville)- Salons d'informations (Immobiliers)- Street-Marketing

Bayeux, Normandie, France

Information au public et accompagnement au changement sur les nouveaux horodateurs en vigueur à Bayeux (numérisation du système)

Master Gestion Des Ressources Humaines

Compétences carrières Négociation et médiation sociale Techniques de recrutement Droit du travail/ Droit des entreprises Conduite du.

Licence De Psychologie, Psychologie, Licence 3

Trois années s'articulant autour de : Psychologie Clinique et Pathologique Psychologie de l'Enfance et troubles du Spectre Autistique.

Paces Première Année Commune Aux Etudes De Santé

Spécialité Pharmacie