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São Paulo, Brasil

• Executar, fechar e contabilizar a folhas de pagamento, garantindo assertividade nos cálculos e apontamentos realizados do BR e US;• Admissões, alterações e rescisões de US;• Controlar e preparar encargos para pagamentos (FGTS, INSS, IRRF e DIRF), estabelecer interfaces com áreas financeiras e contábeis para garantir o pagamento e cumprimento de prazos dos encargos; • Executar e acompanhar o eSocial;• Parametrização do sistema Sênior (Rubi);• Execução rotinas de admissão, demissão, rescisão, férias e ponto;• Controle de Provisões (13º e Férias);• Suporte a demais rotinas do departamento pessoal; • Suporte em atendimento as áreas;• Admissões, aplicação de treinamentos de integração e cadastros;• Envio das obrigações acessórias;• Atendimento a funcionários e gestores quanto aos esclarecimentos de dúvidas decorrentes da legislação trabalhista aplicável;• Elaboração de relatórios gerenciais visando o fornecimento de subsídios para tomada de decisões corporativas e cálculo de custo global de funcionários;• Conferência e alterações cadastrais em benefícios (assistência média e odontológica, fechamento da fatura do plano de saúde e odontológico, vale alimentação/refeição, vale transporte, Gympass, etc).• Interface com as áreas de saúde, segurança do trabalho e gestão de pessoas para efetivação dos processos admissionais, alterações de funções e rescisões.• Participação em auditorias internas e externas, apresentando as práticas na área de administração de Pessoal;• Acompanhamento das atividades e obrigações relacionadas a Medicina e Saúde no Trabalho;

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

• Cálculo da folha de pagamento em nível nacional, contabilização e apuração dos encargos sociais da folha (eSocial, DCTFWeb e FGTS).• Admissões, aplicação de treinamentos de integração e cadastros (SAP).• Provisão de pagamentos – folha, férias, 13º salário e encargos sociais.• Apoio e orientação aos Analistas Juniores nas demandas de férias, rescisão, ponto e benefícios.• Envio das obrigações acessórias. • Manutenção, conferência e pagamento das contribuições de previdência privada.• Organização do arquivo físico e digital.• Suporte aos demais escritórios, projetos e obras, assegurando o atendimento à legislação trabalhista.• Atendimento a funcionários e gestores quanto aos esclarecimentos de dúvidas decorrentes da legislação trabalhista aplicável.• Elaboração de relatórios gerenciais visando o fornecimento de subsídios para tomada de decisões corporativas e cálculo de custo global de funcionários.• Conferência e alterações cadastrais em benefícios (assistência média e odontológica, fechamento da fatura do plano de saúde e odontológico, vale alimentação/refeição, vale transporte, previdência privada, etc).• Interface com as áreas de saúde, segurança do trabalho e gestão de pessoas para efetivação dos processos admissionais, alterações de funções e rescisões.• Participação em auditorias internas e externas, apresentando as práticas na área de administração de Pessoal;• Atuação como preposto em audiências trabalhistas, fornecimento de informações e documentação necessários para a elaboração de defesas judiciais e administrativas, e representação da empresa junto às reuniões com o sindicato patronal da categoria.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

• Cálculo, lançamento e fechamento da folha de pagamento e encargos sociais (eSocial, DCTFWeb e FGTS). • Envio das obrigações acessórias - DCTF Web, RAIS, DIRF.• Implantação e gestão de benefícios - vale refeição, vale transporte, vale alimentação, plano de saúde e odontológico, refeitório e mobilidade (transporte de pessoal).• Gestão de férias - programação, cálculo e conferência.• Rescisão - cálculo e conferência de rescisões e homologações.• Admissão - grande volume de conferência de documentos, abertura de conta-salário, treinamento de integração, registro em carteira e no sistema eletrônico. Levantamento de dados, geração e acompanhamento dos resultados e indicadores de performance a fim de assegurar a aplicação dos programas e políticas de Recursos Humanos definidas pela empresa.• Criação e aprimoramento das políticas e dos processos do setor, bem como organização e mapeamento das rotinas.• Atendimento aos clientes internos de forma a solucionar ou esclarecer possíveis situações relacionados à administração de pessoal.• Gestão dos jovens aprendizes.• Implantação e parametrização do sistema RM Labore / Chronus.• Participações em fiscalizações do SRTE/MG I MTE e audiência trabalhista. • Interface com o sindicato da categoria.

Belo Horizonte E Região, Brasil

• Gestão de grande fluxo de admissões - cadastro, emissão de contratos, registro na CTPS, envio do eSocial, etc.• Auxílio na elaboração e revisão da folha de pagamento, efetuando as integrações e interfaces dos benefícios, executando e acompanhando todas as correções referentes às inconsistências e/ou divergências apontadas pelas filiais, ajudando a consolidar o cálculo da folha de pagamento.• Apuração dos encargos sociais da folha - DCTFWeb, eSocial, e-Cac e Imposto de Renda (Sicalc).• Atuação como preposto em audiências trabalhistas e junto à Previdência Social, ao Ministério do Trabalho e à Caixa Econômica Federal.• Cálculo para recolhimento de FGTS e INSS provenientes de acordos e condenações trabalhistas.• Cumprimento de obrigações decorrentes de acordos judiciais - desligamentos (baixa na CTPS, entrega de guias de seguro-desemprego e conectividade social), controle e emissão de guias para pagamento.• Gestão e controle da pauta de audiências trabalhistas, indicação e convocação de prepostos e testemunhas.• Orientação e preparação dos prepostos sobre suas respectivas atuações nas audiências trabalhistas.• Controle do impacto na folha de pagamento de empregados com reclamatórias trabalhistas e geração de relatórios para a diretoria, além da atualização das informações do contrato de trabalho no eSocial.• Planejamento e gestão de férias - controle, marcação, emissão e entrega de aviso/recibo, cálculo, geração de arquivos bancários, finalização e lançamento financeiro.• Recebimento, validação e lançamento de medidas disciplinares - advertências, feedbacks e suspensões.• Suporte à diretoria - atendimento telefônico, compra de materiais de escritórios, agendamento de reuniões, compra de passagens aéreas, gestão de boys.• Atuação em serviços administrativos e suporte à área de RH, auxiliando nas atividades de recrutamento e seleção.

Belo Horizonte E Região, Brasil

- Baixa na CTPS;- Responsável pela admissão em grande volume;- Preposta no sindicato;- Realização de homologação;- Emissão de requerimento do INSS;- Atendimento / solicitações a funcionários (Férias, desligamento);- Cadastro de funcionários no sistema: RM LABORE;- Homologação;- Solicitação e entrega de benefícios;- Gestão do processo admissional;- Entrega do espelho de ponto na operação;- Preposta na JT.

Belo Horizonte E Região, Brasil

- Auxilio ao setor de pessoal nas demandas internas.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Execução das rotinas de Back Office.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Belo Horizonte E Região, Brasil

- Atendimento telefônico e ao cliente;- Organização da agenda;- Compras de material de escritório;- Realizar protocolo no fórum lafayette e fórum de contagem;- Cópia de documentos;- Arquivo;- Serviços bancários;- Fechamento de despesas.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Auxílio nas atividades de Administração de Pessoal e RH.

Pós Graduação Em Gestão Avançada Em Administração De Pessoal., Administração De Pessoal

Programa: Aspectos Contemporâneos do Direito do Trabalho Auditoria Trabalhista e Previdenciária com Ênfase no eSocial Cadastro, Geração.

Especialização, Aperfeiçoamento E Desenvolvimento Em Esocial: Aplicação Nas Rotinas Trabalhistas.

Tecnológo, Human Resources Management/Personnel Administration, General

- Comportamento Organizacional; - Estatística; - Comunicação: Leitura, Escrita e Oratória; - Empreendedorismo; - Fundamentos de Recursos.