Clarisse Lanier Email & Phone Number

Région De Tours, France

Recrutement principalement dans les secteurs du génie électrique, génie climatique, maintenance CVC et électrique & infrastructure (réseaux extérieurs, SLT, EP) sur la région Centre Val de Loire (7 agences - 1000 collaborateurs).- Gestion du processus recrutement (création et diffusion des offres d'emploi, sourcing, animation du vivier, entretiens téléphoniques et physiques, propositions salaires..)- Suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs- Animation des partenaires en matière de recrutement (Pôle emploi, CREPI, cabinets de recrutement, …) - Gestion des campagnes d'alternances - Suivi des indicateurs et du budget recrutement- Gestion des mobilités- Animer les relations école/centres de formation, participer aux forums emploi et écoles- Projets transverses : création d'un livret d’accueil, mise en place d'un processus d'intégration des nouveaux embauchés Cadres... Si vous êtes curieux, n'hésitez pas à consulter les vidéos présentant nos marques ci dessous :

Région De Paris, France

Recrutement de développeurs web et devops principalement pour des starts-up- Sourcing- Entretiens téléphoniques et physiques (une partie pouvant se dérouler en anglais)

Région De Paris, France

Recrutement : - Création et diffusion des offres d'emploi sur différents joboards - Sourcing et prise de contact des candidats - Qualification téléphonique et prise de rendez-vous - Passation des entretiens de recrutement - Négociation salariale - Préparation, explication et signature du contrat de travail - Suivi d’intégration des nouveaux arrivants - Gestion du budget recrutement - Point de contact avec les cabinets d’intérimAdministration du personnel : - Suivi et mise à jour du tableau de suivi de la production des collaborateurs - Préparation des éléments de la paie (variable, heure supp..) - Etablissement des documents administratifs (DPAE, renouvellement de la période d’essai, avenant, attestations diverses) - Point de contact RH pour les questions diverses de la part des salariés (logement, congés...) - Tenue et mise à jour du dossier de salarié, du registre du personnel - Gestion des visites médicalesGestion des ressources humaine : - Mise en place du contrat de génération - Mise à jour des documents divers (dossier salarié, livret d’accueil…) - Création de tableau de suivi de recrutement - Gestion de la formation

- Création et diffusion des offres d'emploi sur différents joboards- Sourcing et prise de contact des candidats par différentes approches (joboards, réseaux sociaux et réseau école)- Qualification téléphonique et prise de rendez-vous- Passation des entretiens de recrutement (questionnaire de personnalité et entretien de visu)- Validation des profils en collaboration avec les opérationnels (savoir-faire et savoir être)- Rédaction de compte rendu descriptif et analytique de l’entretien- Négociation salariale- Lecture, explication et signature du contrat de travail- Suivi d’intégration des nouveaux arrivants- Participation aux salons professionnels- Communication autour de la société via la gestion du compte twitter nexeya_services