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Funciones: Realizar:Reclutamiento Head Hunting y Seleccion Hunting de candidatos con búsqueda booleana por medio de plataformas de LinkedIn, redes sociales y plataformas de empleoContratacion (Recepcionar documentos,agendar examenes medicos y verificar referencias)Induccion y OnboardingActividades de Bienestar

Funciones: Realizar:Reclutamiento Head Hunting y Seleccion de perfiles IT Contacto con clientes para la presentación de candidatos y seguimiento para determinar el candidato seleccionado

Funciones: Realizar:Reclutamiento Head Hunting y Seleccion Hunting de candidatos con búsqueda booleana por medio de plataformas de LinkedIn, redes sociales y plataformas de empleoContratacion (Recepcionar documentos,agendar examenes medicos y verificar referencias)Induccion y OnboardingActividades de Bienestar

Funciones: Realizar:Selección: Reclutamiento y SelecciónCubrimiento de las vacantes a nivel nacionalCumplimiento de indicadores de gestión (tiempos de respuesta y calidad)Verificar referencias y entrega a empresa cliente

Funciones: Realizar:Selección: (Reclutamiento masivo, apoyo en entrevistas, ferias laborales, aplicar y calificar pruebas psicotécnicas) Contratacion (Recepcionar documentos,agendar examenes medicos y verificar referencias)Induccion

Funciones: Realizar:Selección: (Reclutamiento masivo, apoyo en entrevistas, aplicar y calificar pruebas psicotécnicas, realizar informes, cumplimiento de indicadores),apoyo a diferentes áreasLabores administrativas del cargo, archivo del área y servicio al cliente

Funciones: Realizar:1. Contratación del Personal :• Remisión exámenes médicos, firma de contratos, carta de banco• Afiliaciones a seguridad social EPS, ARL, AFP, y Caja de Compensación Manejo del portal sena (contratos aprendices)• Brindar inducción de ingreso 2. Nómina:• Ingreso de personal al programa de nómina Heinsonh,envio novedades de nómina • Elaborar paquete de retiro (Liquidación, Remisión examen de retiro, cartas formalizando el retiro, carta retiro de cesantías)3. Apoyo Documental:(Elaboración de certificados, cartas realizando solicitudes, entrega de dotación)• Diligenciamiento de AFC y voluntariasLabores Administrativas del cargo: Mantener actualizado el archivo de personal, con incapacidades, permisos, realizar recobro de incapacidades, elaboración de carnets

1. Contratación del Personal :• Remisión exámenes médicos, firma de contratos, carta de banco• Afiliaciones a seguridad social EPS,ARL ,AFP,Caja de Compensación • Brindar inducción de ingreso 2. Nómina:• Ingreso de personal y nómina al programa SIIGO • Elaboración de liquidaciones y envió de volantes de pago • Ingreso de personal al Biométrico y elaborar informes de turnos laborales 3. Selección: • Reclutamiento, verificar las referencias y documentación 4. Apoyo Documental:(Elaboración de certificados, cartas realizando solicitudes)5. Labores Administrativas del cargo: Mantener actualizado el archivo de personal, con incapacidades , permisos ,realizar recobro de incapacidades, elaboración de carnets y administración de personal gestionando reemplazos

• Selección: (Reclutamiento masivo de personal , aplicar pruebas psicotécnicas ,verificar referencias y documentación para afiliación de seguridad social) ,apoyo a diferentes áreas• Labores administrativas del cargo, archivo del área y servicio al cliente interno