Elaboración de Prenómina Elaboración de nómina de tres razones sociales  Cálculo actualización y pago de cuotas obrero -patronales de 8 registros patronales. Actualización y resguardo de expedientes de personal Elaboración de Reglamento interno de trabajo, Comisiones Mixtas de RIT, Capacitación, PTU, políticas internas, manual de organización, y de onboarding, Aplicación de la norma 035Elaboración de DNC, seguimiento a cursos de capacitación y Seguridad e Higiene.

Responsable de capital humano, de 4 divisiones de negocio procesos de atracción de talento, reclutamiento, selección, contratación, capacitación, comunicación

Atracción de talento, solución de problemas, contratación, nóminas, capacitación , clima laboral, DNC, eventos empresariales , análisis de multiabilidades, compensaciones trato con sindicatos, desarrollo organizacional, clima laboral, evaluación de desempeño, ISO 9001-2018

Atracción de talento, selección, contratación, elaboración de pre nómina y nómina inducción capacitaciones, cálculos extraordinarios, trato con sindicato, perfiles de puesto, procesos de calidad ISO 9001 2015 comisiones mixtas, seguridad e higiene, trámites de bajas de personal, solución conflictos laborales.

Responsable de atracción de talento para cubrir las necesidades de los requerimientos de personal, elaboración de perfiles de puesto y evaluación de puestos, elaboración de tabuladores de salarios, inducciones y capacitaciones a los colaboradores, DNC, elaboración de plan de capacitación y desarrollo organizacional

Responsable de la elaboración de la pre nómina y nómina, aplicación y cumplimiento de los procesos conforme a ISO 9001- 2015, pagos de obligaciones obrero patronales, reclutamiento, selección y contratación de candidatos.

Responsable de nómina de 600 empleados, coordinación de dos cedes Texcoco y Pachuca, procesos desde el ingreso hasta la salida de los empleados, negociaciones con sindicato.