Implantação do departamento de RH, definindo políticas e estratégias de recursos humanos para todas as unidades do Grupo (13 unidades ao todo).Atuação nas definições estratégicas e apoio na tomada de decisão.Controle e acompanhamento do dimensionamento de pessoal e de operações na abertura de novas unidades de negócio. (05 novas unidades).Gestão indireta das unidades de negócio dando suporte no funcionamento, treinamento, desenvolvimento e gestão das equipes.Responsável pelo Head Count e controle de budget de pessoal.Gestão, controle e manutenção das cotas de PCD, jovem aprendiz e estágios.Responsável por todos os subsistemas de RH: recrutamento & seleção, treinamento e desenvolvimento, integração de novos colaboradores, endomarketing, descrição de cargos, avaliação de desempenho, entrevista de desligamento, programas de remuneração e premiação, folha de pagamento, provisões, benefícios, encargos trabalhistas, e-social, acordos sindicais e relações jurídicas trabalhistas.Responsável pela manutenção dos indicadores de desempenho de RH, acompanhando e identificando necessidades e ações.Acompanhamento, negociação e gestão dos contratos de fornecedores de benefícios de RH.Responsável pela Gestão de Medicina e Segurança do Trabalho, acompanhando os programas de Cipa, Brigada de Emergência, PPRA, PCMSO e LTCAT e atendimento das normas de Vigilância Sanitária.

Coordenação de todos os subsistemas de RH: T&D, R&S, integração de novos colaboradores, indicadores de resultados, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, medicina e segurança do trabalho, acompanhamento dos programas de PPRA, PCMSO, LTCAT, Brigada de Emergência e CIPA.Coordenação de todos os processos de departamento pessoal: admissão, férias, ponto eletrônico, benefícios, folha de pagamento, rescisão, encargos e relações trabalhistas ( Sistema Protheus - Microsiga).Acompanhamento e evolução dos processos trabalhistas, atuando como preposta.Gestão de terceiros (refeitório, portaria e limpeza).Atuação nas auditorias internas e externas das certificações ISO 9.001, ISO 14.001 e Sassmaq.