Claudia Feenstra Email & Phone Number

Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Rotterdam, Provincie Zuid-Holland, Nederland

Adviseren en ondersteunen van het (lijn) management op tactisch en strategisch niveau bij alle voorkomende HR onderwerpen.(complexe) Casemanagement en verzuimbegeleiding.Coördineren van P&O projecten en het schrijven van voorstellen/beleid voor het MT.

Rotterdam

Verantwoordelijk voor de afhandeling van alle operationele HR werkzaamheden en het initiëren en uitvoeren van HR initiatieven.

Moordrecht

Verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele ondersteuning en advisering van leidinggevenden bij HR vraagstukken zoals werving en selectie, verzuim, indiensttreding etc. voor een populatie van circa 200 fte.De organisatie maakte een verandering door op HR gebied. Hierin een rol om leidinggevenden bewust te maken pro-actief een bijdrage op HR gebied te leveren. Bijgedrage aan een HR project op het gebied van herwaardering van functies.En het coachen van leidinggevenden op het gebied van Wet Poortwachter en hieruit voortkomende verplichtingen.

Rotterdam

De uitvoerende HR taken vielen sinds januari 2015 onder verantwoordelijkheid van de leidinggevenden. Dit betekent een verandering in werkwijze voor de leidinggevenden en HR want bedrijfsprocessen zijn gewijzigd. Daarnaast is dit voor de medewerkers ook een verandering nu de afdeling HR niet langer 'standaard' op locatie maar op afstand aanwezig is en de leidinggevende het eerste aanspreekpunt is. Daarnaast zijn de verschillende vestigingen die vanuit 3 regiokantoren werkzaam waren samengebracht tot 1 bedrijfsonderdeel met een uniformering in arbeidsvoorwaarden en regelgeving.Het was mijn taak de leidinggevenden te ondersteunen en te leren in deze nieuwe rol te functioneren. Dit door hen te wijzen op de verschillende bedrijfsprocessen en gebruik te maken van de verschillende bedrijfssystemen. Onder mijn verantwoordelijkheid vielen 5 hoofden/ afdelingen waar in totaal ruim 190 medewerkers werkzaam zijn.Behaalde resultaten:Het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden van ruim 500 medewerkers.

Schiedam

Operationeel verantwoordelijk voor het uitvoeren van alle voorkomende HR taken voor een populatie van ruim 350 medewerkers (samen met een collega)Daarnaast een adviserende en ondersteunende rol naar leidinggevenden op het gebied van arbeidsvoorwaarden, verzuim, in-door- en uitstroom en ontslagtrajecten.Behaalde resultaten:Het verzuimcijfer met 2% reduceren.

Delft

Verantwoordelijk voor de afhandeling van alle voorkomende HR werkzaamheden op administratief gebied.

Bachelor Of Business Administration (B.B.A.), Personeelsadministratie / Personeel En Arbeid / Personeelszaken

Education record