Docent HBO Rechten op het gebied van communicatievaardigheden, conflictbemiddeling en Performance & Competence Management (PCM). Mentor jaar 2. Stagebegeleider. Begeleider Rechtswinkel010. Vice-voorzitter werkgroep Persoonlijk Leiderschap. 👉🏻 Juridisch inhoudelijke ontwikkeling, tools voor analyse, adviseren, belangen behartigen, beslissen, organiseren en professioneel handelen, zichzelf, toekomstige beroepsvelden en (stage)organisaties beter leren kennen, intuïtie en moreel kompas… Show more Docent HBO Rechten op het gebied van communicatievaardigheden, conflictbemiddeling en Performance & Competence Management (PCM). Mentor jaar 2. Stagebegeleider. Begeleider Rechtswinkel010. Vice-voorzitter werkgroep Persoonlijk Leiderschap. 👉🏻 Juridisch inhoudelijke ontwikkeling, tools voor analyse, adviseren, belangen behartigen, beslissen, organiseren en professioneel handelen, zichzelf, toekomstige beroepsvelden en (stage)organisaties beter leren kennen, intuïtie en moreel kompas leren benutten, optimaal voorbereiden op de beroepspraktijk, zich ontwikkelen als mens. Show less

Opdrachten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, organisatieontwikkeling, relatievraagstukken en onderwijs. Individuele begeleiding bij levensvragen, zingeving, trauma, loslaten van ongewenste patronen, identiteitsvragen, burn-out, loopbaanvragen en leiderschapsontwikkeling voor meer kracht, rust, zelfvertrouwen en zelfinzicht. Relatievraagstukken in de privé en zakelijke sfeer. Op organisatieniveau begeleiding bij (cultuur)verandering, kwaliteitsverbetering, procesoptimalisering en… Show more Opdrachten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, organisatieontwikkeling, relatievraagstukken en onderwijs. Individuele begeleiding bij levensvragen, zingeving, trauma, loslaten van ongewenste patronen, identiteitsvragen, burn-out, loopbaanvragen en leiderschapsontwikkeling voor meer kracht, rust, zelfvertrouwen en zelfinzicht. Relatievraagstukken in de privé en zakelijke sfeer. Op organisatieniveau begeleiding bij (cultuur)verandering, kwaliteitsverbetering, procesoptimalisering en teamontwikkeling. Onderwijs: gastlessen levenskunst en levensbeschouwing (persoonlijk leiderschap, identiteit en burgerschap). Zie www.claudiafuss.nl (ook h.o.d.n. 'Claudia Füss Praktijk voor levensvragen' en 'Jong Leiderschap'). Show less

Trainen en coachen van een groep jonge, bevlogen voetballers (16-20 jaar), die zich op divisieniveau willen doorontwikkelen.

Trainer/coach bij de JO8, 9, 10, 11, 14 en JO15 gemixte teams. Breedteteams, opleidingsteams en prestatieteams. In seizoen 2023-2024 trainer/coach van de JO11-4 en de JO15-1.

Als docent levensbeschouwing van diverse H1, 2, 4 en M3 klassen en als coach van H5 ga ik met jongeren in gesprek over manieren om verbinding te vinden met zichzelf, anderen, de wereld en het Andere. We onderzoeken hoe de jongeren zich verhouden tot diverse religies, levensbeschouwing en levenskunst. Zoeken antwoorden op ‘grote vragen’. Staan stil bij het ontdekken en vormen van de eigen identiteit, spiritualiteit, zingeving en de relatie met ‘goed’ burgerschap. 👉🏻 Hoe kunnen jongeren… Show more Als docent levensbeschouwing van diverse H1, 2, 4 en M3 klassen en als coach van H5 ga ik met jongeren in gesprek over manieren om verbinding te vinden met zichzelf, anderen, de wereld en het Andere. We onderzoeken hoe de jongeren zich verhouden tot diverse religies, levensbeschouwing en levenskunst. Zoeken antwoorden op ‘grote vragen’. Staan stil bij het ontdekken en vormen van de eigen identiteit, spiritualiteit, zingeving en de relatie met ‘goed’ burgerschap. 👉🏻 Hoe kunnen jongeren zich staande houden in de huidige wereld en omgaan met bijvoorbeeld prestatiedruk en polarisatie. Wat is hun eigen bijdrage daaraan. Hoe kunnen zij hun talenten ontdekken en ontwikkelen ten behoeve van zichzelf en anderen. Welke praktische handvatten kunnen wij hen aanreiken om een gezonde balans tussen denken, doen, voelen en zijn te onderhouden. Show less

Assistent-trainer heren O16 Excelsior Rotterdam BVO. O.a. coachen tijdens trainingen en wedstrijden, gesprekken met ouders, mental coaching in individuele gesprekken met spelers, teambuilding, verhogen effectiviteit van de online persoonlijke ontwikkelingstool. Plan ontwikkeld voor de implementatie en verdere uitrol van player care / topsportbegeleiding binnen de club, inclusief periodisering. Hoofdtrainer Aden Mohamed.

Onderwijsstichting voor protestants christelijke basisscholen in Lansingerland. Portefeuille onderwijsinnovatie en identiteit. Lid werkgeverscommissie. Toezicht houden op de kwaliteit van onderwijs, de taakuitvoering door het college van bestuur en de algemene gang van zaken binnen de stichting. Onder meer impulsen gegeven aan de aandacht voor verbeeldingskracht, leren ‘voelen’ en ‘zijn’ in relatie tot o.a. identiteitsontwikkeling, zingeving en grenzen aangeven naast ‘denken’ en ‘doen’, echt… Show more Onderwijsstichting voor protestants christelijke basisscholen in Lansingerland. Portefeuille onderwijsinnovatie en identiteit. Lid werkgeverscommissie. Toezicht houden op de kwaliteit van onderwijs, de taakuitvoering door het college van bestuur en de algemene gang van zaken binnen de stichting. Onder meer impulsen gegeven aan de aandacht voor verbeeldingskracht, leren ‘voelen’ en ‘zijn’ in relatie tot o.a. identiteitsontwikkeling, zingeving en grenzen aangeven naast ‘denken’ en ‘doen’, echt verbinding maken, talenten ontdekken, richting in het leven vinden, burgerschap, hoe je kijkt naar wat jou overstijgt. Daarnaast o.a. bijgedragen aan professionalisering van de interne organisatie en de werving en selectie van de nieuwe voorzitter CvB. Show less

Met de 16 teams gewerkt aan structuur, cultuur en houding & gedrag om de kwaliteit van de interne en externe dienstverlening te verhogen. O.a. de Visie op dienstverlening bottom-up (via ca 200 interviews) geëvalueerd en vertaald naar een organisatiebreed Uitwerkingsplan met speerpunten per team en een feedbacktraining. Probleemeigenaren gevonden voor team-overstijgende uitdagingen. Duurzame cultuurverandering gestimuleerd door speerpunten en lessen uit o.a. klanttevredenheidsonderzoek… Show more Met de 16 teams gewerkt aan structuur, cultuur en houding & gedrag om de kwaliteit van de interne en externe dienstverlening te verhogen. O.a. de Visie op dienstverlening bottom-up (via ca 200 interviews) geëvalueerd en vertaald naar een organisatiebreed Uitwerkingsplan met speerpunten per team en een feedbacktraining. Probleemeigenaren gevonden voor team-overstijgende uitdagingen. Duurzame cultuurverandering gestimuleerd door speerpunten en lessen uit o.a. klanttevredenheidsonderzoek, peilingen, klantreizen en klachten te implementeren in ‘in control’ gesprekken en team-, MT en DT overleg, waarbij de dienstverlenende grondhouding onderdeel is van vacatureteksten en functioneringsgesprekken. Show less

Interim geestelijk verzorger ter vervanging van diverse uitgevallen geestelijk verzorgers. Ouderen begeleiden bij o.a. verdriet, angst, onrust, eenzaamheid, omgaan met ziekte en verandering, existentiële vragen, religieuze vraagstukken, zelf-liefde, zingeving, begeleiding in de laatste levensfase, religieuze en niet religieuze rituelen rondom overlijden. O.a. individuele en groepsgesprekken. Implementatie en leiden van moreel beraad (een gesprekswijze voor het maken van zorgvuldige ethische… Show more Interim geestelijk verzorger ter vervanging van diverse uitgevallen geestelijk verzorgers. Ouderen begeleiden bij o.a. verdriet, angst, onrust, eenzaamheid, omgaan met ziekte en verandering, existentiële vragen, religieuze vraagstukken, zelf-liefde, zingeving, begeleiding in de laatste levensfase, religieuze en niet religieuze rituelen rondom overlijden. O.a. individuele en groepsgesprekken. Implementatie en leiden van moreel beraad (een gesprekswijze voor het maken van zorgvuldige ethische afwegingen) bij teams van zorgpersoneel en management. Interim-zorg (juni 2018 - april 2019 en september 2019 - april 2020) op diverse van de 17 locaties. Show less

Leiden van de branchevereniging en netwerkorganisatie voor ondernemers in internationale arbeid VIA. Inhoud werk: o.a. bestuurlijk overleg met ministers, burgemeesters, wethouders. Lid Algemeen Bestuur MKB Nederland, Centraal college van Deskundigen SNA, bestuurslid Stichting Normering Flexwonen. CAO onderhandelaar. Lid van diverse commissies/overlegfora bij ministeries van Binnenlandse Zaken, Sociale Zaken, Financien, Belastingdienst, Inspectie SZW. Contactpersoon gemeenten, VNG, Aedes… Show more Leiden van de branchevereniging en netwerkorganisatie voor ondernemers in internationale arbeid VIA. Inhoud werk: o.a. bestuurlijk overleg met ministers, burgemeesters, wethouders. Lid Algemeen Bestuur MKB Nederland, Centraal college van Deskundigen SNA, bestuurslid Stichting Normering Flexwonen. CAO onderhandelaar. Lid van diverse commissies/overlegfora bij ministeries van Binnenlandse Zaken, Sociale Zaken, Financien, Belastingdienst, Inspectie SZW. Contactpersoon gemeenten, VNG, Aedes, ondernemers, politiek, vakbonden en pers. De VIA symposia zijn befaamd om de kwaliteit van de sprekers en de diversiteit van de aanwezigen. Zij leiden tot nieuwe inzichten op het gebied van oa arbeidsmigratie en uitzenden en kenmerken zich door het open karakter van de discussies. Show less

Diverse politieke functies voor het CDA, waaronder fractievoorzitter gemeente Lansingerland (2007 – 2014), kandidaat Tweede Kamerverkiezingen (2012), bestuurslid bestuurdersvereniging Zuid-Holland (2012-2013), lid schrijfgroep verkiezingsprogramma Provinciale Staten verkiezingen (2010), lijsttrekker gemeenteraadsverkiezingen (2009-2010), duo- lijsttrekker (2006), bestuurslid afdeling Berkel en Rodenrijs (2004-2006). Werkzaamheden: o.a. leiden fractie en steunfractie (10+ personen), bepalen… Show more Diverse politieke functies voor het CDA, waaronder fractievoorzitter gemeente Lansingerland (2007 – 2014), kandidaat Tweede Kamerverkiezingen (2012), bestuurslid bestuurdersvereniging Zuid-Holland (2012-2013), lid schrijfgroep verkiezingsprogramma Provinciale Staten verkiezingen (2010), lijsttrekker gemeenteraadsverkiezingen (2009-2010), duo- lijsttrekker (2006), bestuurslid afdeling Berkel en Rodenrijs (2004-2006). Werkzaamheden: o.a. leiden fractie en steunfractie (10+ personen), bepalen politieke koers, voeren college-onderhandelingen, (vice-)voorzitter presidium, algemeen plaatsvervangend commissievoorzitter, aanspreekpunt media. Dossiers: o.a. financiën, economie, veiligheid, interne organisatie, externe betrekkingen, maatschappelijke samenhang, burgerparticipatie. Schrijver en winnaar landelijk beste gemeentelijk CDA verkiezingsprogramma (2010).Na 2014 niet meer politiek actief. Geen lid meer van een politieke partij. Show less

Strategisch advies en lobbywerk voor de leden van TLN: onder politieke aandacht brengen van oplossingen voor betere bereikbaarheid, netwerkanalyses (aansluitingen weg, spoor, water), projecten leiden tegen onnodige uitstoot, duurzame logistiek, betrouwbare route-informatie en reistijden, voldoende ruimte voor ondernemers, dubbel grondgebruik, kwalitatief goed inrichten en ontsluiten van bedrijventerreinen. Lobby vaak in samenwerking met Kamers van Koophandel, VNO-NCW, het Havenbedrijf… Show more Strategisch advies en lobbywerk voor de leden van TLN: onder politieke aandacht brengen van oplossingen voor betere bereikbaarheid, netwerkanalyses (aansluitingen weg, spoor, water), projecten leiden tegen onnodige uitstoot, duurzame logistiek, betrouwbare route-informatie en reistijden, voldoende ruimte voor ondernemers, dubbel grondgebruik, kwalitatief goed inrichten en ontsluiten van bedrijventerreinen. Lobby vaak in samenwerking met Kamers van Koophandel, VNO-NCW, het Havenbedrijf Rotterdam, Bouwend Nederland, LTO Glaskracht en EVO. Overleg met Rijk(swaterstaat), provincies, gemeenten. Onderscheidende begrippen: ondernemen, bereikbaarheid, veiligheid, leefbaarheid en duurzaamheid. Show less

Fysieke en mentale begeleiding van turnsters op de weg van jong talent tot Nederlands kampioenen in de 1e divisie senioren. Aanleren van nieuwe onderdelen, coaching op zelfvertrouwen, omgaan met faalangst, spanning en ontspanning. Jaarplannen maken en succesvol uitvoeren op fysiek, methodisch en mentaal gebied, persoonlijke ontwikkelingsgesprekken voeren, plezier en resultaten laten samen gaan. Top en subtop Nederlandse dames turnen vanaf 5 jaar tot 18+. Periode 1997-2010 en 2019-2020.

Onderhandelen, adviseren en procederen over o.a. ontslagzaken, arbeidsongeschiktheid, contracten, faillissementen en reorganisaties, ruimtelijke ordening, milieurecht, huursubsidie, VOG, studiefinanciering, schadeprocedures.Daarnaast intern advies aan SRK over de bedrijfsvoering: o.a. beleid, strategie en communicatie.

Rechtbank Den Haag, sector kanton - locatie Alphen aan den Rijn: schrijven van vonnissen en beschikkingen, inhoudelijk voorbereiden van rechtszaken voor behandeling ter terechtzitting, begeleiden van griffiepersoneel, optreden als griffier, onderhouden van externe contacten met onder andere deurwaarders en advocaten.

Bijbaantje als scholier en student. Wc’s en kantoren schoonmaken, assisteren in de hommelkweek, kantinemedewerker, ondersteuning financiële administratie en P&O. Koppert Biological Systems is wereldwijd leider in biologische gewasbescherming. Natuurlijke oplossingen voor uitdagingen in gewasproductie. Voor een leefbare wereld zonder pesticiden gebruik.