Cláudia Rocha Fernandes Email & Phone Number

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

Consultoria em RH.Avaliações de performance, PDI, trilhas de conhecimento, onboarding, inboarding e offboarding.Gestão das equipes, acompanhamento dos profissionais alocados em clientes externos, follow up com clientes / gestores para alinhamento estratégico, desenvolvimento de estratégias para retenção e desenvolvimento dos profissionais da equipe. Elaboração e disseminação do manual de cultura da empresa, políticas de gestão e ações propostas pela empresa. Apoio nas pesquisas do GPTW, e planos de ação focados nos resultados. Acompanhamento dos indicadores de gestão e ações posteriores.Participação nos processos de atração, treinamento e desenvolvimento dos times.Apoio ao endomarketing e suas ações para garantir o engajamento dos times.Facilitadora em treinamentos da comunicação não violenta, softskills e felicidade no trabalho.

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

Trabalho voluntário ajudando profissionais na recolocação, mentorando carreiras.

Florianópolis E Região, Brasil

Florianópolis E Região, Brasil

São José, Santa Catarina, Brasil

Florianópolis E Região, Brasil

Matriz São José - gestão das áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração, benefícios, e endomarketing. Responsável pelo recrutamento, seleção, integração e treinamento para a nova unidade, filial em Florianópolis. Avaliações de desempenho da nova equipe

Florianópolis

Gerenciar as rotinas da escola em todos os setores;Gerenciamento das equipes administrativa, operacional e pedagógica;Responsável pelo recrutamento e seleção, integração e treinamento de novos funcionários, bem como do endomarketing da escola;Gerenciamento da folha pagamento, admissões, rescisões, férias, convênios, benefícios. Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciária, sindicato e convenção coletiva bem como gerenciamento da secretaria e gestão financeira.Participação em encontros gerenciais com lideranças da rede Visão para decisões estratégicas. Em reuniões internas, avaliando rotinas e gaps, objetivando sempre a excelência nos serviços prestados e a minimização de conflitos.Planejamento, organização e execução de todos os eventos da escola com a equipe administrativa, operacional e pedagógica.Elaboração de estratégias para as campanhas de matrículas, elencando as metas para o próximo ano letivo;Planejamento, elaboração e controle de aquisições, reformas, orçamentos, e supervisão estratégica de execuções.

Empresa com 250 colaboradores. Responsável pela idealização e criação do setor de gestão de pessoas da empresa, tarefa esta que muito me orgulha. Implementação e gestão dos processos do setor. Atuação efetiva desde a admissão até a rescisão. Responsável por implantar na empresa o departamento de pessoal e recursos humanos, coordenando os processos de recrutamento e seleção, treinamento, salários, ponto eletrônico, descontos, vale transporte, negociação contratação e implementação dos convênios médico e odontológico, controles de férias, planilhas, lançamentos em folha, elaboração de manuais, regimento interno e procedimentos do setor. Conhecimento em legislação trabalhista e suporte ao jurídico. Processo de integração (onboarding) e treinamento e desenvolvimento de colaboradores PDI / PDL. Entrevista de desligamento. Apoio nas estratégias e ações de endomarketing.Atuação efetiva no processo de transição e transferência dos colaboradores para a nova empresa do grupo. Condução de processos de negociação de acordos coletivos empresa x sindicato. Elaboração do plano de cargos e salários. Supervisão de funcionários do setor administrativo.

São José, Sc

Momento de empreendedorismo, do ápice à frustração. Pude atuar em diversas funções durante esse período, a empresa tinha 20 funcionários e era uma distribuidora de hardware. Fui responsável por contas a pagar e receber, fluxo de caixa, rotinas administrativas e bancárias como: monitorar operações de crédito; monitorar carteira de títulos em cobrança; acompanhar indicadores de desempenho; validar processos de operações bancárias; validar documentos; arquivar documentos confidenciais; apontar e acompanhar a solução de não-conformidades; análise de crédito, verificar idoneidade de clientes, cobrança de títulos, negociações com fornecedores e parceiros. Negociações para participações em eventos, feiras da área, e condução de todo processo.Assegurar cumprimentos de normas internas e externas.Controle do RH/DP desde a admissão até a rescisão de funcionários. Comunicação interna e externa, treinamentos, planejamento de reuniões.

Florianópolis E Região, Brasil

Setor de saúde e segurança do trabalho / Digitação e elaboração de documentos de fiscalização de empresas junto ao ministério do trabalho.

Psychology

Pós Graduação Especialização, Psicologia Organizacional & Coaching

Pós Graduação, Educação Ambiental

Pós Graduação, Gestão De Pessoas

Bacharel Em Automação De Escritórios E Secretariado, Secretariado, Administração