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Búsqueda y selección de perfiles TI de Infraestructura y Cloud.Perfiles de Devops, SysAdamin, Arquitectos, Manager, Lideres, DBA,Administardores, Seguridad Informatica.Tecnologias, Unix, Linux, Ansible, Terraform, Kubernetes, Docker, Azure, AWS,Oracle, Google, Nube Publicas y privadasManejo de software para la gestión de los procesos del área.

Consultor integral del proceso de búsqueda y selección de perfiles técnicos comoDesarrolladores iOS, Android, Java, Net, Full Stack, Front-end, Back-end.Consultores Data Scientist, Oracle, BI, SAP.Infraestructura como Cloud, Devops, Sysdam.Diseñadores y Lideres UX/IU y Marketing Digital, Ecommerce.Perfiles niveles Semi Senior, Senior, Lideres y Gerentes.Entrevistas de candidatos. Negociación en ingresos.Realizar la propuesta económica de cada recurso a ingresar.Desarrollar relaciones con los clientes para asegurar servicios personalizados.Participar en proyectos especiales / entrenamiento en clientes estrategicos.Aprovechamiento de las mejores prácticas en técnicas de entrevistas eidentificación de los mejores perfiles.

Licenciada en Relaciones del Trabajo, especializada en Recursos Humanos de empresas de TecnologíaExperiencia en Gestión integral del área de búsqueda y selecciónRelevamiento de perfiles de puestos IT. Reclutamiento de candidatos. Selección de jóvenes profesionales, mandos medios, y gerenciales. Entrevista de selección. Área de Capacitación, identificación de necesidades de capacitación según corresponda, en el marco de los objetivos estratégicos de los clientes. Deteccion instructores externos. Empleos, tareas de Administración de RRHH de ingresos, personal y egresos.Contacto permanente con Consultoras y con las áreas de RRHH de Empresas de primera línea, Pymes, nacionales, multinacionales, Universidades, Consultoras, Entidades Educativas, Instituciones Públicas y Privadas

Responsibilities as per Areas: - Training Area: To identify training needs, within the strategic targets of the business, the human resources and the assigned budget.To analyze training requirements, collaborating with both design and implementation of the development programme. Technical and non technical courses and activities To identify internal and external instructors. To assist on demands of courses not taken into consideration but necessary for the business dynamics. Comunication regarding courses and activities dictation. Registration of training activities in the corresponding system, resguardando documentation for further results valoration.Área of performance in the field of company employees

- Searching responsible: Interpretation and Relevamiento of requests. Selection of CV's that apply to the requested profile. Interviews handling. Reports. Coordination of selection interviews and candidates presentation.Technical clasification of CV's. Candidates system updating..Evaluation: Assignment and correlación of technical tests. Maintenance of tests repertorio.Work quality: Work quality control in order to correct deviations and improve the efficiency of the tasks, under their responsibility.Difusión and selling: Elaboration and management of advertisements. Management Survey of bids. - Team Coordination - Group Leadership Manegement of a 5 people team in the day to day job of Responsible for the whole Searching and Selection process for IT professional and Information technologies.Relevamiento of needs and profiles of technical analysts, developers, technicians, Informatic safety in all Technologies together with customer.Elaboration of job description.Management of Integral Software of Processes and Gestión Phone and personal interviews to candidates. Follow up together with client, cv's remittance, interviews coordination and final results.Negotiation of inputs.Advance and Follow up meetings together with team work plus different areas.To present the commercial proposal of each resource in condition to ingresar together with the commercial official. - Consultant in the Management AreaParticipation in the ISO 9001 certification process of the Selection department.Work quality: Quality control of jobs already done to correct deviations and improve the efficiency in tasks that require responsibility. Collaboration in the management and participation in IT events, seeking for the company's market company positioning and recognition from professionals.Firm of Agreements with private and national and Universities Take ahead meetings with clients, first line companies and corporations.

Búsquedas, Interpretación y Relevamiento de pedidos. Selección de CV que cumplen con un perfil solicitado. Realización de entrevistas. Informes. Coordinación de entrevistas de selección y presentación de postulantes. Coordinación de equipo – Liderazgo de grupo Manejo de equipo de 5 personas en el trabajo diario de Responsable de todo el proceso de Búsqueda y Selección de Profesionales de Sistemas y Tecnologías de la Información.Relevamiento de necesidades y perfiles Técnicos de Analistas de Sistemas, Desarrolladores, Técnicos, Informática en todas las Tecnologías con el cliente.Elaboración de descripción de puesto.Publicación de Avisos en Base de Datos y otros medios. Manejo de Software Integral de Procesos y Gestión para los procesos del área.Entrevistas personales y/o telefónicas de candidatos. Administración de Evaluaciones.Seguimiento con el cliente, de envío de cvs, coordinación de entrevistas y resultados finales.Negociación en ingresos.Reuniones de avance y seguimiento con el equipo de trabajo y las distintas áreas de la gestión.Realizar la propuesta económica de cada recurso a ingresar conjuntamente con el Comercial.Consultoría en la Gestión del área.Colaboración en el armado de Licitaciones bajo Pliegos de Licitación y Concurso.Participación en los procesos de Normas de Calidad para la certificación ISO 9001 del departamento de Selección.Participación activa en el armado Software de Gestión del área de Recursos Humanos de la empresa. Colaboración con las sugerencias, puestas en marchas y Testing del software.Control de calidad del trabajo realizado para corregir desviacionesColaboración en la Gestión y Participación en Eventos de IT buscando posicionamiento de la empresa en el mercado, y el reconocimiento de profesionales.Firma de Convenios con Universidades Nacionales y PrivadasLlevar adelante reuniones con clientes, empresas de primera línea y corporativas.

Selection IT JuniorResponsabilities:Search: Performance and Survey of orders. Interviews. Reports. Coordination of interviews and selection of applicants.Escuchar