Energieke HR-professional met affiniteit voor talentmanagement. Ik geloof dat je mensen moet inzetten in hun kracht en talent en dat dit de basis is voor persoonlijke ontwikkeling. Dit zorgt voor intrinsieke motivatie waardoor medewerkers sneller ontwikkelen, lekker in hun vel zitten en uiteindelijk ook beter presteren. ★Ik vind het leuk om samen met collega’s strategische doelen en thema’s te vertalen naar praktische oplossingen. Daarnaast krijg ik veel energie van het begeleiden van mensen in hun carrière en met elkaar een ontwikkelplan te maken voor de volgende stap. ◼️ PROGRAMMAMANAGER LEREN EN ONTWIKKELENIn deze functie staan de thema’s competentieontwikkeling, talentmanagement en leren en ontwikkelen centraal. Ik ben verantwoordelijk voor de volgende TBI acdmy programma’s: TEAM training, Projectmanagement en Introductie. ▪️ Het ontwikkelen van trainingen en cursussen in samenwerking met interne en externe partijen.▪️ Regie houden op bestaande opleidingsprogramma’s en indien nodig aanpassen aan de behoeften van de bedrijven en deelnemers.◾️Organiseren van themadagen en inspiratiesessies met als doel kennisdeling en TBI-medewerkers aan elkaar te verbinden◼️PROGRAMMAMANAGER TBI MANAGEMENT TRAINEESHIP ▪️ Begeleiden van technisch/ financieel talent op WO-niveau. ▪️ Verantwoordelijk voor het opleidingsprogramma en de begeleiding van de trainees gedurende 2 jaar▪️ In samenwerking met afdeling communicatie verantwoordelijk voor de werving en onboarding van de TBI Management TraineesMIJN OMGEVING BESCHRIJFT MIJ ALS:Open | resultaatgericht | prettige sparringpartner| leergierig | communicatief vaardig, met tijd en aandacht voor de mens | betrokken |proactief◼️EXPERTISE13 jaar ervaring binnen HRM | Talentmanagement| Opleiden en ontwikkelen | Opleiden en begeleiden jong talent