Claudine Grange Email & Phone Number

Lyon, Fr

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Auvergne-Rhône-Alpes, France

Saint-Étienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de leurs politiques emploi et formation (périmètre de 500 entreprises adhérentes)- Promouvoir l'offre de service de l'Opco2i - Animer, gérer et fidéliser un portefeuille d'entreprises adhérentes, de 32 branches professionnelles distinctes - Développer le conseil de proximité auprès des TPE/PME et s'assurer de la qualité de prestation

Savigneux, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Établir le projet opérationnel et financier de l'Action Handicap et s'assurer de sa bonne gestion et mise en oeuvre (négociation des objectifs auprès des financeurs , Agefiph et FSE)Assurer le déploiement opérationnel de l’Action Handicap à travers la coordination et le management d’une équipe de 4 chargés de mission déployés sur la région Auvergne-Rhône-AlpesEntretenir et développer les relations partenariales et institutionnelles régionales (Agefiph, DREET, Service public de l'emploi, Organisations syndicales, OPCO …)Représenter l'organisation syndicale patronale au sein des instances régionales (Crefop - groupe handicap - maintien en emploi / réforme des entreprises adaptées)

Loire ; Drôme ; Ardèche ; Haute-Loire

Sensibiliser, informer et accompagner les TPE-PME sur la thématique du handicap : - Informer les TPE-PME des outils, des aides financières, des services et des dispositifs emplois/formations existants pour favoriser l'insertion et le maintien dans l'emploi de travailleurs handicapés (recrutement, visite d'entreprise, maintien dans l'emploi, parrainage) ; - Analyser et identifier les besoins de compétences sur les territoires afin de mettre en oeuvre des parcours d'insertion auprès d'un public TH; - Animer les relations partenariales sur les différents territoires (partenaires de l'emploi, institutionnels ....)

Saint-Étienne, France

Accompagner et conseiller les TPE-PME sur l'ensemble des dispositifs emplois/formation; - Développer les actions de professionnalisation et de promotion en faveur du contrat de professionnalisation ; - Recenser les besoins en recrutement des TPE ; - Accompagner et conseiller les entreprises dans la recherche de candidats en lien avec Pôle Emploi et les organismes de formation ; - Animer les relations dans son territoire avec les organismes de formations, les institutionnels et partenaires de l'emploi ; - Promouvoir les nouveaux dispositifs sur l'emploi.

Saint Just Saint Rambert

Contribuer au développement de la GPEC - Participe à la mise en œuvre d'un accord GPEC ( reconnaissance des compétences)- Assure le suivi et la création de définitions de fonction et de référentiels métier - Mise en place et suivi de la campagne d'entretien annuel - Contribue à la mise en œuvre d'un nouveau logiciel de compétences (SIRH) Participer à la mise en œuvre du plan de formation de l'entreprise - recueil des besoins auprès des managers - propositions des offres de formations et OF, selon les objectifs définis - organisation logistique de la formation - Evaluation

Mornand En Forez

Auprès d'un public d'adolescents / adolescentes (14 / 18 ans) de classes de 4ème - 3ème et Bac Pro.-Assurer les permanences de nuit et la gestion de l'internat - Surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application et le respect du règlement intérieur, des consignes de sécurité et des règles de vie collective (comportement, sécurité, effectif, ponctualité, assiduité). - Être chargé de la sécurité et de la tranquillité des jeunes à l'internat pendant le coucher, la nuit et le lever. - Préparer le petit déjeuner et s'assurer du lever des élèves

Athènes, Grèce

Promotion du Conseil International de danse auprès des organismes de danses à travers le monde.Assister l'organisme sur l'accueil de stagiaire : - Trier des CV selon les besoins et les enjeux de l’organisation.- Mener des entretiens téléphoniques avec des candidats- Former les stagiairesRéaliser la prospection commerciale de la structure pour faire adhérer de nouveaux organismes de danses : - Cibler, qualifier et prospecter des membres potentiels via du e-mailing, téléphone et courriers

Savigneux, France

- Gestion des commandes : prise de commande téléphonique auprès des clients, communication auprès de la production ...- Organisation de la logistique transporteurs,

Lyon, France

Mission : Diagnostic sur l’encadrement du service Ressources Humaines, Gestion Contrat de travail. - Mener des entretiens individuels avec les animateurs d’équipes.- Analyser les fiches de postes des animateurs et du chef de service.- Analyser la gestion du temps des animateurs.- Apporter des solutions RH sur le comportement organisationnel.Résultat : diagnostic et recommandations pris en compte par le directeur régional des Ressources Humaines. Concernant l’encadrement du service RH et de son organisation, cela a permis d’apporter des réponses aux organismes sociaux.

Savigneux, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Emploi étudiant

Lyon, France

Missions de stage : Établissement d’un tableau comparatif d’accords locaux « temps de travail ».Aide dans la gestion de dossier d’homologues (personnes syndiquées au sein de la compagnie)Compétences : - Esprit de synthèse- Tâches administratives- Utilisation Lotus Notes, Excel

Boën, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Emploi saisonnier Aide à la personne auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap : toilettes ; repas ; entretien du domicile

Master 2 Responsable Ressources Humaines, Ressources Humaines

Toeic, 830

Master 2 Management International, Business

Undergraduate, Business

Gestion Des Entreprises Et Des Administrations, Option Petites Et Moyennes Organisations, Gestion Des Entreprises Et Des Administrations