Claudio Costa Email & Phone Number

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São Paulo

São Paulo, Brasil

Responsável pelas área de RH, Compra & Contratos, Gestão de Patrimônio, Processos & PMO.

São Paulo E Região, Brasil

Rio De Janeiro, Brasil

Rio De Janeiro

Liderança do projeto de transformação cultural da maior cia Brasileira e um dos maiores players mundiais do setor de Óleo&Gás, com foco na eficiência, meritocracia e foco em resultados, com pilares imprescindíveis de segurança operacional, valorização da vida e do meio ambiente.

São Paulo E Região, Brasil

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Dentro da proposta do governo João Dória na Prefeitura de SPO, o principal objetivo do primeiro ano de governo era dar inicio a transformação da gestão pública no município e equilibrar as finanças. Buscar inovação, modernização e evolução das práticas de gestão proporcionando maior eficiência na maior Prefeitura da América Latina foi o desafio proposto no inicio de 2017. O principal projeto de minha atuação dentro da Secretaria de Gestão - SMG , foi o apoio necessário do ajuste nas contas públicas através da reorganização da Previdência dos Servidores Públicos da Cidade. Agora em tramitação na CMSP, os Vereadores devem aprovar o Projeto de Lei como um compromisso com o futuro.

Vila Olimpia - Sao Paulo

Gestao corporativa da funcao Recursos Humanos do Grupo Ecorodovias. O Grupo e composto por sete unidades concessionarias de rodovias, uma empresa de logistica e umpresa de operacao portuaria em Santos. Sao aproximadamente 6500 funcionarios. Sou responsavel pela gestao do processo de construcao e insalacao de uma nova cultura no grupo e suas empresas, gestao de clima organizacional, desenvolvimento de liderancas e plano de sucessao de posicoes chave, rorganizacao das funcoes corporativas, instalacao de indicadores de rh e coach de pessoas chave de toda a organizacao. Lideranca da area de comunicacao interna e endomarketing do grupo e suas unidades.

Gestao de cultura, variable pay, compensation, relacoes sindicais, integracao em processo de fusao, gestao de seguranca do trabalho, saude e qualidade de vida, desenvolvimento de liderancas, plano de sucessao Top Team, universidade corporativa, gestao de competencias. Transformacao de um rh operacional em uma area com agenda estrategica.

Conducao de projetos estrategicos de recursos humanos - remuneracao, remuneracao variavel, gestao de clima, competencias, governanca corporativa, estrtura organizacional em empresas como Petrobras, Vallourecc&Mannesman, Vale, SHV Gas Brasil, orbitall, Visanet (CIELO), Grupo Ipiranga, entre outros clientes no Brasil e no exterior. Diretor responsavel pela Unidade de Negocios de Informacoes do HayGroup Brasil.

Master Of Business Administration (M.B.A.), Gestao De Negocios

Bachelor Of Business Administration (B.B.A.), Adm. Empresas Enfase Em Marketing