Responsable el área Comercial de Argentina y LatinoaméricaResponsable del Armado y Ejecución de la Estrategia Comercial y Expansión de la MarcaResponsable del Desarrollo e Implementación de la Estrategia de Expansion, Desarrollo y Ejecución Omnicanal de la Marca:- Más de 50 distribuidores especializados en Cosmética a Nivel Nacional- Punto de Venta Exclusivo Lidherma con Venta a Cosmetólogas, Maquilladoras y Profesionales de la Salud. - Retail: Skinhouse by Lidherma - 70 puntos de venta -- Internacional: Franquicias & Distribuidores en los principales mercados de Latinoamérica Responsable por Resultados de la Compañia , velando por los principales indicadores de negocio segun el Plan Propuesto.Responsable por el Crecimiento de los Canales teniendo en cuenta Canal Profesional y Consumidor Final.Responsable por el Departamento de Capacitacion y Entrenamiento hacia Encargados de Locales , Vendedoras, Cosmetologas, Maquilladoras, Profesionales de la Salud.Responsable por el Armado y Seguimiento del Presupuesto de Ventas, Plan de Incentivos y Plan de Promociones.Responsable por Ferias y Exposiciones Especializadas. (Expoestetica, Buonaestetica, otras)Convención Anual de Ventas.Liderazgo de equipos.

Empresa Textil Federal S.A. - Palette - Alcoyana (Argentina / Chile / Uruguay) Responsable sobre los cuatro canales de ventas- Venta Directa: Mas de 60 Mil clientes - Coordinadora de Call Center con diez asesores de ventas.- Locales Propios: Seis locales (Capital Federal-GBA-Interior) - Coordinadora de Locales - Seis encargados - 55 empleados de locales.- Chile: un encargado - seis empleados.- Uruguay: un encargado - cuatro empleados.- Franquicias: Diez franquicias (Capital Federal-GBA-Interior) - Un coordinar de Franquicias.- Representantes: Doce corredores a nivel nacional - Un coordinador de Representantes.- Construcción del Presupuesto Comercial por Canal de Ventas y Rubros.- Presentación e Implementación de Esquema de comisiones.- Presentación de planes de Reconocimientos para los canales de Ventas.- Búsquedas creativas y desarrollos de nuevas aperturas de Negocios.

-Responsable sobre los dos canales de Ventas (Retail & Venta Directa)-Implementar el Plan de Comercial en Venta .Directa.-Construir, Liderar y Conducir a la Fuerza de Ventas para el cumplimiento de los Objetivos.-Selección de Equipo de Trabajo.-Creación de Estructura y capacitación de Fuerza de Ventas.-Desarrollos de incentivos y comisiones.-Apertura de Nuevos Mercados.-Planificar y controlar el presupuesto.-Evolución de Reclutamiento y Resultados Objetivos.-Control de Gestión. .

-Apertura de Locales (Presupuesto y seguimiento de Obra)-Presentación de Propuestas sobre los Negocios de Retail.-Organización con convocatoria / selección del personal.-Capacitación y desarrollo del personal.-Elaboración y seguimientos de programas en logros de Objetivos. (Compras / Ventas)-Manejo de Proveedores. -Manejo de inventario.-Redacción, ajuste y diseño de herramientas de ventas para promoción / publicidad.-Nuevas e innovadores criterios de formación de estructuras de equipo.

-División con 22 Gerentes Zonales -Implementación de Representantes Comerciales en la División. -Mas de 250 Líderes.-Foco en Formación y Oportunidades que ofrece el Negocio día a día.-Selección de personal para puestos Gerenciales.-Liderazgo, conducción y convocatoria de Equipos de Ventas. -Promoción / ventas en la relación objetivos Empresa. -Dictado de Cursos para el Desarrollo de habilidad Gerenciales.-Comunicación Verbal y No Verbal.-Motivación y Reconocimiento.-Liderazgo-Planificación-Productividad.-Manejo de objeciones-toma de decisiones.-Identificación de logros en Venta Directa.-Actitud / Responsabilidad ante los Objetivos.-Formación y armado de equipo de ventas.-Formación en Dinámicas Grupales.-Logros: Aperturas de nuevas zonas GBA y Patagonia (R. Gallegos/C.Rivadavia/Rio Grande/Ushuaia), nuevas secciones de Negocios obteniendo mejor penetración y facturación en el mercado.-Elaboración y seguimientos de programas con logros de Objetivos.

-Armado y Desarrollo del Departamento de Nuevos Mercados a nivel País.-Capacitando del Negocio, -Trabajo y Formación del Negocio con Directoras y Gerentes de la Empresa.-Eventos de Encuentros de Oportunidad del Negocio,-Entrenamientos en Sistema y Capacitación de Productos.-Dictados de Capacitaciones en CAVEDI para Gerentes, Líderes y Consultoras de la Empresa. -Logros: Aperturas del Departamento de nuevos mercados a nivel País con Resultados Superiores al Promedio Nacional.

Tareas Realizadas: Abril de 1999 / Enero de 2006.-Atención a los 6 Gerentes Divisionales y 4 Gerentes de Desarrollos. -Departamento de Capacitación.-Mas de 100 Promotoras Ejecutivas de Ventas.-Armado y desarrollo del Departamento de Lideres con más de 1000 Líderes a nivel País.-Control de Resultados, liquidación de Bonificaciones.-Armado de Estrategias y Herramientas de Trabajos. -Dictado de cursos de Capacitación permanente para las Promotoras y Líderes. -Determinación de la política de incentivos y objetivos de ventas por campañas. -Estadísticas y seguimientos de ventas por campañas.-Manejo de salida del material de conferencia para las Promotoras. -Control y Resultados de los cierres por zonas.-Apoyo permanente a zonas con baja rentabilidad.-Selección de Gerentes de Desarrollo para zonas vacantes.-Manejo de la logística de ventas. Tareas Realizadas: Junio de 1997 / Marzo de 1999.Puesto: Jefe del Departamento de Logística y Distribución.-Realización de ruteo. -Control de salida de facturación.-Presupuesto de viajes.-Recepción de mercadería, control de salida de la misma. -Control de stock.-A cargo de 12 transportistas propios de la Empresa y 4 fleteros externos (control de carga y descarga).-Inspecciones de transportistas de Gran Bs. As., capital y del interior del País.-Atención de correos privados.