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Executivo com mais de 30 anos de experiência em gestão de Capital Humano e Negócios, dos quais mais de 20 em posições de liderança e consultoria.Graduado em Administração de Empresas e Gestão de Pessoas com especializações em Recursos Humanos, Desenvolvimento Gerencial, Remuneração Estratégica e Gestão de Projetos.Sólida experiência desenvolvida em empresas de grande porte, segmentos de Mineração, Quimica, Farmaceutica, Agronegocio e Consultoria, conquistando carreira ascendente e expressivos resultados.Gestão RH corporativo local/regional(Latam), definição de estratégia corporativa, operações de RH e suporte às necessidades de negócio, conceituação e implementação de projetos, politicas, processos, ERP, folha de pagto, indicadores de RH e melhores práticas de mercado(cultura e engajamento, atração e retenção de profissionais e executivos, remuneração, benefícios, modelagem organizacional, competências, performance & potencial, trilha de carreira e sucessão, preparação para aposentadoria, analytics e sistemas gestão, relações sindicais, orçamento, custo de mão-de-obra, planejamento de aquisições, fusões e encerramento de operações, comunicação corporativa, experiência colaborador, sustentabilidade(ESG), relação com a comunidade, gestão de saúde ocupacional, meio ambiente, segurança do trabalho, gestão integrada e qualidade).Excelência em gestão de equipes com habilidade para montar, desenvolver e engajar times de alta performance e conquistas estratégicas.Desenvolvimento de fornecedores, experiência na implantação de Certificações(Resp.Social, Qualidade, M.Ambiente, OSHAS, OEA, GPTW e TopEmployers) e implantação sistemas ERPs Ellipse, SAP/SuccessFactors, Folhas ADP, Sênior, Apdata, bem como BPO e CSC.Em Consultoria, responsável por desenvolvimento, treinamento, gestão de equipe, definição estratégica, planejamento e controle dos resultados da área de negócio(P&L), focando em receita, margem, clientes, produtos, estratégia de vendas, desenvolvimento de parcerias comerciais, resgate e fidelização de clientes, bem como gestão de projetos em soluções de negócios e RH nos principais segmentos nas áreas capital privado(montadora, químico, farmacêutico, mineração, varejo, agronegocio e serviços), setor público(planejamento, financeiro, banco e saneamento) e terceiro setor(educação, assistência social, negócios e empreendedorismo).
Mercer Brasil
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Business Development MgrMercer Brasil Dec 2019 - PresentSao Paulo -
Consultor Rh IndependenteCm Consultoria - Agronegócio Feb 2016 - Dec 2019Cuiabá E Região, Brasil• Responsável pela prospecção e mapeamento de clientes Agronegócio na scregioes Norte, Centro Oeste e Sul do país, alavancada por demandas corporativas de novos controladores chineses ou necessidade de profissionalização ou sucessão dos negócios familiares, desenvolvendo e implementando projetos de recursos humanos estratégico(branding, cultura, comunicação, planejamento estratégia e objetivos negócio, governança e estruturação de processos, modelagem organizacional, ferramentas gestão, pessoas, engajamento e performance) visando alinhamento e condições para consecução dos objetivos de negócio.
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Diretor EstatutárioCarboprev Sociedade De Previdencia Privada Dec 2018 - Nov 2019São Paulo, BrasilResponsável pela gestão administrativa da entidade de previdência complementar, assegurando a conformidade dos compromissos legais, rentabilidade dos investimentos e benefícios aos participantes.
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Ger. Remuneração E Benefícios - LatamGrupo Unipar Aug 2018 - Nov 2019São Paulo, São Paulo• Gestor corporativo responsável pela definição estratégica, implementação e controle da área de Remuneração e Beneficios(Brasil e Argentina). Diretor da entidade de previdência privada complementar Carbocloro e responsável pela gestão e operação de Recursos Humanos da unidade de negócio Santo André(equipe local). -
Agro Business Development MgrMercer Brasil Feb 2018 - Aug 2018BrasilDesenvolvimento do segmento AGRO no Brasil e extensão da iniciativa global “Fórum AGRO”, responsável pela prospecção e relacionamento com clientes do agronegócio nacional, visando fomentar e desenvolver o segmento, identificar oportunidades em todas linhas de negócio, desenvolver parcerias com clientes. -
Consultor Estratégia E Gestão RhDakang Agriculture&Food 大康国际农业 Dec 2016 - Jan 2018Cuiabá E Região, Brasil• Responsável por elaborar planejamento, estruturação e implementação da nova estratégia de Recursos Humanos após aquisição do negócio pelo conglomerado Chinês Dakang/Pengxin Group, alinhado a visão de negócio 2020, realizando o planejamento estratégico curto e médio prazo de capital humano, definição modelo organizacional, estrutura, ferramentas, terceirização, fornecedores, políticas e processos compatíveis com os desafios de negócio e competitivo em relação às melhores práticas de mercado nacional. -
Gerente De Consultoria E NegócioKorn Ferry Hay Group Oct 2014 - Jan 2016São Paulo Area, Brazil• Responsável planejamento e gestão comercial da área, equipe e projetos, focando desenvolvimento de parcerias e fidelização de clientes, bem como atuar como Gerente de Projetos em soluções de negócios e Recursos Humanos, desenvolvendo trabalhos de eficiência organizacional, remuneração em geral, competências, carreira, sucessão e clima, com objetivo de desenvolver parcerias sustentáveis junto aos executivos representantes do negócio e equipes de Recursos Humanos, entendendo seus desafios, conectando a estratégia e propondo soluções específicas aos clientes nos setores públicos, privados e entidades sem fins lucrativos. -
Gerente De ProjetosHay Group Oct 2011 - Sep 2014São Paulo E Região, Brasil• Responsável pela implantação e gestão da área de After Market exercendo responsabilidade por planejamento, gestão comercial(P&L) e de produtos, gestão de equipe e desenvolvimento de parcerias e fidelização de clientes, bem como atuar como Gerente de Projetos em soluções de Negócios e Recursos Humanos, realizando trabalhos de eficiência organizacional, remuneração em geral, competências, carreira, sucessão e engajamento, visando desenvolver parcerias sustentáveis junto aos executivos representantes do negócio e equipes de Recursos Humanos, entendendo seus desafios, conectando sua estratégia e propondo soluções específicas aos clientes nos setores públicos, privados e entidades sem fins lucrativos. -
Consultor Sênior - Practice LiderWillis Towers Watson Brasil Apr 2007 - Sep 2011São Paulo E Região, Brasil• Responsável local pelo planejamento e gestão comercial(P&L) da pratica de JE(GGS), gestão de equipe, prospecção e relacionamento com clientes, vendas, entendimento, desenvolvimento e gestão de projetos de serviços de consultoria em Recursos Humanos (desenho organizacional, remuneração, competências, performance, carreira e clima), para empresas públicas, privadas e entidades sem fins lucrativos, nos principais segmentos do mercado. -
Gerente Recursos HumanosAnglo American Apr 1985 - Jun 2007São Paulo E Região, Brasil• Responsável pela gestão de remuneração corporativa no Brasil, administração da estrutura de cargos e salários, avaliação de performance, competência, remuneração variável (PLR/Bônus/Incentivo de Vendas) representação e negociação sindical, projeção do custo de mão-de-obra, elaboração e acompanhamento do budget de RH, assessoria aos executivos e coordenação técnica da área de remuneração corporativa em 5 unidades industriais.• Desenvolvimento e gestão de projetos corporativos de RH, clima, trainees, desenvolvimento, potencial, sucessão, preparação para aposentadoria, adequação NR´s, qualidade de vida, implantação sistemas de Gestão ISO, OSHAS) e SA, folha pagamento, com resultados expressivos na redução de custo e melhor qualidade, desenvolvimento de sinergias com fornecedores.
Claudio Meraio Skills
Claudio Meraio Education Details
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Desenvolvimento Gerencial -
Dc DinsmorecompassGestão Projetos - Pmo -
Bacharel Administração
Frequently Asked Questions about Claudio Meraio
What company does Claudio Meraio work for?
Claudio Meraio works for Mercer Brasil
What is Claudio Meraio's role at the current company?
Claudio Meraio's current role is Gestão RH & Negócios.
What is Claudio Meraio's email address?
Claudio Meraio's email address is cl****@****oup.com
What schools did Claudio Meraio attend?
Claudio Meraio attended Fgv Eaesp - Escola De Administração De Empresas De São Paulo Da Fundação Getulio Vargas, Fundação Getulio Vargas, Dc Dinsmorecompass, Fgv Eaesp - Escola De Administração De Empresas De São Paulo Da Fundação Getulio Vargas, Fig - Unimesp.
What skills is Claudio Meraio known for?
Claudio Meraio has skills like Dos, Operating Systems, Talent Management, Deferred Compensation, Das, Iso 14001, Start Ups, Erp, Hr Consulting, Human Resources, Compensation, Hr Transformation.
Who are Claudio Meraio's colleagues?
Claudio Meraio's colleagues are Fernanda Dantas De Andrade, Fernanda Salgado B., Letícia Carvalho, Lohainne Moreira, Fabrícia Ramos Moreira, Joabe Monteiro, Patrick Santos.
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