Sempre é um desafio explicar percursos profissionais não lineares. Uma série de experiências muito distintas sempre mostraram que o principal motivador foi buscar sentido e propósito no trabalho, e isso passa por oportunidades em que seja possível manifestar virtudes e habilidades. A escolha pela Engenharia de Produção já foi uma destas oportunidades, que forneceu um ótimo aporte para resolução de problemas complexos, especialmente os organizacionais. Fiquei muito entusiasmado ao estudar disciplinas das ciências do trabalho voltadas para as organizações e que ao mesmo tempo pensa nas pessoas que trabalham nelas, algo que me levou à pesquisa do doutorado, estudando sustentabilidade corporativa com olhar especial para o público interno. Nesta busca, encontrei que um trabalho sustentável significa que seja possível encontrar sentido e propósito no trabalho e quais são as premissas para que as organizações tenham condições favoráveis para tal. A partir da ergonomia da atividade (que possui um escopo mais amplo) foi possível compreender em profundidade os aspectos organizacionais. Mas faltava algo: a relação destes aspectos com sentido e propósito, ou, na outra ponta, com adoecimento mental. Encontrei na Psicodinâmica do trabalho a compreensão do impacto das escolhas organizacionais para as pessoas. Foi justamente pensando em como auxiliar as organizações a serem mais saudáveis e coerentes que fundei o Instituto Trabalhar, um Centro de Estudos e de Ações para pensar, refletir e transformar o mundo do trabalho e das organizações. Além de estudos, palestras e aulas, também ofereço advisor, mentoria e outras iniciativas que envolvam compreensão de elementos organizacionais (do trabalho) e seus impactos para as pessoas e para empresas. E, com tantas questões relacionadas com sentido e propósito no trabalho, idealizei a Jornada dos Inquietos, para que as pessoas possam ter oportunidade de falarem e serem ouvidas sobre suas inquietudes e dilemas profissionais. Como dizemos lá: as escolhas são individuais, mas o percurso não precisa ser solitário!Muito por conta da minha experiência em organizações, em especial em gestão de pessoas, associada à atuação acadêmica, tive também oportunidades muito enriquecedoras no mundo do ensino e pesquisa. Ministrei cursos na FGV, Senac, POLI-USP, fundei a Mínimo (Modelagem Matemática e Otimização), participei da concepção dos cursos de Eng. de Inovação e da Complexidade e atuei como diretor acadêmico na FMU e na Laureate. Atualmente também sou professor do MBA Executivo da FDC (Propósito Pessoal e Organizacional).