Claudio Drapkin Email & Phone Number

Consultor en Desarrollo Organizacional en empresas del sector privado, público y ámbito familiar.Coach Especialista Acreditado en Coaching Relacional por el Instituto Relacional de Barcelona.Su trabajo como consultor se focaliza en acompañar procesos de cambio y transformación que impliquen integrar o implantar nuevos modelos de organización, fundamentalmente relacionales, centrados en la creación de Valor Total.Como coach, su trabajo se orienta a potenciar redes de relaciones que permitan construir vínculos poderosos y condiciones para la adaptación continua.Co-creador del Modelo de Valor Total junto al equipo de socios de Solorelatio. Promotor de la Red de Consultores "La Red- Removiendo Organizaciones"Licenciado en Ciencias Empresariales y MBA por ESADE (Barcelona). Master en Desarrollo Organizacional y Consultoría de Procesos con Itamar Rogovsky (GR Institute Israel). Practitioner y Master en Coaching & Programación Neurolingüística (Institut Gestalt Barcelona). Formado en consultoría sistémico-participativa en el “Programa de Agentes de Transformación y Humanización” (MOLINÍ, Estocolmo), en el Programa SAT, de Claudio Naranjo y en Terapia Gestalt (Institut Gestalt). Ha participado en programas de Pensamiento Sistémico, de Configuraciones Organizacionales, de Coaching Transformacional y de Análisis Transaccional. Ha realizado el Curso Introductorio de Biología Cultural del Instituto de Matriztica, con Humberto Maturana.Ha sido y es colaborador académico en programas de Coaching, Cambio y Dirección de RRHH en ESADE Business School, IDEC-Barcelona School of Management y EAE.Tiene experiencia como directivo, entre los años 1990 al 1997, en Pepsico Restaurant Intl como Finance Manager para Sur de Europa y Norte de África.Es autor de "VERDADES EN JUEGO" (Códice Editorial 2014) y "UMBRALES" (UNO Editorial, 2021) y co-autor de "LA EMPRESA TOTAL" (Profit Editorial 2017) y de "TOTAL VALUE MANAGEMENT" (Profit Editorial 2020).Specialties: Cambio Organizacional y Cultural. Formación y Desarrollo de Competencias Directivas. Coaching. Coaching Relacional. Procesos Participativos. Experiencias de Aprendizaje y Simulación

Listed skills include Coaching, Cambio Organizacional, Desarrollo Organizacional, Organizational Development, and 18 others.