• Verificare la presenza e la correttezza della documentazione relativa ai nuovi assunti;• Registrare la documentazione necessaria per le nuove assunzioni;• Rilevare le presenze, assenze e tutti i dati necessari per l’elaborazione delle buste paga e delle fatture;• Revisionare le buste paga e suggerire azioni correttive;• Rispondere ad eventuali domande sulle buste paga;• Aggiornare le documentazioni relative ai dipendenti e predisporre visite mediche e corsi di formazione obbligatori aggiornando le scadenze (D.lgs. 81/08);• Preparare e compilare rapporti e fogli di calcolo.• Ulteriori attività di supporto al core business• Gestione flotta aziendale (fleet manager).