• Gestão de novos negócios, gestão de pós vendas, treinamentos, acompanhamento de todo o processo de implantação de novos clientes. • Conhecimentos das operações de Gerenciamento de Riscos dos mais variados seguimentos tais como Pharma, Textil, Alimentício, Combustível, Comex, Frigorífico, Automotivo e etc.• Acompanhamento em campo de clientes com a realização de reuniões, treinamentos, avaliação de riscos, oferecendo todo o suporte aos clientes no cumprimento das regras de Gerenciamento de Riscos exigidas pelas mais diversas companhias de seguros.• Implantação e acompanhamento de sistema voltado ao controle de jornada de motoristas, bem como sistema de análise de perfil.• Responsável pela divisão de condomínios da empresa, efetuando desde a busca por novos negócios e oportunidades, bem como todo processo de implantação dos serviços e a fidelização dos clientes, garantindo o cumprimento dos serviços contratados, além da retenção dos contratos.• Gestão de Pessoas, responsável pelas contratações, escala de trabalho, cronograma de férias, reuniões, treinamentos e desenvolvimento dos profissionais.

• Prospecção de novos hotéis utilizando métodos de data mining.• Manter o CRM atualizado com os projetos para os parceiros atuais, bem como oportunidadesprospectivas.• Realização de visita técnica nos hotéis prospectados para avaliação do estado material, estruturale a avaliação do trabalho necessário para atender aos padrões OYO.• Análise profunda das necessidades das propriedades e as condições atuais.• Levantamento superficial das necessidades de adequação das propriedades.• Apresentação da parceria, negociação de propostas e assinatura do contrato.• Treinamentos e acompanhamento do novo parceiro no modelo de negócio.

• Responsável pelas operações de um portfólio de hotéis da rede.• Desenvolvimento de melhorias no que tange a experiência dos hóspedes e garantia de adesão de todos os processos.• Desenvolvimento de relacionamento com proprietários e gerentes de hotéis sob minha responsabilidade.• Inspeção das propriedades para garantir a aderência aos padrões da rede• Atuação com medidas para evitar vazamento de receita para a rede• Treinamento da equipe dos hoteis sobre as práticas recomendadas para interações com hóspedes, bem como utilização dos sistemas da rede.• Garantir alta visibilidade para a marca OYO na propriedade• Fornecimento de informações para a equipe central da rede sobre os preços adequados das propriedades.

• Gerenciar e conduzir a implantação das Franquias da Distribuidora, bem como acompanhamento de todo processo de abertura das lojas BR Mania e Lubrax+ da região metropolitana de Campinas• Responsável pelas franquias BR Mania e Lubrax+, orientando o franqueado para as normas e padronização de acordo com a marca Petrobras.• Viabilidade de um projeto de varejo para empresa como alternativa ou complemento de distribuição e solidificação da marca, acompanhando a construção e a implementação da marca e seus padrões; • A conceituação e estratégia de implantação da unidade piloto (Imagem / Marca / posicionamento no mercado/ mix de produtos e serviços / o processo de projeto de arquitetura e visual merchandising / a equipe de promotores /o ponto comercial/ a estratégia de marketing / materiais de suporte);• Diagnóstico da operação, atualização do conceito e rede, profissionalização da operação Franquia. Formatação da franquia, realizando todos os passos necessários para a correta e eficaz expansão da rede: revisão do conceito do negócio para franquia, plano de ação, implantação dos manuais de qualidade e Circular de Oferta de Franquia, sistemas de treinamento e acompanhamento, sistemas de controle e supervisão de campo. Tudo visando a máxima eficiência e rentabilidade, a segurança do negócio (cumprindo a Lei 8.955/94 - "Lei do Franchising") e a perenidade do sistema, com o bom relacionamento franqueador-franqueado.• Principais Atividades Desenvolvidas: Acompanhamento na montagem das lojas de acordo com os padrões da marca, inspeções cotidianas visando orientar o franqueado para o aumento no faturamento e controle de perdas através do plano de ação.

• Atendimento de pós venda junto a Carteira de Clientes no Interior Paulista, Capital SP e Litoral SP, bem como responsável pelas regiões do Sul de Minas, RJ e ES. • Prospecções de novos negócios, Implantações de novos clientes, treinamentos junto aos clientes voltados ao manuseio de sistemas e equipamentos, bem como visitas periódicas. • Treinamento e motivação de profissionais de vendas, objetivando o crescimento e cumprimento dos resultados. • Elaboração de relatórios gerenciais para análise e apresentação de resultados, auxiliando na definição de metas.

• Supervisão de toda a equipe de Líderes e Operadores de Monitoramento no depto de Rastreamento da empresa. Responsável pela gestão e cumprimento de Normas e Procedimentos das regras de segurança no Transporte de Cargas em todo Brasil. • Realização de treinamentos junto a equipe, bem como treinamentos de manuseio de equipamentos junto a motoristas e ajudantes em todas as filiais da empresa por todo Brasil. • Responsável pela escala de trabalho dos operadores e Líderes, bem como manutenção de equipamentos de segurança para o Transporte e equipamentos do depto em questão.

• Responsável por operar todo o sistema operacional da loja, entrada e saída de notas fiscais, recebimento de fornecedores e manutenção de equipamentos da loja.• Auxílio a Sub Gerencia da loja na abertura e fechamento da mesma e auxilio a frente de caixa, atuando como Fiscal de Caixa.

• Responsável por operar todo o sistema operacional da loja, e efetuar pesquisas junto a concorrentes.• Responsável pela parte administrativa e burocrática do Cadastro de cartões.• Responsável pela frente de caixa, auxílio aos operadores.