- Participer à diverses initiatives permettant de rehausser l'expérience utilisateur à travers le processus de recrutement ou de mobilité des talents.- Simplifier et optimiser les processus de recrutement et mobilité des talents en offrant les outils pour soutenir les conseiller(-ère)s au quotidien dans la maitrise des opérations.- Agir en tant que super utilisateur Workday et Eightfold, afin de tester les nouveautés et apporter mon support dans la résolution de problématique.

- Accompagner les clients dans l'identification de leurs besoins, leur recommander des stratégies de recrutement adaptées et les conseiller en matière de recrutement et de dotation pour les emplois non cadres, incluant les professionnels.- Assurer le développement proactif de nouvelles sources de recrutement, l'alimentation et la gestion de bassins de candidatures de qualité, notamment par l'organisation et la participation à différentes activités de prospection et de représentation auprès d'organismes ciblés. Participer à l'élaboration de stratégies d'attraction novatrices et personnalisées.- Soutenir le développement de carrière des employés en leur offrant des informations, des conseils et une rétroaction dans le cadre des processus de dotation.- Promouvoir la carrière au sein du Mouvement par une connaissance de l'organisation, des parcours de carrière et des programmes de développement des compétences offerts.- Assurer le respect des politiques, des règles et autres modalités relatives à la dotation des postes.- Participer à divers projets de développement en lien avec la dotation, lorsque requis.

- Gestion des demandes de transfert de site/spécialité/bannière.- Gestion du processus des aménagements du temps de travail (ATT).- Siéger au comité des embauches pour les agents en assurance de dommages- Affichage de postes via l'outil Taléo dans le cadre de la mobilité interne des agents en assurance de dommages

- Jouer un rôle conseil auprès des clients afin de les accompagner dans leur choix de protection en assurance automobile et habitation.- Être à l'écoute de la clientèle et créer le WOW à chaque appel.- Favoriser la rétention de la clientèle.- Analyser le risque et répondre aux questions d'assurance.- Être un joueur d'équipe en partageant les bons coups et en apprenant des autres.