Função: Supervisor de OperaçõesVivência como responsável por garantir os processos de recebimento, armazenagem, separação, conferência | Acompanhar atividades de rotina das áreas | Formalização dos processos administrativos com as áreas pares | Monitoramento e controle dos indicadores das áreas | Realização de PDCA | Orientar e desenvolver os Líderes e associados.Controlar absenteísmo e turnover | Coordenar as atividades diariamente da equipe, com foco na gestão e desenvolvimento dos profissionais, bem como todo o suporte de acordo com a necessidade do cliente | Ponto focal nos projetos de melhoria, qualidade e desenvolvimento.

Função: Supervisor OperacionalGarantir as entregas no prazo acordado com os clientes de acordo com a meta OTIF de Transportes.Acompanhar evolução backlog da empresa e, desenvolver ações para cumprimento das entregas de acordo com os prazos negociados | Apoiar na elaboração e desenvolvimento de projetos na empresa para aumentar o controle de fretes, otimizar processos e reduzir os custos.Gerenciar o budget da área de Transportes e elaborar ações para contenção e redução das principais contas | Controlar e garantir o atingimento da meta definida pela companhia de % frete (transporte interno e externo) | Controlar indicadores de desempenho de Transportes quanto a frota própria.Acompanhar o cumprimento da política de entrega pelos transportadores externos e desenvolver treinamentos periódicos de reciclagem com os parceiros.

Função: Coordenador de LogísticaFornecer todos recursos para execução das atividades da empresa, bem como transporte, materiais, armazenamento de mercadorias, processamento de pedidos e armazenamento de informações | Organizar aspectos relacionados operacionalização de transportes de mercadorias, atendendo time Windows, processamento de pedidos e controle de armazenamento de produção.Organização e controle de embalagens, entrega de produto ou serviço obedecendo prazos, planejar estratégias de distribuição que valorize o produto distribuído | Programação de P&A com enfoque 100% atendendo países América do Sul, Ásia e Europa, além de participação ativa na criação de produto e liberação de protótipos.

Responsável por atuar na área de departamento pessoal com foco em benefícios, cuidar de documentação de admissão e demissão e rescisão, prestando auxilio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos Fechar a folha de pagamento, atuar com imposto de renda, RAIS, GEFIF, atendimento aos clientes, organização de arquivos, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo, refeitório e atividades sociais, se responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores, executar homologação de rescisão de contrato, atender ao público interno, realizar processo de admissão, ser responsável pela solicitação de benefícios (Vale transporte, assistência médica, cesta básica e seguro de vida), apoiando toda a área de administração de pessoal.

Função: Assistente de Departamento Pessoal