Atuação com foco em Atratividade, desenvolvimento de pessoal (treinamento, remuneração e movimentação), Aval Desempenho e Qualidade.Condução dos processos de Atratividade e Seleção, de cargos estratégicos e operacionais (de grande volume); incluindo cadastro em sistema, treinamento de integração do novo colaborador, apresentação da empresa e encaminhamento a área solicitante.Análise das movimentações para enquadramentos, promoções, reenquadramentos e função; Análise de salários conforme tabela e pesquisas salariais externas, para elaboração de propostas.Participação na implantação da Av. de Desempenho, mapeamento de perfis, levantamento de competências, construção de descritivos; Execução dos ciclos de avaliação; Assessoria aos Feedbacks.Gestão dos programas de Jovem Aprendiz e Estagiários; Melhorias no processo de manutenção do Sistema de Gestão Integrada; Elaboração de procedimentos, Implantação de fluxos, instruções de trabalho; Acompanhamento e tratamento de NCs, metas e indicadores da área.Atuação no Desenvolvimento de pessoas, Planejamento e elaboração de treinamentos para atender demandas especificas. Colaboração nos Programas de Liderança, programas de engajamento e qualificação operacional. Aplicação da logística de treinamentos - negociação com fornecedor e contratação; cadastro em sistema e emissão de lista de presença, geração de avaliações de reação e eficácia.Elaboração e execução de ações para manutenção da Certificação no Selo da Diversidade Étnico Racial; Participação nos projetos de melhoria de clima organizacional e planejamento estratégico.Participação efetiva no que fosse preciso para realização dos projetos de pessoas e gestão, nas campanhas e eventos organizacionais.

- Acompanhamento e formação em gestão para grupos produtivos de economia solidária;Atuação no planejamento de atividades do projeto junto aos grupos; elaboração de relatórios mensais com análise do desempenho dos grupos; acompanhamento do planejamento no previsto x realizado dos grupos e projeto global; cotações para compra de insumos; elaboração de planilhas de gestão; orçamentos, custos, despesas, vendas, clientes e fornecedores, formação e fomento no processo de comercialização;Fomento e orientação para implantação de fundo rotativo solidário nos núcleos; assessoria e direcionamento na elaboração de procedimentos de gestão e regimento interno do fundo rotativo solidário; Viagens de intercambio para treinamento e trocas de experiências com outros grupos; Elaboração e divulgação do informe sobre o Projeto; Participação na pesquisa para elaboração de estudo-sócio econômico, construção do relatório de estudo sócio-econômico.

Atuação na área comercial com operações de atendimento e vendas – Controle de documentos diversos; Atendimento a clientes internos e externos; Auxílio em cotações, dúvidas e procedimento de produtos; Acompanhar e cobrar pendências; Levantar e acompanhar programações de pedidos com os clientes; Receber, encaminhar e acompanhar propostas para área de aceitação; preparo de pedidos e a documentação de embarque, verificar e manter controle de estoque; implantação e liberação de cargas no sistema, monitoramento de embarques e entregas no cliente; Formação de tabelas de preço para novos clientes e Atualização das tabelas de preço mensais; atualização diária do mapa de vendas e fechamento mensal e anual do faturamento; Implantação e manutenção de Pedidos, cadastro de clientes, tabelas de preço no sistema EMS Data Sul; Registro de reclamações de clientes e acompanhamento destas; apuração de acerto cambial e envio de cartas de correção / NF de complemento.

 Ampla experiência em Recrutamento e Seleção, processos seletivos para cargos executivos e operacionais, desenvolvendo atividades como: Elaboração e publicação de anúncios dentro e fora do estado em jornais de grande porte, definição de perfil junto aos líderes, avaliação de candidatos, marcação testes e entrevistas aplicação de testes e entrevista e avaliação de candidatos, encaminhamento para exames, recebimento de documentação e preparação emissão de contrato de admissão, contato com empresas de Aval. Psicológica e avaliação dos contratos com as mesmas, entre outras; Implantação Programa de Estágio, responsável pelos estagiários na empresa e elaboração e aplicação do programa de integração aos novos contratados; Aplicação de entrevistas de desligamento e acompanhamento do período de experiência de funcionários (Avaliação 90 dias de Experiência); Seleção e Condução do Programa de Qualificação de Jovens pelo SENAI – Formação e estágio para profissionais Téc. Em Mecânica e Elétrica; Atuação na revisão das descrições de cargos da empresa e Planejamento para implantação do Programa de Habilidades e Competências e Aval. De Desempenho Participação na elaboração de manuais de normas, procedimentos e rotinas.  Participação em Auditorias Internas e Externas – Conhecimento das normas Qualidade ISO 9000, ISO 14001 e SA 8000 Responsabilidade Social. Acompanhamento das metas e indicadores da área; Atuação na área de Benefícios - Apoio na organização de eventos da empresa (Festas de São João, Natal, etc) e Comunicação interna;

 Atuação efetiva na elaboração, divulgação e execução de Projetos de Qualidade, Meio Ambiente e Responsabilidade Social dentro da empresa e na Comunidade;  Acompanhamento em pesquisas de diagnóstico organizacional - Levantamento, aplicação e tabulação nas pesquisas de Clima e satisfação do trabalhador, realizadas através do Prêmio SESI de Qualidade de Vida no Trabalho e GREAT PLACE pela revista Guia Exame; Apoio a Remuneração / Cargos & Salários; atuação no plano de reestruturação de cargos e enquadramento salarial; atuação na revisão das descrições de cargos da empresa, levantamento de informações e analise para propostas de alterações salariais. Preparação de comunicação para enquadramento salarial e Planejamento para implantação do Programa de Habilidades e Competências; Atuação na área de Benefícios - Apoio na organização de eventos da empresa (Festas de São João, Natal,dia das crianças, aniversario da empresa etc), contato com fornecedores, planejamento de todo orçamento dos eventos, analise de contratos e pagamentos dos fornecedores, prestação de contas, convites, divulgação. Atuação no plano de benefícios da empresa inclusão de novos funcionários no plano de assistência médica, previdência privada, e auxílios diversos; operacionalização desses benefícios, intermediar junto ao setor de transporte inclusão de novos empregados e verificações de roteiro, Criação de comunicados para diretoria e Comunicação interna com empregados; Experiência com Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal; atividades de planejamento e execução do LNT e Programa Anual de Treinamento, preparação de orçamentos; elaboração e execução de programas para públicos alvo e necessidades organizacionais, contato fornecedores e preparação ambiente/materiais; Aplicação de av. de reação. Apoio Recrutamento e Seleção, processos seletivos para cargos executivos e operacionais. Acompanhamento e relatórios de custos;