Cleide Queiroz Pereira🚀🚀 personal email
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Apaixonada por tecnologia, buscando sempre alinhar os melhores talentos do setor de Tecnologia da Informação às necessidades estratégicas das empresas, uma missão que cumpro há mais de dois anos. Liderando com diligência, nossa equipe é celebrada pela entrega de um processo de recrutamento eficaz e inovador, que reflete meu compromisso com a excelência.Meu foco está nos perfis técnicos, com uma especialização distintiva em SAP, o que me permite contribuir significativamente para estratégias de aquisição de talentos. Com um networking robusto e habilidades de negociação, proporciono resultados vantajosos para candidatos e gestores, visando o crescimento contínuo e aprimoramento da eficiência nas organizações.➢ Recrutamento e Seleção na área de Tecnologia end-to-end, selecionando profissionais de diversas plataformas.➢ Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento com foco na atração de talentos, promovendo também inclusão e igualdade de oportunidades.➢ Liderar e supervisionar a equipe de recrutamento e seleção, garantindo diversidade no pipeline de candidatos e nas decisões de contratação.➢ Estabelecer políticas de recrutamento inclusivas, eliminando preconceitos inconscientes durante o processo de seleção.➢ Trabalhar em estreita colaboração com a liderança da empresa para garantir o alinhamento com as políticas internas locais.➢ Conduzir entrevistas e avaliações para cargos estratégicos, garantindo que o processo esteja alinhado com a estratégia da empresa local.➢ Manter parcerias estratégicas com organizações, universidades e comunidades focadas em promover a diversidade e inclusão no ambiente corporativo.➢ Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todo o processo de recrutamento.➢ Implementar e otimizar o uso de tecnologias e ferramentas de recrutamento para garantir uma triagem justa e inclusiva.
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Consultora De Recrutamento E Seleção Ti SêniorAdecco Aug 2023 - Aug 2024São Paulo, Brasil -
Talent Acquisition Squad LeaderAdecco Mar 2022 - Aug 2023São Paulo, BrasilResponsável por apoiar time na execução do processo de Recrutamento e Seleção para o time de Tecnologia. Apoio em todo processo de recrutamento e seleção dos perfis técnicos de ponta a ponta, do alinhamento de perfil com lideranças até o onboarding, negociações de ofertas, recebimento de documentação. Alimentar e monitorar os indicadores da área, pensando em melhoria contínua. Além disso, fazer os reports necessários; Atuar como um facilitador do processo seletivo, a fim de fornecer a melhor experiência aos candidatos e gestores; Responsável por avaliar cenários e propor planos de ação; Garantir que as melhores práticas de recrutamento estejam sendo usadas durante o processo e na área. -
Consultora De Recrutamento E Seleção Ti SêniorAdecco Jul 2021 - Feb 2022São Paulo, BrasilRecrutamento e seleção de profissionais de TI, foco em perfis de desenvolvimento, alto número de vagas. Levantamento de perfil da vaga junto com o cliente ou gestor responsável, anúncio de vagas em sites específicos, triagem de currículos, realização de entrevistas, dinâmicas. Recrutamento e Seleção de profissionais de TI de diversos perfis: .Net, Java, Sharepoint, SAP, entre outros). Divulgação de vagas em sites específicos do segmento; Triagem e análise de currículos. Entrevistas por competência, realização também via telefone e Skype. Elaboração de parecer da entrevista; Feedback aos candidatos e clientes. -
Consultor De SapTivit Nov 2020 - Jul 2021São Paulo, BrasilCondução e acompanhamento no tratamento de chamados em Workflow/ITSM (SERVICENOW) e BIGPANDA. Controle de chamados e SLA's demandados pelos clientes externos, cobrança de soluções para os líderes de cada área e gerar relatórios e apresentações dos atendimentos.Atendimento de chamadas SAP (1°nível), criados pelos key-users de todos os módulos, projetos de TI e em melhorias dos processos de negócios. -
Tech Recruiter SrAssurance It Oct 2019 - Sep 2020Clientes: IBM, YPÊ, ACHÊ LABORATÓRIOS, UOL E PARCEIROSPrincipais Atividades: Acompanhamento de SLA´S das vagas em aberto. Responsável por atenderas demandas para área de tecnologia como Java, .Net, mobile e todos módulos de SAP Acompanhamento do processo seletivo desde a abertura da vaga até a finalização de contratação. Administração do banco de currículos, atualização de currículos, recrutamento e Seleção, divulgação de vagas na internet, pesquisa deprofissionais de mercado na internet, formatação de currículos. Entrevista via telefone, referenciais comerciais, feedbacks, prospecção e proposta comercial de profissionais, negociação de salários PJ e CLT, triagem e seleção de perfis para realocação, triagem de perfis em diferentes níveis hierárquicos (Junior, Pleno, Sênior e Especialista). Alinhamento de perfil e de resultados nas vagas, elaboração de planilhas para controle de candidatos, agendamento de entrevistas com os clientes. Contato direto com o setor comercial e contato com os gerentes. -
Tech RecruiterTech For Ti Jun 2019 - Oct 2019Principais Atividades: Recrutamento e seleção de profissionais de TI, foco em perfis de desenvolvimento, alto número de vagas. Levantamento de perfil da vaga junto com o cliente ou gestor responsável, anúncio de vagas em sites específicos, triagem de currículos, realização de entrevistas, dinâmicas. Recrutamento e Seleção de profissionais de TI de diversos perfis: .Net, Java, Sharepoint, SAP, entre outros). Divulgação de vagas em sites específicos do segmento; Triagem e análise de currículos. Entrevistas por competência, realização também via telefone e Skype. Elaboração de parecer da entrevista; Feedback aos candidatos e clientes. -
Tech Recruiter SrDecti May 2015 - Jun 2019Recrutamento e seleção de profissionais de TI, foco em perfis de desenvolvimento, alto número de vagas. Levantamento de perfil da vaga junto com o cliente ou gestor responsável, anúncio de vagas em sites específicos, triagem de currículos, realização de entrevistas, dinâmicas. Recrutamento e Seleção de profissionais de TI de diversos perfis: .Net, Java, Sharepoint, SAP, entre outros). Divulgação de vagas em sites específicos do segmento; Triagem e análise de currículos. Entrevistas por competência, realização também via telefone e Skype. Elaboração de parecer da entrevista; Feedback aos candidatos e clientes.
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Analista De Testes SapGrupo Hdi Feb 2019 - Apr 2019São Paulo, São Paulo, BrasilLevantamento dos processos para realização de testes, entendimento do cenário para e simulação dos processos, análise dos sistemas legados e seus impactos no processo da empresa e SAP MM, documentação dos processos utilizado pela equipe de automação de testes, reuniões com os clientes para entender e atender as dificuldades buscando os principais “gaps” dos processos atuais, análise das alterações ocorridas no sistema SAP e Legados, melhorias nos processos existentes. -
Consultor De SapHrst Brasil Aug 2017 - Jul 2018São Paulo, São Paulo, BrasilSuporte e melhorias, criação de Unidades organizacionais, áreas e subáreas, grupos e subgrupos, medidas de contratação. Criação de cargos e posições, atribuição de centros de custos, medidasdinâmicas. Interfaces carga de Dados (LSMW). -
Consultor De SapHrst Brasil Aug 2016 - Nov 2016São Paulo, São Paulo, BrasilSuporte e melhorias, criação de Unidades organizacionais, áreas e subáreas, grupos e subgrupos, medidas de contratação. Criação de cargos e posições, atribuição de centros de custos, medidasdinâmicas. Interfaces carga de Dados (LSMW). -
Tech Recruiter SrDecision Mar 2013 - Apr 2015Clientes: Accenture, IBM e WIPRO.Principais Atividades: Acompanhamento de SLA´S das vagas em aberto. Responsável por atender as demandas para área de Tecnologia TI com foco em SAP nos módulos MM, SD, PP, PM, QM, ABAP, TRM, CO, FI, TRM, CRM, SRM, BI, BO, BW, GP, SM. Acompanhamento do processo seletivo desde a abertura da vaga até a finalização de contratação. Administração do banco de currículos, atualização de currículos, recrutamento e Seleção, divulgação de vagas na internet, pesquisa de profissionais de mercado na internet, formatação de currículos. Entrevista via telefone, referenciais comerciais, feedbacks, prospecção e proposta comercial de profissionais, negociação de salários PJ e CLT, triagem e seleção de perfis para realocação, triagem de perfis em diferentes níveis hierárquicos (Junior, Pleno, Sênior e Especialista). Alinhamento de perfil e de resultados nas vagas, elaboração de planilhas para controle de candidatos, agendamento de entrevistas com os clientes. Contato direto com o setor comercial e contato com os gerentes. -
Tech Recruiter PlenoUptiva It Services Mar 2012 - Jan 2013Clientes: Claro, Odebrech, Magnesita, Infoglobo, Braskem, Samsung, Marisa...Principais Atividades: Responsável por atender as demandas para área de Tecnologia TI e SAP, sendo foco maior em SAP nos módulos MM, SD, PP, PM, QM, ABAP, TRM, CO, FI, TRM, CRM, SRM, BI, BO, BW, GP, SM entre outros, além de atender vagas para área administrativa como Analista, Assistente Financeiro e estágios administrativos. Acompanhamento do processo seletivo desde a abertura da vaga até a finalização de contratação. Administração do banco de currículos, atualização de currículos, recrutamento e Seleção, divulgação de vagas na internet, pesquisa de profissionais de mercado na internet, formatação de currículos. Entrevista via telefone, referenciais comerciais, feedbacks, prospecção e proposta comercial de profissionais, negociação de salários PJ e CLT, triagem e seleção de perfis para realocação, triagem de perfis em diferentes níveis hierárquicos (Junior, Pleno, Sênior e Especialista). Alinhamento de perfil e de resultados nas vagas, elaboração de planilhas para controle de candidatos, agendamento de entrevistas com os clientes. Contato direto com o setor comercial e contato com os gerentes.
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Tech Recruiter PlenoEssence It Aug 2011 - Mar 2012Principais Atividades: Hunting de profissionais de SAP. Recrutar e selecionar profissionais de todos os níveis, através de entrevistas e testes. Atuação em seleção de profissionais de TI como SAP (todos os módulos e níveis), projetos e diversas plataformas (Suporte, Service Desk, Java, .NET, Power center, Power builder, Qlikview, Sharepoint, CRM Siebel, Dynamics, Oracle, DBA, Infraestrutura, Sistemas, entre outros) e níveis;Avaliar e analisar currículos;Trabalhar com grande volume de vagas ao mesmo tempo;Visitar e negociar com clientes para alinhamento de perfil;Elaborar pareceres;Ajudar no alcance das metas estratégicas da organização, na comunicação, na educação e desenvolvimento e no cuidado dos talentos humanos;Contribuir, facilitar, apoiar, assessorar e ajudar os líderes a tomar melhores decisões; -
Tech RecruiterIteam Oct 2010 - Aug 2011Principais Atividades: Responsável pelo recrutamento e seleção de profissionais de todos os níveis, sendo o foco maior área de T.I. Levantamento de informações, mapeamento de mercado (Hunting). Divulgação de vagas. Captação do perfil da vaga juntamente com o cliente. Agendamento de entrevista. Identificar fontes de Recrutamento eficazes no mercado tais como: sites, escolas técnicas, universidades, elaboração de anúncios para divulgação das vagas, busca de fórmulas alternativas de recrutamento, visando minimizar custos e agilizar os processos seletivos. Entrevista individual e coletiva. Triagem e convocação de candidatos; Aplicação e correção de indicadores, provas e testes; Levantamento e Avaliação de Perfil; Organização de salas e materiais para treinamentos, dinâmicas e entrevistas em grupo e individual; Elaboração de Relatórios de Acompanhamento de Vagas; Organização de Processos Seletivos (controle de agendas, salas, número de candidatos e indicadores); Controle e Atualização do Cadastro de Clientes e Candidatos; Manutenção de Sistema e relatórios de vagas. -
Assistente De Departamento De Recursos HumanosAsa Consultoria, Pericia E Contabilidade Sep 2009 - Oct 2010Principais Atividades: Processo de benefícios, fechamento de folha de pagamento, cálculo de férias, Rescisões, Homologação, Processos de Admissão e Demissão, controle de ponto, BackOffice em clientes. Experiência em rotinas administrativas (Agendamento e participação de reuniões, relatórios gerenciais, controle de horários dos funcionários, cadastros de clientes, Recepção, PABX, cobrança e banco de dados). Atendimento a clientes internos, controle de arquivos e triagem de documentos. -
Assistente De RhIntermediacoes Humaita Jul 2008 - Sep 2009Principais Atividades: Atendimento ao cliente, Atendimento telefônico com PABX, fechamentode contrato, aplicação de testes, arquivista, recrutamento e seleção, triagem de currículos,anúncio de vagas.
Cleide Queiroz Pereira🚀🚀 Education Details
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Faculdade SumaréAdministração -
Ka Solution2015 -
Senai - Vila MarianaGestão De Recursos Humanos -
Castgroup InsiteAcademia Sap Mm
Frequently Asked Questions about Cleide Queiroz Pereira🚀🚀
What is Cleide Queiroz Pereira🚀🚀's role at the current company?
Cleide Queiroz Pereira🚀🚀's current role is ✔️30K Conexões ✔️Consultora de Recrutamento e Seleção TI Sênior ✔️Tecnologia da Informação ✔️Consultora SAP.
What is Cleide Queiroz Pereira🚀🚀's email address?
Cleide Queiroz Pereira🚀🚀's email address is cl****@****ail.com
What schools did Cleide Queiroz Pereira🚀🚀 attend?
Cleide Queiroz Pereira🚀🚀 attended Faculdade Sumaré, Ka Solution, Senai - Vila Mariana, Castgroup Insite.
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