Manager, dirigeant, gagnez en EFFICACITÉ.Pour cela, vous avez besoin d’être entouré de collaborateurs ENGAGÉS. Pour s’impliquer davantage, vos collaborateurs ont besoin de se sentir COMPRIS.« The Positive Place », c’est VOTRE objectif : faire de votre entreprise un endroit positif dans lequel chacun y trouve sa place.Collaboration,Cohésion,EpanouissementCes mots résonnent en vous, n’est-ce pas ?Pourtant, vous constatez que vos équipes ne sont pas totalement intégrées dans cette vision.Perte de sens,Perte de motivation,DémissionVoilà les faits.Et ce, malgré vos tentatives pour améliorer la situation.J’ai une excellente nouvelle pour vous : OUI, c’est POSSIBLE.Car l’être humain est ainsi fait. Nous nous distinguons des autres êtres vivants par nos extraordinaires capacités sociales qui nous permettent de nous organiser et de coopérer en grand nombre.La remobilisation de vos collaborateurs passe par un changement de vision.Ils ont besoin de développer leur OPTIMISME. Et vous aussi !Pour cela, la PSYCHOLOGIE POSITIVE est un outil extrêmement puissant.Les neurosciences ainsi que les sciences comportementales en font partie.C’est dans ce sens que je vous accompagne.Je suis Clémence MARTIN, conférencière, coach et formatrice.Le COLLECTIF, c’est mon leitmotiv.Mon « petit plus » ? Ma créativité.Un passé artistique dont je suis fière : danseuse, chanteuse, comédienne… Puis :12 années dans les médias…12 années passées à observer et subir les dysfonctionnements présents au sein d’entreprises diverses (grands groupes, PME, start-up).Aujourd’hui, nous sommes toujours là, moi et mon optimisme sans faille.Car OUI, c’est POSSIBLE.C’est avec une force incroyable et une volonté de fer que j’ai décidé d’AGIR pour changer les choses.C’est ainsi que « The Positive Place » est né.- La mission : diffuser les outils de manière ludique pour permettre à chacun d'accéder à son plein potentiel individuel,- Le projet : stimuler une cohésion collective en développant l'empathie par le jeu,- La raison d’être : vous accompagner en vous transmettant des outils issus des dernières découvertes en neurosciences mais aussi des pratiques managériales agiles.Dirigeant, manager, vous le savez mieux que quiconque : un collaborateur compris et heureux est un collaborateur ENGAGÉ !- L'objectif : booster l'engagement des femmes, des collaborateurs et des dirigeantsParlons-en ensemble !