Chez Issence, on vous accompagne à devenir une entreprise parent-friendly et à le faire savoir ! On intervient à vos côtés sur 4 niveaux : 🌱 l’accompagnement et le soutien de vos salariés jeunes parents via des ateliers inter-entreprises et des permanences, dédiés au congé maternité / paternité🧭 la formation de vos managers et de vos référents parentalité🛠️ le conseil aux équipes RH pour la mise en place de votre roadmap "politique parentalité"🎤 l'animation de votre communication interne via des conférences et journées parentalitéNous intervenons aussi bien dans les grands groupes (Ubisoft, Valeo, RATP...) que dans les PME et start-up (Roole, Greenpeace, Ornikar...). Nous avons publié en 2021 une grande enquête sur le retour de congé maternité, réalisée auprès de 700 mères. 86% des femmes ont déclaré ne pas avoir bénéficié de leurs droits (visite médicale, entretien avec son manager) à leur retour au travail... Notre rapport d'enquête liste les grands faits et chiffres marquants sur cette période peu documentée et vous alimente en bonne pratiques. Il est disponible sur demande !contact@issence.fr

Notre collectif a lancé le Parental Challenge, une initiative gratuite en deux temps :1 - un guide complet à destination des décideurs qui regroupe tout ce qu'il faut savoir pour accompagner les futurs et jeunes parents dans ses équipes. Idéal pour votre équipe RH et vos managers.2 - une charte avec 12 mesures pour marquer un engagement fort. Vous pourrez les retrouver ici : www.parentalchallenge.com/charteRejoignez-nous et faites partie du collectif d'entreprises signataires !

En binôme avec la présidente du réseau , j'ai pris en charge : - la direction stratégique du réseau de 150 membres (objectifs de développement, animation du comité de pilotage)- la représentation du réseau dans les instances locales sur les thèmes de l'emploi (Consulat) et la gestion de la convention "emploi" - l'organisation d'événements (de 50 à 150 personnes en moyennes), dont un forum pour l'emploi- l'animation de la permanence hebdomadaire de soutien à la recherche d'emploi

J'ai animé anime au sein de PonteVia le groupe entrepreneurs - animation de mastermind- parcours de soutien aux membres en développement de projet - opérations de networking - organisation d’événements dédiés (salons des entrepreneurs, aperos-connexions...)

Assistance à Maitrise d’Ouvrage (AMO) pour le comptes des collectivités territoriales- études et conseils pour la mise en œuvre de projets urbains- pilotage des équipes projets pluridisciplinaires - bilans financiers- conseil juridique - réponse aux appels d'offres publics - animation de projet de recherche

Mission d’étude : élaboration d’un diagnostic et de propositions de pistes de développement pour le SCOT de Nantes Management d'un groupe de travail de 4 personnes