Clémence Vidal Email and Phone Number
đ Chez MeetYourJob nous mettons en relation les meilleurs talents avec les meilleures Ă©quipes !Comment ça fonctionne ? Ăa tient en 3 mots :- Ă©coute- expertise- transparenceđ Nos services Ă Maurice et en France :Chasse de tĂȘte, Recruitment Marketing et Job Boosting. Simple, basique.đ Depuis notre crĂ©ation il y a 5 ans, on a accompagnĂ© plus de 450 entreprises dans la croissance de leur capital humain :- Start-ups (Speed Ecom, Jean-Michel.io, L'Auberge Digitale, ...)- PME (BMS International, Helios Eyewear, MyConnecting, Smart Shopper, ...)- Grands comptes (Linkeo, Outremer Telecom, Longchamp, Allianz ...)đ Nos chiffres :đ 72% de succĂšs sur nos missions de chassesđ€ 83% de relations clients Ă long terme (2 chasses ou +)â€ïž 3+ profils coup de cĆur envoyĂ©s par chasseđ° Tarif de 15% du revenu annuel brut 1ïžâŁ Process aux petits oignons pour satisfaire tous nos clients !đ Et moi dans tout ça ? Je pose mes bagages Ă lâIle Maurice pour la 1Ăšre fois en 2016. Je dĂ©couvre lâile et une jeune startup : MeetYourJob.Depuis, je continue de grandir Ă Maurice et de faire grandir MYJ en leadant les opĂ©rations et les Ă©quipes.đ Mon quotidien : apprendre, implĂ©menter et transmettre.đ Mon objectif : crĂ©er de la valeur en interne ou pour mes clients.âïž Mes passions : la vie, lâhumain et apprendre chaque jour.En bref, je suis convaincue quâensemble nous pourrons toujours construire de belles choses !đ Contactez-moi :đ clv@meetyourjob.comâ +230 5863 0437đ https://recrutement.meetyourjob.com/
Meetyourjob
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Chief Operating OfficerMeetyourjob Sep 2018 - PresentMauritiusI never went to circus school, but I juggle with these different caps on a daily basis: OPERATIONâą Managing and following up MeetYourJob & CareerHub.mu operationsâą Ensure that our internal resources are properly allocated according to the activity and services we provideâą Continuous improvement of operations, our internal tools and process MANAGEMENTâą MeetYourJob team managementâą Continuous training of teamsâą Ensure the proper development of the internal structureâą Project Management GROWTH & TECH âą B2B Marketing & Sales Outboundâą Leads Generationâą A/B Testing âą API Integrations âą Data Analysis & Data Managementâą Rebuilding the MYJ website (WordPress, HTML, CSS) + UX/UIâą Conception and configuration of the future Careerhub.mu platform (stay stuned) STRATEGYâą Ensure continuous growth âą Ensure that our actions are aligned with our vision âą Implementation and respect of objectives, KPIs and OKRâą Development of MeetYourJob's general strategyACCOUNT MANAGEMENT & BUSINESS DEVELOPMENT âą Managing a MYJ client portfolio (+100 accounts : French, Mauritian, Reunionese)âą Customer Care âą Activation, retention, loyalty -
Chief Operating OfficerCareerhub.Mu May 2019 - PresentMaurice -
Co-FounderOsem Jun 2021 - PresentMauriceOSEM, is the first Mauritian observatory of skills and employability. Our ambition is to help companies and individuals to better assess the market.Objectives :To follow the trends on the job market in MauritiusTo identify the new requirements of companies and the evolution of skills needsTo identify the skills available on the marketTo study the salaries according to professions and industriesNEW WORLD. NEW SKILLS.https://www.osem.mu/ -
Account ManagerCrĂšme De La CrĂšme (Cremedelacreme.Io) Jan 2018 - Aug 2018RĂ©gion De Paris, FrancecrĂšme de la crĂšme has just raised âŹ3 million to transform the freelancing market in Europe. We connect companies with a community of freelancers carefully selected for their expertise and latest digital skills. âą Management of a client portfolio âą Management of projects submitted to our marketplace âą Support and advice to clients on their digital and innovation issues related to our three fields: Tech & Data, Design & Product et Marketing & Communicationâą Connecting customers and talents in our community -
Recruitment LeadStagissimo Aug 2017 - Jan 2018Région De Lille, France⹠Ensure the successful implementation of the HR and general strategy ⹠Dispatch applications received to HR Consultants ⹠Ensure the good progress of the process and continuously develop it ⹠Ensure matching between candidates and companies ⹠Manage the HR team remotely in order to ensure the successful growth of the start-up ⹠Anticipate major problems and solve them quickly ⹠Development of new projects that are still confidential
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Responsable RecrutementStagissimo Jul 2017 - Aug 2017Mauriceâą Mise en place de la stratĂ©gie recrutement et RH et rĂ©flexion sur la stratĂ©gie globaleâą DĂ©veloppement des indicateurs et analyse des rĂ©sultats âą Benchmark concernant les logiciels de recrutement et prise de dĂ©cision âą Management d'une Ă©quipe de 5 Consultants RH âą Participation aux RDV commerciaux (nouveaux clients, fidĂ©lisation, analyse de besoin) âą Elaboration et rĂ©daction des fiches de postes âą Sourcing de nouvelles approches candidats et publication de nos offres sur les job board et plateformes de recrutement âą "Dispatcher" les candidatures reçues et contrĂŽle qualitĂ© du process de recrutement âą DĂ©veloppement et pratique de la chasse de tĂȘte de candidats âą RĂ©solution de problĂšme de tout genre âą Veiller Ă la bonne relation Ă©cole/entreprise âą Assurer la matching entre candidat/entreprise âą Accompagnement de certains talents
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Consultante RhStagissimo Jul 2016 - Dec 2016Mauriceâą DĂ©veloppement de la stratĂ©gie RH et veille stratĂ©gique âą Gestion de projets RH âą Gestion des relations Ă©coles et entreprises (rendez-vous partenaires, identification des besoins, fidĂ©lisation) âą Mise en place des outils de suivi, gestion de reporting âą Gestion des plannings et des entretiens âą Sourcing et traitement des candidatures spontanĂ©es âą Planification des entretiens de recrutement et gestion en autonomie des entretiens âą RĂ©daction et mise en ligne des annonces sur les jobboardsâą Chasse de tĂȘte
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Secrétaire Général Et Responsable Des Ressources HumainesEdhec Bba Junior Consulting Oct 2014 - Jun 2016Région De Lille, France⹠Gestion administrative ⹠Veiller au bon fonctionnement du process Recrutement - Formation - Passation ⹠Management et formation RH ⹠Participation à la mise en place de la stratégie générale de l'année ⹠Organisation des réunions hebdomadaires afin de prendre des décisions équitables ⹠Recrutement et accompagnement d'étudiants pour travailler sur les études clients ⹠Organisation avec l'équipe le CRP (congrÚs régional de printemps) + planification du Jour J et veiller au bon déroulement du week end -
Assistante Commerciale Et Chargée De ClientÚle En AllemagneSparflex S.A Jun 2015 - Jul 2015Dizy - France⹠Prospection (mailing, téléphone)⹠Préparation des prix, préparation des tournées commerciales ⹠Mise à jour de la base de donnée CRM ⹠Traduction All/Fr ; Angl/Fr des mails reçus ou des documents afin de faciliter la gestion interne de projet entre les différents services ⹠Travail sur les documents commerciaux internes/externes⹠RDV Clients ⹠Elaboration des CR de RDV ⹠Suivi des dossiers en cours des clients Allemands et d'un client Anglais conséquent ⹠Etude de la concurrence ⹠Apprentissage du vocabulaire technique des produits (anglais - allemand)
Clémence Vidal Education Details
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Spécialisation Développement Des Ressources Humaines & Leadership Opérationnel -
Lycée Jean JaurÚs - ReimsBaccalauréat
Frequently Asked Questions about Clémence Vidal
What company does Clémence Vidal work for?
Clémence Vidal works for Meetyourjob
What is Clémence Vidal's role at the current company?
ClĂ©mence Vidal's current role is COO chez MeetYourJob - Je recrute pour vous les talents qui vous ressemblent. đ.
What schools did Clémence Vidal attend?
Clémence Vidal attended Edhec Business School, Lycée Jean JaurÚs - Reims.
Who are Clémence Vidal's colleagues?
Clémence Vidal's colleagues are Aurélie Shibchurn, Sujata (Damini) Koobah, Emmanuel Maujean, Prune Kadour, Sophie R., Fina Lovanavalona, Elena Pruvost.
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Clémence VIDAL
Responsable Lancement Ă LâUsine LâOrĂ©al De CaudryGreater Marseille Metropolitan Area1loreal.com -
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