Comprendre les conditions de l'épanouissement et du succès professionnel pour assurer un recrutement réussi est une priorité, une étape incontournable.Depuis 2012 j’ai appris à identifier, attirer, évaluer, recruter, intégrer et fidéliser des profils Tech, Sales, Mkg, Operations, Ingénieurs et Project Manager. Pendant 5 années chez AssessFirst, j’ai conseillé et accompagné des dizaines de clients comme Carrefour, BHV ou Olympus dans des projets de recrutement prédictif. Je les ai aidé à définir et mesurer des KPI, à développer et implémenter une stratégie d’acquisition des Talents efficace centrée sur la valorisation du potentiel, la diversité et l’utilisation d’une solution d’évaluation psychométrique. Après une période de développement personnel à l'étranger dans le développement durable des forêts puis une activité de recrutement chez le cabinet Birdeo pour des clients dans les énergies renouvelables, je retrouve avec joie AssessFirst.Je les accompagne dans leurs recrutements et le développement de leur stratégie d'acquisition des Talents pour atteindre des objectifs de scaling ambitieux.J'ai la chance de bien me connaitre et représente un facilitateur naturel pour mon manager, mes collègues et mes clients.Le meilleur est avenir. ✌️Vous voulez mieux comprendre qui je suis et ce qui m'anime ? ✨👉🏻 https://bit.ly/3jUHHf8