- Diseño y acompañamiento en proyectos de Gestión del Cambio en migraciones a software y cambios estructurales.- Diseño y ejecución de planes de medición de Clima Laboral de acuerdo a las necesidades de los diferentes clientes.- Identificación de las características generales de la cultura organizacional de diferentes instituciones publicas y privadas, así como la aspiración cultural (to be) como objetivo transformacional.- Establecer brechas y perfiles de competencias para… Show more - Diseño y acompañamiento en proyectos de Gestión del Cambio en migraciones a software y cambios estructurales.- Diseño y ejecución de planes de medición de Clima Laboral de acuerdo a las necesidades de los diferentes clientes.- Identificación de las características generales de la cultura organizacional de diferentes instituciones publicas y privadas, así como la aspiración cultural (to be) como objetivo transformacional.- Establecer brechas y perfiles de competencias para diferentes clientes.- Evaluación y Diseño de modelos de gestión del desempeño.- Diseño de modelos de trabajo flexible para diferentes organizaciones.- Construcción de modelos de Onboarding, talento y sucesión.- Relatorías de cursos de Liderazgo, Comunicación, Manejo de conflictos, Presentaciones efectivas y Empleabilidad para diferentes clientes, Gestión emocional.- Desarrollo de talleres de Team Building.- Diseño y creación de Perfiles de Cargos. Show less

- Liderar con autonomía los procesos completos de Reclutamiento y Selección de la Clínica, esde el levantamiento de perfil con jefatura, publicación, reclutamiento, entrevistas por competencia, informe psicolaboral y presentación de terna para cargos de Enfermeras, TENS, Químicos, Kinesiologos, Administrativos, entre otros.- Gestionar el Proceso de Ingreso y de Onboarding de los candidatos seleccionados: solicitar y enviar la carta de oferta, solicitar y recopilar los documentos de ingreso,… Show more - Liderar con autonomía los procesos completos de Reclutamiento y Selección de la Clínica, esde el levantamiento de perfil con jefatura, publicación, reclutamiento, entrevistas por competencia, informe psicolaboral y presentación de terna para cargos de Enfermeras, TENS, Químicos, Kinesiologos, Administrativos, entre otros.- Gestionar el Proceso de Ingreso y de Onboarding de los candidatos seleccionados: solicitar y enviar la carta de oferta, solicitar y recopilar los documentos de ingreso, coordinar la inducción online y velar por la experiencia de ingreso de cada nuevo colaborador.- Socializar la Encuesta de Clima con los colaboradores, dar seguimiento, realizar analisis y presentar conclusiones de la encuesta.- Impulsar la correcta realización de la Evaluación de Desempeño de todos los colaboradores de la Clinica San Carlos UC, dando seguimiento, enseñando y apoyando a los líderes en este proceso.- Liderar procesos de reclutamiento y selección en el marco de la Ley 21.015, impulsando la Inclusión Laboral.- Llevar la relación con la OMIL Show less

Responsable de:-Selección de los miembros de los distintos departamentos (proceso completo desde el reclutamiento hasta la presentación de terna con informe psico laboral) - Inducción de nuevos funcionarios.- Evaluación de desempeño funcionarios.- Evaluación y análisis de Clima organizacional.- Creación de políticas de recursos humanos- Asesorar a la Dirección de Desarrollo Comunitario.- Seguimiento y asesoramiento en proceso ISO.- Levantamiento y creación de… Show more Responsable de:-Selección de los miembros de los distintos departamentos (proceso completo desde el reclutamiento hasta la presentación de terna con informe psico laboral) - Inducción de nuevos funcionarios.- Evaluación de desempeño funcionarios.- Evaluación y análisis de Clima organizacional.- Creación de políticas de recursos humanos- Asesorar a la Dirección de Desarrollo Comunitario.- Seguimiento y asesoramiento en proceso ISO.- Levantamiento y creación de perfiles de cargo. Show less

Responsable de:- Selección y capacitación de Supervisores.- Selección, inducción y coordinación de anfitrionas para cubrir activaciones y eventos de distintos clientes.- Liderar reuniones de evaluación de desempeño.- Creación de informes semanales

- Levantar y capacitar equipo de captadores y anfitrionas para cubrir campañas de distintos clientes.- Informar incidencias (ausencias, atrasos, etc.)- Realizar informes semanales.

- Responsable de:- Apoyo psicológico a deportistas de alto rendimiento.- Talleres de manejo de emociones.- Entrega de herramientas de Psicología deportiva. - Evaluación Psicológica de competencias deportivas