Clémence Magnat Email and Phone Number

The EX team assists organizations in helping them understand and improve their Employee Experience (EX) with:- organization/employee insights- change strategies- communication and employee engagement- EX technology solutions. Trainings: - Leadership's keys - Pitch elevator I am also part of the YPN association (Young Professional Network of WTW) - training pole.

Poste transversal au sein du groupe français Iteractii, composé de 4 structures. Mission principale pour le Groupe : mise en place de la stratégie RSE du groupe.+ relier la RSE aux objectifs stratégiques du groupe,+ audits, diagnostics, et plan d’actions, + dialogue avec les parties prenantes,+ rencontre et partenariat avec des acteurs sociaux et économiques locaux, + sensibilisation interne aux enjeux de DD et de RSE, + embarquer les équipes Autres missions, locales pour deux des entités : accompagnement des DGO / RRH sur des missions RH telles que :+ plan de formation, relation OPCO, + recrutement, + parcours d’intégration, accueil,+ QVT, + office management,+ recherche de financements,....Formations dont j’ai pu bénéficier : - Management DISC- Référent(e) harcèlement moral et sexuel- CSE / SSCT (dans le cadre de la fonction RSE avec les collègues du CSE)Ce que je retiens de cette expérience : Une belle équipe transversale, motivée, dynamique et innovante ! Très fière d’avoir participé à l’Histoire du Groupe, mon expérience Iteractii a été très positive et enrichissante.

Nouvellement créé, le pôle RSE de l’ILJC s’engage dans une nouvelle dynamique : Intégrer les enjeux environnementaux, économiques et sociétaux. Projets menés collaborativement : - formation RSE en interne- sensibilisation à l’utilisation des matériaux à utilisation unique, tri des déchets- conférence en partenariat avec Avenir Climatique sur les enjeux du climat et de l’énergie - participation à la mise en place d’un Comité RSE inter-JE- formation dématérialisée bilan carbone campus dans le cadre de la semaine du développement durable avec Avenir Climatique et le REFEDD (Réseau Français des Étudiants pour le Développement Durable)

Au sein d’une équipe de 5 personnes, nous avons élaboré une étude territoriale (projet tuteuré) sur l’implantation d’entreprises liées à la logistique sur le territoire lyonnais. Notre étude de cas s’est portée sur l’extension du Parc de Chesnes, 1ère plateforme logistique de France, dans le Nord Isère.——————————————————J’ai ensuite rédigé mon mémoire de fin d’étude autour des initiatives territoriales (lyonnaises) d’accueil et d’hospitalité en faveur des Mineurs Non Accompagnés (MNA).Merci à Valérie Girard et Catherine Mercier-Suissa pour leur précieuse aide, leur réseau, et leur soutien durant ces deux années de master.

Partenaires des projets : Aldes, Alstom, Groupe Apicil, April, Bayer, Boehringer Ingelheim, EFI automotive, EM Lyon, Enedis, Holding Textile Hermès, HomeServe, Maison Lyon pour l’emploi, Merck, Orange, Renault Trucks, Groupe SebProjet 1 Organisation de trois groupes d'échanges entre les entreprises partenaires et les acteurs locaux de l'emploi et de la formation:- Benchmarks sur les attentes des entreprises partenaires - Préparation des déroulés et des speeches des animateurs des différents groupes d'échanges- Invitations ciblées et relancesObjectifs : co-construire un Livre Blanc avec l'écosystème local Thèmes abordés : les emplois en tension, les emplois émergents et les emplois à vocation à disparaitre (ou ayant vocation à se modifier profondément) identifiés au sein des entreprises partenaires.Résultats : Environ 75 participants et des idées de futurs projets abordées _______________Projet 2Création d'un site web avec une équipe projet- Identification de la cible- Détermination du coût - Rédaction du contenu et construction du squelette du site web - Compte-rendu des réunions et présentation du projet au Comité de Pilotage - Négociation du budget avec le Comité de pilotage _____________Projet 3Rédaction du Livre Blanc avec une équipe projetPour en savoir plus sur ce dispositif territorial inter-entreprises :https://www.scoop.it/t/alliance-ouvrir-les-frontieres-de-l-entreprise