S’assurer que les engagements de la direction sont compris, mis-enœuvre et entretenus à tous les niveaux de l’entreprise- Rendre compte mensuellement à la direction des opérations, avecCopie à la Direction générale, des statistiques générales obtenues desProcessus de l’entreprise- Veiller à la résolution des problèmes de l’entreprise- Être à l’écoute des clients et traduire ses exigences en objectifsConcrets à atteindre.- Préparer les revues de Directions et de processus- Mesurer l’efficacité du système à travers des audits réguliers.- etc

S’assurer que les engagements de la direction sont compris, mis-enœuvre et entretenus à tous les niveaux de l’entreprise- Rendre compte mensuellement à la direction des opérations, avecCopie à la Direction générale, des statistiques générales obtenues desProcessus de l’entreprise- Veiller à la résolution des problèmes de l’entreprise- Être à l’écoute des clients et traduire ses exigences en objectifsConcrets à atteindre.- Préparer les revues de Directions et de processus- Mesurer l’efficacité du système à travers des audits réguliers.- etc

à la Direction des; au Service Administration du Personnel au départementQSE (Qualité, Sécurité et Environnement), dans le cadre de la rédaction de monmémoire sur le thème suivant : CONTRIBUTION A LA MISE EN PLACE DUSYSTEME DOCUMENTAIRE DU CENTRE DE RECHERCHE ET D’ANALYSE DEPETROCI SELON LES REFERENTIELS ISO 9001, ISO 14001 ET OHSAS 18001.Mes domaines d’interventions :- Participation à :* La commission management des Processus pour la mise en placedes processus.* La commission Système Documentaire.* La commission évaluation des risques professionnel et chimiquepour la mise en place du système santé, sécurité au travail.* La commission analyse environnementale pour la mise en placedu système environnemental.* Délivrance des permis de travail.