• Liderar el proceso de consultoría en temas de desarrollo organizacional.• Supervisar, planificar y controlar la gestión de los procesos de selección.• Prospectar nuevas cuentas cliente y garantizar la satisfacción del servicio.• Promover alianzas estratégicas con entidades formativas y sus bolsas de trabajo.• Aprobar los informes de consultoría en selección y desarrollo organizacional.Logros:• Posicionar la marca en clientes del mercado laboral peruano.• Captar y mantener clientes de diversos sectores empresariales.• Incrementar los contactos profesionales en redes sociales.

• Entrevistar a los líderes designados por el cliente sobre aspectos de cultura organizacional. • Encuestar y ponderar datos a una muestra considerable de empleados de la empresa. • Redactar y presentar a la gerencia los informes de consultoría.

• Dirigir a los líderes designados por el cliente en la aplicación de la evaluación de desempeño 360°. • Entrevistar por competencias a los ejecutivos, empleados y operarios designados por el cliente. • Revisión, evaluación y rediseño del Manual de Operaciones y Funciones (MOF) de la empresa.• Ponderar e interpretar los resultados de evaluación de los empleados de la empresa. • Identificar las necesidades de capacitación del personal evaluado.

• Planificar, dirigir, controlar y evaluar los procesos de Recursos Humanos.• Administrar y supervisar las actividades de compensación y beneficios del personal.• Diagnosticar las necesidades de capacitación y desarrollar su plan de ejecución anual. • Atender los procesos de selección solicitados por los clientes internos de la organización.• Dirigir el desarrollo organizacional orientado a la consecución de los objetivos empresariales. Logros:• Reducir el número de quejas por temas relacionados al pago de remuneraciones y beneficios.• Redirigir la metodología del plan de capacitación al logro de objetivos y retorno de inversión.• Diseñar e implementar un sistema de evaluación de desempeño de 360°.

• Coordinar la importación y nacionalización de las motocicletas, repuestos y accesorios.• Abastecer de productos de la marca a la red de distribuidores autorizada a nivel nacional.• Apoyar en labores de difusión, promoción y marketing de las unidades importadas de estreno.Logros: • Mejora en tiempos de entrega de las unidades solicitadas por la red de distribuidores.