Périmètre d’activité : Gestion des activités RH pour le compte de KEOLIS IDF projet Keolis JO JP 2024(Phase pré opérationnelle/opérationnelle) - Gestion des opérations Rh pour une population de 1000 collaborateurs Multi filiales sur tout le territoire - Gestion des frais généraux (logistiques Jo hébergements, restauration, navette de transfert hôtel, coordination) - Pilotage ADP (refonte RI, construction cahier des charges Paie, disciplinaire, médecine du travail, gestion des… Show more Périmètre d’activité : Gestion des activités RH pour le compte de KEOLIS IDF projet Keolis JO JP 2024(Phase pré opérationnelle/opérationnelle) - Gestion des opérations Rh pour une population de 1000 collaborateurs Multi filiales sur tout le territoire - Gestion des frais généraux (logistiques Jo hébergements, restauration, navette de transfert hôtel, coordination) - Pilotage ADP (refonte RI, construction cahier des charges Paie, disciplinaire, médecine du travail, gestion des contrats de travail MAD, intérimaires, CDD) - Recrutement métiers de l’exploitation,(campagne de recrutement nationale pour filiale K2024) - Relation Animation Partner de confiance : France Travail, mission locale, agences d’intérim (accords cadres), recrutement innovant, animation sessions collectives - Communication RH : Dashboard des actions RH en internes et externes - Reporting résultats DRH - construction et déploiement de la formation de K2024 (cahier des charges des actions de formation, livret d’accueil, webinaires) - Relation/ animation OF : Aftral / Promotrans - Analyse des données et recommandation RH Show less

Périmètre d’activité : Gestion des activités RH pour le compte de KEOLIS IDF mobilité Pôle TPMR (transport personne à mobilité réduite) - Pilotage ADP relation individuelle : Saisie des contrats/avenants de travail, procédure disciplinaire, RI, éléments de pré-paie(EVP), VM..Relation collective : Animation du Dialogue Social, IRP (Reunion CSE ordinaire et extraordinaire) - Pilotage du Recrutement (campagne de recrutement 2023 / 2024) / Challenge Cooptation / salons emploi IDF /… Show more Périmètre d’activité : Gestion des activités RH pour le compte de KEOLIS IDF mobilité Pôle TPMR (transport personne à mobilité réduite) - Pilotage ADP relation individuelle : Saisie des contrats/avenants de travail, procédure disciplinaire, RI, éléments de pré-paie(EVP), VM..Relation collective : Animation du Dialogue Social, IRP (Reunion CSE ordinaire et extraordinaire) - Pilotage du Recrutement (campagne de recrutement 2023 / 2024) / Challenge Cooptation / salons emploi IDF / Partner de confiance Pôle emploi, CAP emploi, défense mobilité, … , refonte des fiches de postes ..)- Relation écoles, organisme de formation (stage, PMSMP) - Gestion des Évaluations professionnelles, People Review - Communication RH / RSE / QHSE (événements collectifs, challenge cooptation, plan de prévention santé) - Démarche QVT et Santé au travail (sensibilisation à l'handicap en entreprise, visite contrôle médical, baromètre de l’engagement, détection des signaux faibles, RPS, gestion des crises ..) - Gestion des compétences et des formations réglementaires et non réglementaires (plan de formation, Partner OF/ financeurs..)- Accompagnement de la fonction managériale (rémunération, organisationnel, gestion du stress, RDV hebdomadaire RH / Paie ..) Show less

Accompagner salariés, dirigeants : -Conseils et recommandations RH -Bilan d’orientation professionnelle-Ingénierie de formation-Développement des compétences -Stratégie commerciale et communication

Périmètre projet : Accompagnement au changement et aux transformations RH (siège, commerce, logistique..)Mesurer l'engagement des collaborateurs & définir des plans d'actionsAuditer la culture d'entreprise pour écrire la charte culturel ITM Accompagner la transformation managériale (Parcours management par la coopération) Mettre en place des atelier QVT/RPS à destination des managers et des collaborateursCréer et animer des webinars (recrutement, formation)Reporting et… Show more Périmètre projet : Accompagnement au changement et aux transformations RH (siège, commerce, logistique..)Mesurer l'engagement des collaborateurs & définir des plans d'actionsAuditer la culture d'entreprise pour écrire la charte culturel ITM Accompagner la transformation managériale (Parcours management par la coopération) Mettre en place des atelier QVT/RPS à destination des managers et des collaborateursCréer et animer des webinars (recrutement, formation)Reporting et présentation des résultats auprès de la DRH Show less

Portefeuille et périmètre projet : 5000 personnes : "RATP 2023"Pour chacun des 10 départements / filières (RH, juridique, finance, commercial, logistique, achats, usine digitale, innovation, service généraux, fonctions supports) Diagnostic et analyse des besoins auprès des managers et des directions métiers Accompagnement au changement et aux transformations RH (organisationnel, métier, outils et culturel via la méthode OMOC.Recommandation et co-construction des plans d'actions… Show more Portefeuille et périmètre projet : 5000 personnes : "RATP 2023"Pour chacun des 10 départements / filières (RH, juridique, finance, commercial, logistique, achats, usine digitale, innovation, service généraux, fonctions supports) Diagnostic et analyse des besoins auprès des managers et des directions métiers Accompagnement au changement et aux transformations RH (organisationnel, métier, outils et culturel via la méthode OMOC.Recommandation et co-construction des plans d'actions formation Alignement de la stratégie et du business du groupe vers une logique de BU-Filiale en accord avec les IRP Show less

• Porte feuille clients/apprenants : 3000 personnes / AN Analyse et Construction des parcours de formation à la carte (FOAD, stage pratique, E-learning, Classe virtuelle)•Assurer l'interaction entre les parties prenantes (OPCO, entreprises, apprenants)Accompagnement des populations métiers des domaines (juridique, administrative, coaching, création d’entreprise, santé, bien être, informatique, force de vente, artistique, animalier …) •Gestion de la partie logistique/… Show more • Porte feuille clients/apprenants : 3000 personnes / AN Analyse et Construction des parcours de formation à la carte (FOAD, stage pratique, E-learning, Classe virtuelle)•Assurer l'interaction entre les parties prenantes (OPCO, entreprises, apprenants)Accompagnement des populations métiers des domaines (juridique, administrative, coaching, création d’entreprise, santé, bien être, informatique, force de vente, artistique, animalier …) •Gestion de la partie logistique/ administrative/ budgétaire de la formation•Recrutement/encadrement de l’équipe professorale•Animation nationale lors de forums rencontres/métiers•Informer des droits individuels à la formation en fonctions despopulations métiers (DIF, CPF, VAE,PTP,AIF) Show less

• Développer et piloter les activités commerciales• Piloter la performance commerciale • Management de proximité (5 collaborateurs)• Gestion administrative– RH (recrutement-sourcing, on bording, formation, évaluation des compétences, disciplinaires, définition de la politique de rémunération) • Fidélisation/rétention des équipes • Opérer une veille concurrentielle• Gestion de la surface de vente (définition du plan merchandising, stratégie de positionnement… Show more • Développer et piloter les activités commerciales• Piloter la performance commerciale • Management de proximité (5 collaborateurs)• Gestion administrative– RH (recrutement-sourcing, on bording, formation, évaluation des compétences, disciplinaires, définition de la politique de rémunération) • Fidélisation/rétention des équipes • Opérer une veille concurrentielle• Gestion de la surface de vente (définition du plan merchandising, stratégie de positionnement produits, mise en place de vitrine) • Gestion des commandes fournisseurs et des stocks magasin Show less

Saint-lazare - La Défense - Beaugrenelle Conseil et vente de produits multimédia (photo,son, TV) Vente de solution de garantie - assurance Gestion des stock Démonstrateur de marque téléphonie mobile

Technique de vente (Produits mobile, gris, PEM, GEM)Gestion du parcours clients (accueil, découverte des besoins argumentaire de vente, closing, encaissement)Assurer une veille concurrentielleSaisie des contrats des opérateurs mobiles (SFR, ORANGE, BOUYGUES TELECOM)Formation des stagiaires et des alternants

Démonstrateur Mont-blanc / filofax