Fabiola Pacheco Email & Phone Number

México

*Consultoría especializada en Comercio Internacional, Gestión Organizacional y Bienestar. - Socia y Directora de la Unidad de Negocio Gestión Organizacional y Bienestar.- Gestión de proyectos en procesos de consultoría de desarrollo organizacional, diagnóstico, cambio planeado y sistémico. - Desarrollo y gestión de estrategias enfocadas en el bienestar con herramientas como yoga, acompañamiento terapéutico y liberación emocional.- Procesos de coaching especializados en Liderazgo Personal y Profesional.- Programas integrales de desarrollo de Líderes y Equipos a través de herramientas como coaching, capacitación, PNL y de bienestar.- Implementación de la NOM-035-STPS-2018 con enfoque en alineación y mejora de la organización.- Instructora experta en habilidades técnicas del área de recursos humanos, desarrollo de competencias profesionales y personales.- Experta en evaluación y programas de desarrollo de competencias del personal.- Desarrollo de cursos y talleres enfocados en el desarrollo humano dentro del ámbito organizacional.- Proyectos de reclutamiento y selección para perfiles operativos hasta directivos. - Asesoría integral para la búsqueda de empleo.- Proyectos de servicio social como talleres y cápsulas informativas para instituciones como el Voluntariado del Hospital de la Mujer.

Toluca

- Responsable de la gestión y administración de los procesos del área de Recursos Humanos de plantas operativas en Toluca y Ciudad de México (Reclutamiento y Selección, Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional y Capacitación, Compensaciones, Salud y Seguridad Ocupacional, entre otras.)LOGROS:- Estructura del área de Recursos Humanos desde el arranque de planta en 2011, procesos, políticas y procedimientos. - Participación exitosa en 2 arranques de proyecto en 2011 con el inicio de operaciones y en 2012 con proyecto que cuadriplicó el volumen en planta e incrementó la demanda de personal, capacitación y todos los procesos relacionados. - Gestión, coordinación y ejecución de transición del personal y los procesos relacionados al movernos de las instalaciones del cliente a las propias. - Human Resources Excellence Award recibido en noviembre de 2013 en Chicago, Illinois otorgado por el Vicepresidente de RH de la Región Americas y CHRO Mundial. - Invitada a la junta mundial HR Conference 2013 realizada en Marbach, Alemania. - Desarrollo e implantación de la cultura organizacional alineada a las directrices corporativas de la región y mundiales.- Auditorías BRC (Certificación Global Seguridad Alimentaria) desde 2012, presentando no conformidades referentes al área de Recursos Humanos.- Participación e implementación de Assessment por competencias para proceso de desarrollo de mandos medios y gerenciales.- Coordinación e implementación efectiva del área Seguridad, Salud y Medio Ambiente en planta para soporte de las operaciones en planta. - Líder de proyecto Kaizen de Seguridad Industrial con equipo multidisciplinario teniendo un 90% de reducción de caídas en planta. - Participación exitosa en Programa NEEC en planta a través de los procesos de seguridad patrimonial y recursos humanos, así como en Programa ONE+ colaborando con todas las áreas de planta para la mejora de indicadores de eficiencia y rendimiento operacional.

Toluca, México, Mexico

- Responsable de la administración y ejecución de los procesos del área de Recursos Humanos de las operaciones en Toluca y Monterrey (Reclutamiento y Selección, Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional y Capacitación, Compensaciones, Salud y Seguridad Ocupacional, entre otras.)LOGROS:- Candidato al Pool Talent Management 2010 en México- Estandarización de procesos en las operaciones a mi cargo.- Mejora en gestión de personal del nivel supervisión mediante coaching.- Alineación y perfeccionamiento del proceso de R&S para nivel operativo y supervisión.- Estructuración de descripciones de puestos de las operaciones a mi cargo y operación Aguascalientes.- Generación de un plan de carrera para el personal operativo- Diseño e implementación de curso de Reglamento Interior de Trabajo y de Formación de Instructores Internos.- Implementación de planes de desarrollo y evaluación de competencias personal administrativo.- Impartición de cursos a diferentes operaciones con resultados satisfactorios.- Reducción del tiempo de cobertura de vacantes en un 50% y reducción al 100% de reclamaciones en beneficios e incidencias.- Cero demandas laborales- Participación en proyectos corporativos tales como aplicación de RIT para nivel supervisión, estandarización de descripciones de puestos, elaboración de material de entrenamiento para diferentes operaciones.

Tlalnepantla De Baz, México, Mexico

- Responsable de la administración y ejecución de los procesos del área de Recursos Humanos del laboratorio (Reclutamiento y Selección, Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional y Capacitación, Seguridad Ocupacional, Administración de personal, Comunicación Interna, Evaluación de Desempeño, entre otras.)LOGROS:- Aprobación del diagnóstico organizacional y estrategias de acción en un 100% - Estructuración de descripciones de puestos y organigrama (aportación a nivel global para estandarización)- Reestructuración y formalización del departamento de Recursos Humanos con políticas, procedimientos y controles. - Reducción de un 80% de desviaciones en programa de vacaciones. - Formalización del proceso de capacitación con evaluación de la misma ligándola a planes de desarrollo.- Apoyo para la realización e implementación de procedimientos locales para dos áreas de la organización y actualmente siguen vigentes y funcionales.- Reducción del tiempo de cobertura de vacantes en un 50% y reducción de costos en un 70% mediante el manejo eficaz de fuentes de reclutamiento. - Cambio en los medios formales de comunicación alineándolos a la estrategia.- Coordinación de proyecto CAD “Evaluación de Desempeño” con el Tec de Monterrey.- Formación de brigadas de Protección Civil y seguimiento a trámites de instancias gubernamentales.

Diplomado, Gestión Estratégica Del Talento Humano Por Competencias

Bachelor, Organizational Psychology

Habilidades Para La Contención De Emergencias Emocionales Y Liberación Del Trauma., Clinical Psychology

Pcg - Desarrollo De Competencias Gerenciales

Psicoterapia Corporal Y Yoga, Yoga Teacher Training/Yoga Therapy