🔥9ª Edición: 26 de Octubre 2024Este es el programa más completo y especializado de nuestra Escuela.¿Qué supone esta acreditación internacional LEVEL ONE?▫️Revisión continua del Programa por parte la ICF.▫️Verificación de los más altos estándares de calidad.▫️Inspecciona que el curso cubra las 8 competencias clave del coaching▫️Y certifica que su estructura, profesorado, profesionalidad y ética alcanzan la excelencia en la formación de coaches.♟Queremos que seas LÍDER COACH: un directivo o empresari@ que inspire y lidere a su equipo a conseguir las metas más altas.El líder-coach busca ser feliz y marcar una diferencia en su vida personal y laboral.De hecho, el 80% de nuestro alumnado ha utilizado e integrado los conocimientos y prácticas del curso en sus vidas personales.🎒Han tirado las mochilas cargadas de frustraciones o bloqueos y las han cambiado por un maletín lleno de herramientas y recursos: gestión de emociones, gestión de conflictos, mejora en su empatía, en negociación, escucha activa o comunicación efectiva.¿Qué Escuela vas a encontrar?👩‍🎓Nos hemos convertido en la “familia Tres Talentos”. Así nos llaman los que nos confían su formación. Ellos/as son los verdaderos embajadores de nuestra marca. Y sus testimonios siguen siendo el mayor reclamo e inspiración para cientos de personas en sus procesos de cambio.👨🏼‍🎓Por todo ello, si quieres ser coach o líder-coach de tu vida personal o profesional, estás en el perfil de Linkedin perfecto:)📩 direccion@escueladecoachingtrestalentos.com

🔎 Mi experiencia como Consultor y Coach de Empresas en los últimos 15 años me ha llevado a dos conclusiones:Las empresas que siempre están apagando fuegos, con tensiones en sus equipos, fugas de productividad y los mismos problemas cada día, son las que peor llevan los cambios y las crisis. No tienen tiempo para analizar ni reorientar el rumbo. Están condenadas al desgaste y al fracaso.🔝En cambio, las empresas que equilibran los 4 pilares básicos (estrategia, operaciones, personas y organización) en un solo cuadro de mando, con un sistema ágile y una cultura de reconocimiento, son las que sobreviven a las crisis y lideran sus sectores. 🔴¿Hacia donde camina tu empresa?Es la pregunta con la que inicio todos los procesos de cambio y mejora continua.Definir una meta es clave, pero aceptar la realidad tiene que ser siempre el punto de partida. Medir las fugas de tiempo, de talento o trabajo permitirá ser consciente de dónde se está. Revisar las actitudes y el compromiso del equipo, será también parte de ese inicio. Implicar a toda la empresa, es esencial para arrancar.🎯¿Cuál es el plan?Comunicar claramente a dónde se va (ESTRATEGIA)Mantener a todos centrados y comprometidos en la empresa (ORGANIZACIÓN)Compartir un sistema ágile en el día a día (OPERACIONES) Crear un nuevo clima de trabajo donde cada uno dé lo mejor de sí (PERSONAS)Así, la consecuencia será la mejora de la CUENTA DE RESULTADOS.Ejecutar una estrategia que integre todos los puntos de mejora siempre es necesario pero, en tiempos de crisis, es obligatorio. Todo empieza con una conversación. 📩 ¿Hablamos hoy?direccion@escueladecoachingtrestalentos.com

🎤 Si lo que buscas es un speaker que traslade con pasión sus conocimientos y experiencias sobre el coaching y el desarrollo personal y profesional, puedo ayudarte.Contar con la atención de un público lo que más me produce es RESPETO. Respeto no como sinónimo de miedo. Respeto porque cuando una persona te dedica uno de sus bienes más preciados, su tiempo, quiero ser digno de él. Ofrezco un tiempo productivo que inspire y que mueva a la acción.No solo hablamos de entretener o pasar un buen rato. No solo es transmitir información. No solo es motivación pasajera.🔴¿A qué me comprometo con mi audiencia?◽️A que no salga solo con el típico "hoy me voy con las pilas puestas”◽️A que lo que pase en ese foro, no quede solo entre esas cuatro paredes. ◽️A que, además de divertirse, se inspire. ◽️A que, además de inspirarse, se lleve contenidos de valor.◽️Y que cuando todo termine en la sala, pongas en marcha tu PLAN DE ACCIÓN.📩 Si necesitas a un speaker con estas características para tu evento, congreso o máster, puedes ponerte en contacto conmigo en direccion@escueladecoachingtrestalentos.com

🛶 En un lago con aguas calmadas, en un día sin viento, la superficie puede parecer un espejo. Sin turbulencias ni olas ni ondulaciones. Tiras una piedra y la onda expansiva remueve hasta el último centímetro cúbico. O se genera una corriente invisible, y se forma un remolino que atrapa cualquier cosa que se encuentre en su camino.🧩 Así funciona una ORGANIZACIÓN. Cualquier injerencia, conflicto o malentendido puede llegar a convertirse en un remolino que se lleve por delante gran parte del rendimiento del EQUIPO e influir en la productividad de la empresa. 🔝Lo que hacemos los Coaches de Equipos es identificar qué limita su desarrollo, lo que le impide desplegar su potencial, e impulsa el proceso transformador que les lleve a una mejora exponencial.▫️Mi experiencia me ha llevado a concluir que la mejora de cada uno de los miembros de un equipo no suma resultados positivos. ¡Los multiplica! ▫️La ISR (Inteligencia del Sistema de Relaciones) acelera la colaboración y aumenta la calidad de las relaciones del equipo y de la organización. ▫️Todos se hacen responsables del rendimiento y se refleja en la cuenta de resultados. ▫️Por ese motivo, es uno de los servicios más demandados en Tres Talentos. 🔴 En momentos de crisis como los actuales, por la presión y el estrés al que se somete a las organizaciones, el Coaching de Equipos es clave para que el engranaje encaje a la perfección y transmita movimiento e inspiración a la empresa. No es cuestión de mejora y crecimiento. Es cuestión casi de supervivencia. 📩 Para ponerte en contacto conmigo y conocer más sobre este servicio, puedes escribirme a direccion@escueladecoachingtrestalentos.com

♟¿Qué liderazgo necesita tu empresa o tu equipo? ¿Qué situaciones te están desafiando a ser mejor?El Coaching Ejecutivo siempre empieza con estas dudas. Dudas de asumir un nuevo negocio o una nueva tarea. Dudas de innovar y asumir riesgos más grandes.Dudas razonables que nos invitan a ser mejores.Por eso, entrenar habilidades y actitudes está en el corazón de este tipo de coaching. 🧩 Suele ser ONE to ONE aunque, si es necesario, puede incluir también sesiones con el equipo para alinear objetivos o evaluar resultados. Unas veces estará más centrado en el liderazgo directivo y otras en el equilibrio y bienestar personal del coacheé.▪️Me he encontrado con perfiles muy variados y cada uno/a buscaban objetivos diferentes. ◽️Definir estrategias y metas para nuevos puestos de trabajo o negocios.◽️Mejora en las relaciones con sus equipos o superiores.◽️Mejora de la comunicación y oratoria.◽️Potenciar talentos o reforzar puntos débiles.◽️Resolución de conflictos.◽️Gestión del tiempo y equilibrio en su vida personal-profesional (conciliación).◽️Mejorar en autodisciplina y superación de hábitos negativos.🔝Si algo cambia en la vida de los profesionales que apuestan por el Coaching Ejecutivo es su grado de felicidad y satisfacción. Los progresos del coacheé vienen acompañados de una mejora de actitud frente a la presión y el estrés; mayor capacidad de adaptación a los cambios y, además, suele ser contagioso en la organización :) ✔️Los equipos mejoran, las relaciones se fortalecen y el grado de compromiso con los objetivos de la empresa aumenta. Si te sientes identificado con estas situaciones y objetivos, llámame. 📩 Estaré encantado de escucharte y explicarte qué es lo que podemos hacer para apoyarte. direccion@escueladecoachingtrestalentos.com

🎯Muéstrame QUÉ deseas crear y PARA QUÉ, y juntos trazamos el CÓMO.Ese es un buen resumen del camino que hay que recorrer. Siempre digo que somos expertos en eliminar “peros”. Los “pero es que no sé si tengo madera”, “pero es que estamos en crisis”, “pero es que no sé por donde empezar” “pero es que hay mucha competencia”…✔️Te enseño a transformar tus miedos en DECISIÓN, incluso en MOTIVACIÓN. Te ayudo a identificar, diseñar y planificar tus metas para alcanzarlas. Trabajo la identidad, el propósito y las creencias limitantes que te bloquean.✅Te muestro cómo desplegar los talentos y habilidades necesarios para crear y hacer destacar una Marca Personal.  Y para ello, emplearemos la inteligencia comercial y emocional, diseñaremos un plan de negocio y enfocaremos un plan de marketing. 🥇Pongo a tu disposición mis conocimientos, experiencia y acreditación. Más de 15 años en el coaching y con la certificación más prestigiosa en estándares de calidad de coaching a nivel internacional, la acreditación PCC de la International Coaching Federation.

Con una experiencia de 2.500 horas de coaching individual, te puedo asegurar que los resultados son impresionantes en el 95% de los coaches. Muchos de ellos/as se muestran incrédulos al principio. En tan solo una o dos sesiones empiezan a remover sus vidas e imaginar cómo puede cambiar todo cuando termine su proceso de transformación (una media de 7 sesiones a lo largo de 2 meses y medio). Defines el objetivo y diseñas la ruta, encuentras las motivaciones profundas y descubres nuevos talentos, de este modo surgen emociones nuevas y nuevas decisiones que te llevan, paso a paso, a donde realmente quieres estar. Las personas que acuden al coaching personal tienen objetivos de todo tipo. Cada coacheé es un mundo. Pero podría resumir sus situaciones en las siguientes: -Insatisfacción por estar en un trabajo o en un puesto que no les llena.-Bajo nivel de autoconfianza y seguridad-Falta de disciplina o estrategia para cambiar hábitos y conseguir metas.-Interés en adquirir nuevas habilidades y perfeccionar talentos.-Miedos a la hora de enfrentarse a la pérdida o cambio de un trabajo, a un traslado, a una separación o divorcio. Si estás decidido a dar el salto, yo te ayudo. Hay red de seguridad. Técnicas, herramientas o recursos que aprenderás y utilizarás ya toda la vida. Hay un antes y un después de un proceso de coaching. Si quieres descubrirlo, si necesitas dar ese giro en tu vida que te lleve a donde quieres estar y no sabes por dónde empezar, puedes ponerte en contacto conmigo. Además, te ofrezco la PRIMERA SESIÓN GRATIS. Prueba y decide. 📩 Escríbenos a: direccion@escueladecoachingtrestalentos.com

🔝Seguro que estás de acuerdo en que hay momentos en la vida en que eres más consciente de lo que necesitas para mejorar. Sabes que si adquieres ciertas habilidades o fortaleces otras con las que ya cuentas, el salto de calidad que ofreces puede ser espectacular.  Y además puedes sentirte más realizado y feliz. Si ya has detectado esas carencias o si quieres indagar sobre cuestiones claves en tu crecimiento que no dominas, los talleres de desarrollo personal y profesional son la respuesta.✅ ¿A quiénes van dirigidos?Profesionales que quieren ampliar capacidades para mejorar su perfil o sus servicios. Equipos que necesitan desarrollar habilidades para ser más efectivos y productivos o estar más alineados con los intereses y objetivos de la empresa. Coaches que buscan ampliar conocimientos sobre áreas concretas para mejorar su oferta y servicio. ✔️Carta de talleres: ◽️Un plan para gestionar el cambio ante el COVID19◽️Entrenamiento emocional en tiempos difíciles◽️5 modos de evitar las fugas de productividad en el negocio◽️Un modelo eficaz para gestionar conflictos◽️El ABC del coaching de equipos◽️Como aplicar el coaching sistémico en los equipos◽️Cómo tener una comunicación con impacto◽️Los 5 pilares de la autoestima y la autoconfianza ◽️Convierte tu procastinación en autodisciplina para el éxito◽️La guía básica del coaching personal y profesional