¿Es posible ser felices trabajando y a la vez contribuir a la felicidad de aquellos con quienes interactuamos? Luego de muchos años investigando y trabajando con individuos y organizaciones en distintos países, descubrí que encontrar la respuesta a esa pregunta se había convertido en mi misión personal.Estoy convencido que todo lo que hacemos a lo largo del día es conversar (CONVERSAR = CONECTAR + INTERCAMBIAR PERSPECTIVAS/EMOCIONES + COORDINAR ACCIONES), y por esa causa mi enfoque es puramente conversacional.El diferencial de quienes integran equipos de alto desempeño no son sus competencias técnicas sino sus competencias conversacionales, por eso mi abordaje profesional está orientado a generar habilidades que permitan gestionar conversaciones para lograr 2 objetivos básicos: mayor efectividad y mayor bienestar.En mi experiencia, he observado que quienes conversan enfocados en el logro de esos 2 objetivos, no solo son personas que transitan felizmente su jornada laboral sino que tienen la inmensa virtud de generar ámbitos laborales -y también personales- de mayor felicidad.Ese es el propósito final de mi trabajo cuando escribo, cuando doy conferencias o cuando hago coaching tanto con equipos como con individuos. Eso es lo que le da sentido a mi vida.Specialties: Leadership, change management, performance management,executive coaching, talent development, training, business development, marketing, sales consulting