De gemeente Haarlem hecht er veel waarde aan dat statushouders medeburgers worden die volledig participeren.Agros is de mooie opdracht gegund om statushouders tijdens de inburgeringsfase te begeleiden en te coachen. Met het uiteindelijke doel: uitstroom naar regulier betaald werk. Voordat het zover is maken wij o.a. gebruik van werkervaringsplaatsen, zodat er vanuit de uitkering duurzame uitstroom plaatsvindt.

Aan verschillende projecten deelgenomen, verschillende doelgroepen trainingen gegeven. Jongeren zonder start kwalificatie begeleiding gegeven naar de arbeidsmarkt en/of scholing. (Her)intreders begeleiding gegeven bij het vinden van betaald en onbetaald werk. Inburgeringslessen aan nieuwkomers.Bijstandsgerechtigde monitoren, feedback geven 1 op 1 gesprekken voeren, trainingen w.o. persoonlijke effectiviteit 1&2, talentenjacht, sollicitatietrainingen en begeleiding naar en op de werkvloer. Contacten onderhouden met socialediensten, net werk van client verbreden en vangnet opbouwen. Indien noodzakelijk client doorsturen naar een psycholoog of psychiater, schuldhulpverlening en eventueel bemoeizorg inschakelen. enz.