Codou Bathily 🍀 Email & Phone Number

Valenciennes, Fr

Lille, Hauts-De-France, France

• Recueillir et analyser les besoins des clients• Rédaction des rapports de spécifications fonctionnelles • Paramétrer e-Temptation selon les besoins du client• Effectuer les tests et la validation des développements réalisés • Assurer la mise en production d’e-Temptation chez le client • Mettre en place les interfaces en entrée et en sortie nécessaires• Assurer la mise en œuvre de la formation des équipes RH / SIRH • Gestion de la relation client : respect du cahier des charges fonctionnel

Lezennes, Hauts-De-France, France

Logiciels utilisés : ADP GXP LINK, WORKDAYDans un contexte de déploiement d’un nouvel outil de paie et d'uniformisation des règles du groupe EIFFAGE:• Analyser les paies effectuées sur ARCOLE, veiller à la bonne reprise des données• Gestion de l’ensemble du processus de la paie pour un périmètre de 350 paies• Gestion de l’interface entre WORKDAY et GXP LINK : validation des worflow• Elaboration des charges sociales : DSN, caisses de congés CNETP, CIBTP• Gestion des relations avec les caisses de congé et de prévoyance• Suivi de la participation et de l’intéressement• Remonter les anomalies de paramétrage via des tickets People Ask

Mulhouse Et Périphérie

Effectif géré : 3000 salariés répartis sur 73 sociétés dont 3 sociétés en multi-établissementsLogiciels utilisés : Sage Paie, Quadratus Comptabilité, Microsoft Dynamics NAV• Calcul et saisie des éléments variables de paie • Contrôle et correction de 600 bulletins de paie• Etablissement des déclarations sociales DSN, DADS• Gestion des relations avec l’URSSAF, les organismes de retraite, et la mutuelle• Traitement des documents de sortie : attestation Pôle Emploi, solde de tout compte, certificat de travail• Gestion des absences : suivi et régularisations des compteurs CP, calcul des provisions CP• Gestion et suivi des acomptes et des ATD• Répondre aux questions des salariés sur leur bulletin de paie• Assurer une veille légale sur des sujets de paie

Région De Mulhouse, France

• Accueil téléphonique, accueil physique des candidats et des intérimaires• Primo-entretien et inscription des candidats • Rédaction et diffusion des offres d’emploi• Sourcing, sélection et délégation des intérimaires• Formation sécurité des intérimaires• Informations et conseils sur la législation sociale • Gestion administrative des intérimaires • Participation à la formation des stagiaires de l’agence

Région De Aix-En-Provence, France

• Gestion des demandes d’intérimaires• Gestion des contrats et suivi des renouvellements • Gestion des plannings des intérimaires• Suivi administratif des intérimaires • Contrôle des factures et gestion des non conformités

Région De Marseille, France

• Définition de profil• Mise en ligne d’ annonces • Sourcing• Sélection des profils pertinents et préqualifications téléphoniques• Réalisation d’entretiens d’évaluation des candidats et de synthèses d’entretien

Région De Dijon, France

• Réalisation du référentiel de compétence des différents services de la mairie• ÉLaboration du document unique d’évaluation des risques des services de la mairie

Dunkerque

• Gestion de la paie et gestion administrative du personnel• Mise en place d’une formation incendie• Recrutement d’agents administratifs

Master Ii Système D'Information Ressources Humaines, Management Information Systems And Services, Mention Bien

• Stratégie et Management des entreprises - Stratégie des entreprises - Conduite du changement - Système d’Information Ressources Humaines.

Master Ressources Humaines Et Management Responsable Des Organisations, Human Resources Development, Obtenu

Master Administration Economique Et Sociale Parcours Gestion Des Ressources Humaines, Human Resources Development, Obtenu

Licence 3 Administration Economique Et Sociale Parcours Gestion Des Ressources Humaines, Développement Des Ressources Humaines

Dut Gestion Des Entreprises Et Des Administrations Option Ressources Humaines, Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel, Général