Wij geloven dat organisaties alleen met epische human resources volledig tot haar recht komen.Door (uitzend)organisaties uit te dagen het juiste te doen voor hun werknemers. Zodat werknemers de aandacht krijgen die ze verdienen, vanaf dag 1 dat ze in dienst zijn.Welke diensten bieden wij aan?📚Trainingen voor de uitzendbranche🎓Learning & development🛳Onboarding💼HR-businesspartner🏈VitaliteitWij maken jouw human resources, en dus organisatie, nóg epischer!

De SEU Xperience is een jong bedrijf dat zich maar op een ding focust: het opleiden van professionals in de uitzendwereld. Dan kan het niet anders dat de opleidingen zoals die vanuit de Stichting Examen Uitzendbranche (SEU) worden gevraagd centraal staan. Dat is dus precies wat we doen. En met aantoonbaar succes, want hoewel we een jong bedrijf zijn, zijn onze trainers juist ervaren en weten we al onze deelnemers te laten slagen voor hun examen.

Ondersteuning van het backoffice team bij het juist toepassen van de cao (ABU) en overige wet- en regelgeving betreffende arbeidsbemiddeling.

In deze functie adviseer en ondersteun ik het lijnmanagement bij het uitvoeren van het personeelsbeleid en de toepassing van diverse wet- en regelgeving. Ik ben het aanspreekpunt voor managers waarbij ik hen adviseer over het brede werkveld van HR.

Verantwoordelijk voor de eerste opzet van de Tour de Gruyère. Een fietsevenement door de Zwitserse Alpen met als doel om geld in te zamelen voor de ontwikkeling van de draagbare kunstnier.

Het verzorgen van MTB clinics voor deelnemers aan de verschillende reizen die via Plan Nederland worden gepland met als doel het ophalen van fondsen.

Directe aanspreekpunt van 85 trainees/professionals en de rode draad in hun ontwikkeling. Ik begeleid en coach deze groep met als doel dat zij zichzelf ontwikkelen tot een volwaardig vakbekwame professional.Het vertrekpunt is altijd de ontwikkeling van de professional. Daarnaast voer ik de personeelsadministratie, stuur ik aan op lager ziekteverzuim en voer ik het HR beleid uit.

Verantwoordelijk voor team 1 IU (in- en uitschrijven) op het eindejaarsproject polisadministratie bij Achmea zorgverzekeringen. In totaal een team van 20 fte, waarvan 4 opleiders.De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het aansturen van de medewerkers ter ondersteuning van het projectmanagement. In samenwerking met de opleiders maak ik de werkverdeling. Ik bespreek wekelijks in een persoonlijk voortgangsoverleg de individueel behaalde normen en kwaliteit met de medewerker.Verantwoordelijk voor:• Dagelijks urenregistratie/behaalde normen medewerkers controleren/corrigeren;• Verzuimregistratie;• Verlofregistratie;• Controle dagrapportage Achmea met uren TPS.• Uren team controleren en accorderen;• Teamdagstart voorbereiden en verzorgen;• Dagelijks twee keer de werkvoorraad in kaart brengen en registreren;• Werkverdeling maken i.o.m. de opleiders;• Sturen op sla’s;• Verslaglegging voortgangsoverleg medewerkers en opleiders.

Inhouse Consultant bij WE Netherlands BV, Nedal Aluminium BV en Pally Biscuits BV.