Ex entrepreneur, consultant formateur, j'ai terminé ma carrière par du conseil en création d'entreprises. Aujourd'hui, j'essaie de m'orienter dans le flot des activités qui me sont offertes, culturelles et sportives. Mais mon premier combat sera la lutte contre les #FakeNews http://colettedesbordes.com/

Activité d'écrivain public et d'assistance print et web auprès de particuliers et de professionnels, notamment des dirigeants de TPE à Nice en assistance administrative et rédaction web. Services pour les seniors. Conseil en création d'entreprise.

Consultant formateur depuis fin 1998 (plus de 6 000 stagiaires formés), j’ai mis les compétences acquises en entreprise au service de salariés et de dirigeants de PME et TPE. J’ai apprécié la richesse des échanges lors de mes prospections et interventions. Mes domaines d’intervention : * Gestion financière : décryptage des comptes (savoir lire un bilan et un compte de résultat), points clés de la gestion (marges, taux de marque, détermination du prix de vente), pilotage de l’entreprise (tableaux de bord, gestion de la trésorerie, des indicateurs d’un commerce ou d’une entreprise de production, optimisation de la carte d’un restaurant…), et formations diplômantes  * Accompagnement personnalisé d’entrepreneurs et de particuliers ayant des projets professionnels ou d’évolution de carrière : aide à l’étude de faisabilité d’idées, réalisation de budgets prévisionnels et plans de financement de toute création d’association ou de société, conduite de projets nouveaux et de restructuration * Informatique : pack office (Word, Excel, PP), navigation internet, gestion de sites web et maîtrise des réseaux sociaux * Relation client : accueil commercial, techniques de vente, traitement des situations délicates, prospection en B to B et B to C, au téléphone et en face à face, marketing relationnel, merchandising  * Management d’équipe et outils de management opérationnel : communication interne, formation interne, organisation personnelle et collective, gestion des priorités, conduite de réunions et de briefings, recrutement (étapes, entretiens), tous les types d’entretiens individuels avec salariés, gestion des ressources humaines * Management de la qualité et outils de gestion de la qualité : accompagnement de la mise en œuvre d’une charte qualité, animation de comités de pilotage, amélioration de la performance et de la communication inter services grâce à la Relation Clients Fournisseurs interne, complétée par une méthodologie de résolution de problèmes.

Cadre gestionnaire des ressources humaines et financières. Expérience validée par un DECF passé en candidat libre en 1995.