- Recrutement : participation aux différentes phases du process de recrutement des nouveaux collaborateurs et pilotage de leur onboarding.- Développement des talents : pilotage des campagnes d’entretiens managériaux et déploiement du plan de développement des compétences : préparation et saisie des campagnes dans notre SIRH (Lucca) ; suivi de la réalisation des entretiens ; organisation des actions de formation en relation avec les organismes de formation et notre OPCO.- Gestion administrative des RH : mise à jour du registre du personnel et du SIRH en fonction des entrées-sorties et des avenants au contrat de travail, gestion des absences, suivi de la mobilité durable, préparation des variables de paie et vérification des bulletins de paie en lien avec nos prestataires de gestion administrative et de paie externalisés…- Communication RH : veille et mise à jour régulière des informations RH dans les différents supports de communication en fonction des thématiques (Slack, Lucca, Notion, Drive…) ; création d’un référentiel RH à destination de l’équipe

- Processus de recrutement (sourcing, pré qualification téléphoniques, entretiens...)- Rédaction et diffusion d'offres d'emploi sur les sites dédiés- Participation aux briefs clients- Participation aux projets transverses du groupe

- Processus de recrutement (pre qualifications téléphoniques, entretiens, inscriptions…) - Rédaction et diffusion d’offres d’emploi sur les sites dédiés - Prises de poste sur différents événements- Participation aux forums de recrutement- Développement du portefeuille clients

- Organisation d'évènements et d'activités - Surveillance des actes de la vie quotidienne d'enfants- Décoration des espaces sur différents thèmes...

• Rédaction et diffusion d'offre d'emploi sur les sites dédiés avec l’aide de la proposition de mission.• Participation à la recherche de profils informatiques sur les sites dédiés.• Être en contact avec les partenaires et sous-traitants dédiés.• Pré qualifications des profils sourcés.• Participation aux entretiens de recrutements.• Rédaction des comptes-rendus d’entretiens• Présentation des candidatures sélectionnés à l’équipe opérationnelle.• Suivi des candidatures.