Desarrollo Organizacional
- Responsable de la planeación, organización e implementación de los beneficios y programas sociales que la empresa brinda a sus colaboradores y su entorno. Planes de carrera y desarrollo del personal.- Mediación de las relaciones laborales, monitoreo del clima laboral y aplicación de encuestas. Presentación de reportes de indicadores del área de Desarrollo Humano.- Planeación, organización e implementación de eventos y actividades encabezadas por DH y DO en el año.- Desarrollo de cursos (soft skills) y capacitación de personal operativo y administrativo.Principales logros: Evento Team Building Comercial, Proyecto Villa de los Niños y Mejora del servicio de transporte de personal.