Coordinamento e supervisione attività di filiale ,sviluppo commerciale e gestione portafoglio clienti. Coordinamento attività di filiale:gestione amministrativa del personale,attività di selezione candidati e screening curricula, azione di reclutamento e selezione del personale, colloqui di selezione, analisi delle strategie di reclutamento e selezione, analisi e sintesi delle job description; attività di screening CV, gestione database candidature, attivazione e monitoraggio canali di reclutamento, affiancamento al cliente fino all’inserimento della risorsa in azienda.Attività commerciale e di gestione delle aziende clienti: elaborazione offerte economiche per somministrazione di personale,stesura e stipula di contratti di lavoro. Consulenza alle aziende per gli aspetti contrattuali e legislativi relativi alla gestione delle Risorse Umane e all' analisi dei costi del personale.sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti, gestione accordi commerciali: analisifabbisogni aziendali, acquisizione ordini, elaborazione preventivi e offerte commercialianche con negoziazioni complesse, raggiungimento obiettivi budget.Analisi degli aspetti legati al raggiungimento degli obiettivi di budget: verifica dei margini,analisi e sviluppo dei programmi aziendali, pianificazione e realizzazione delle politichecommerciali;

Coordinamento attività di filiale: gestione amministrativa del personale, elaborazione offerte economiche per somministrazione di personale, attività di ricerca e selezione di profili professionali. Consulenza alle aziende per gli aspetti contrattuali e legislativi relativi alla gestione delle Risorse Umane e all' analisi dei costi del personale