Im Moment überall in den Medien und das in zahlreichen Branchen:Missstände bei Schauspielern am Set, Belästigungen in der Film- und Modebranche, Me too Kampagnen usw.Und dass ist nur die Spitze des Eisberges, was in die Öffentlichkeit gerät.Missstände am Arbeitsplatz – und das weit ab von Blitzlicht und Glamour – gibt es auch im ganz normalen Arbeitsalltag. Mobbing, sexuelle Belästigung, Korruption usw. müssen nicht (mehr) einfach hingenommen werden!Aus eigener Erfahrung und Betroffene bin ich froh, dass es endlich eine europäische Richtlinie gibt, die betroffenen und helfenden Personen bei Missständen am Arbeitsplatz zur Seite stehen. Deshalb ist es mir ein persönliches Anliegen, dieses so wichtige HINWEISGEBERSCHUTZGESETZ in die Arbeitswelt und Betriebe zu bringen.