Constanza Pérez Ramírez Email and Phone Number

Atención adolescentes y adultos

- Diseño e implementación de Sistema de Gestión de Calidad.- Elaboración Cursos de Capacitación asociados al desarrollo de habilidades blandas, estándares acuícolas y educación.- Gestión Comercial.

Responsabilidad Social Corporativa:- Gestión y seguimiento de cursos de capacitación para las comunidades anexas a la operación.- Realización de talleres de reinserción laboral para ex trabajadores de la compañía.- Diseño y ejecución de talleres para afrontar factores de riesgos psicosociales al interior de la empresa.- Manejo de la relación con las comunidades desarrollando planes de trabajo por área (Cermaq Puerta Abiertas).- Definición de líneas de trabajo corporativo mediante la creación de un comité de Responsabilidad Social Corporativa.- Asesoría en proyectos y fondos concursables para organizaciones vinculadas a la empresa.- Diseño e implementación de programas de reconversión laboral dirigido a extrabajadores de la compañía.Comunicaciones:- Emisión de información interna y externa a través de diversas plataformas de difusión.- Elaboración de contenidos e imágenes de revista corporativa, con seis ediciones anuales y un tiraje de 2000 ejemplares.- Difusión y posicionamiento de proyectos e información corporativa al interior de la compañía mediante mailing.- Administración de intranet (CASA).- Comunicación externa con medios locales y nacionales, sobre contenidos de interés corporativo.

- Realización de procesos de reclutamiento y selección para empresas asociadas a SalmonChile. - Coordinación mesas técnicas para el levantamiento y validación de perfiles ocupacionales y planes formativos. - Coordinación y auditoría de procesos de evaluación y certificación de competencias laborales.- Elaboración de procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad.

- Gestión de cupos laborales y capacitación.- Evaluaciones Psicolaborales- Interacción con estamentos públicos en materia de empleo.- Detección de Necesidades de Capacitación y asesoría a pequeños emprendedores.- Coordinación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección.

- Gestión de actualización de sistemas de registro y medición de satisfacción de planes piloto de certificación de competencias laborales.- Diseño, ejecución y seguimiento de proyectos regionales, en materias de Jornadas de Apresto de Alfabetización de Adultos, Validación y aplicación de instrumentos de medición de satisfacción y material audiovisual educativo en oficios, dirigido a adultos de educación básica.- Gestión de jornadas de interacción con representantes del ámbito, público y trabajadores para la instalación del Sistema de Formación Permanente.- Vinculación con medios de comunicación regionales. - Redacción y generación de noticias.- y otras acciones propias el cargo.

- Manejo de programas de licitación- Manejo de presupuesto del área, - Generación de relaciones interinstitucionales como: Organismos Privados, Servicios Públicos, Secretarías Ministeriales, Municipalidades, entre otras.

- Supervisión del cumplimiento de las obligaciones por parte de los monitores (as).- Gestión de Jornadas Comunales, para la medición del impacto del Programa Puente, en las comunas priorizadas a nivel central. - Intervención psicosocial, para familias en situación de pobreza

- Conformación de grupos de jóvenes, para la gestión de capacitaciones en áreas productivas, persiguiendo como objetivo, la inserción social y la generación de autoempleo de este grupo objetivo.- Realización de diagnósticos sectoriales, y generación de instrumentos de planificación, para la intervención a largo plazo de Servicio País en la Comuna de Cochamó