Constanza Lara Villagra Email & Phone Number

Chile

Provida, empresa AFP, que pertenece al grupo MetlifeResponsable de los procesos de talent acquisition. talent development, Diversity, Equity & Inclusion, Wellness, Recognition and learning, liderando un equipo de 6 personas, con reporte directo a la VP de Talent de Latam de MetlifeLogros- Ejecución, junto al equipo Latam, del programa PrimeroTuVida, generando espacios de wellness, salud mental, y, ejecución de espacios de café virtuales junto al country manager, permitiendo mantener un buen nivel de engagement de la compañía, a pesar de los períodos de la pandemia (Sobre 85 puntos de engagement, 2 puntos adicionales al año 2019)- Ejecución del programa de equidad de género, participando en IPG. Con speed to action y de estrategia de negocio. Se ejecutó un programa anual que permitió empoderar el pipeline de female talent, siendo reconocidos dentro de las 50 empresas que más se preocupan por la equidad de género.- Diseño del primer Programa de Liderazgo de los perfiles comerciales, generando para la compañía, por primera vez un pipeline de desarrollo para los Ejecutivos Previsionales y los Ejecutivos Comerciales, con un 90% de aprobación de la academia, y un 95% de satisfacción de los participantes.

Chile

El plástico ha invadido a nuestro planeta, generando una preocupación importante sobre nuestro eco- sistema. Solubag, a través de su tecnología disruptiva e innovadora, ha creado bolsas que se disuelven en agua, en solo algunos minutos, sin requerir compostaje posterior. Este start up ha causado impacto mundial debido a su alta contribución al medio ambiente.Reconocimientos:- Summit Singularity University: Desarrollo proyecto en Silicon Valley. - Premio Avonni (Premio Nacional de Innovación) el 2018.Mi rol como Entrepreneurial Insights Manager se orienta al desarrollo de programas de Liderazgo Exponencial, permitiendo a nuestros clientes potenciar el talento dentro de sus compañías.Buscamos insertar la experiencia Solubag en proyectos innovadores y disruptivos en las empresas, donde, desde una perspectiva positiva, se visualicen los problemas más grandes del mundo como también las más grandes oportunidades de negocios. Es en esta línea que hemos desarrollado programas que buscan educar, inspirar y empoderar a los líderes, mediante técnicas experienciales, para abordar los grandes desafíos de la humanidad y generar insights que impacten positivamente en los proyectos.

Responsable y líder del desarrollo del área de Employee Engagement y Talen Analytics services, entregando a los clientes soluciones disruptivas, que permitan impactar de manera positiva en las variables del negocio.A cargo del P&L y de liderar todos los servicios del área, tanto en su ejecución como en la acción comercial, contribuyendo a las organizaciones en transformar las iniciativas de recursos humanos en resultados de negocio, a partir de propuestas innovadoras y sustentables.A partir de un partnership con IBM se lideran e implementan estrategias de engagement y analitics, generando soluciones que permitan maximizar el compromiso laboral y relacionar las prácticas de recursos humanos a variables del negocio..Servicios y proyectos: Dialogic Assessments, Workshops, Hogan Test Administration, Executive Coaching, Seflplacement, HR Analytics and Employee Engagement.

Santiago, Chile

Responsable por generar acompañamiento a los líderes y equipos de grandes compañías multinacionales en procesos de autoconocimiento, desarrollo, integración, comunicación, trabajo en equipo y liderazgo. Diseñar e implementar procesos de Dialogic Management Assessment, Selfplacement en contextos de reestructuración organizacional, Workshops ad hoc, procesos de coaching y programas de liderazgo.

Chile

Ser referente integral de la operación de Executive Search y de los servicios de Aprendizaje y Desarrollo, tanto para los clientes internos como para los externos en cuanto a identificación de necesidades, distribución de procesos, supervisión de metodología aplicada, seguimiento de la relación con las cuentas (claves y/o regulares) y cumplimiento de las condiciones comerciales acordadas. Generar información clave para analizar el status de la operación, el desempeño de los KAM, KAS y Especialista de Research, para planificar necesidades de dotación y alertar sobre actualizaciones/modificaciones que requiera la metodología y que permitan ofrecer un servicio de calidad/excelencia para alcanzar los resultados del negocio.Afianzar el Modelo del KAM y KAS, gestionando la evolución de las cuentas clave, la identificación de nuevas oportunidades de negocio y el diseño, en conjunto con la Directora, de acciones de fidelización para promover el posicionamiento de VON DER HEIDE Chile así como la visibilidad regional de la marca. Liderar el desarrollo de la red de relaciones con diferentes stakeholders (Universidades, Cámaras, Fundaciones, Colegios Profesionales y Medios de Comunicación) a fin de incrementar las fuentes de reclutamiento y exponer la marca VONDERHEIDE.Generar y desarrollar la relación comercial con proveedores de herramientas de reclutamiento que contribuyan a la estrategia de difusión de las búsquedas y a la captación de masa crítica de postulantes para alimentar los procesos.

Chile

Responsable por coordinar los servicios de executive search y desarrollo para la filial de Brasil, brindando un servicio de calidad y excelencia que permita alcanzar los resultados del negocio.Identificar y responder a las necesidades de los clientes internos y externosCumplir con los tiempos de servicio y estandares de calidad establecidos por VDHEvaluar y definir los entregables a clientes Visitas a clientes para presentación y cotización de servicios

Chile

Responsable de procesos de selección de cargos profesionales y gerenciales.A cargo de realizar hunting, evaluaciones psicotécnicas y por competencias.Management AssessmentSelfplacementCoaching individualLiderar talleres Grupales.

Responsable de procesos de selección para cargos profesionales y gerenciales a nivel nacional.Lidera equipo a cargo de procesos masivos para posiciones operativas, técnicas y administrativas.Participa de la implementación de ISO.Conocimiento de pruebas proyectivas.

Coach Ontológico

Psicóloga