El programa Emprendemos Juntos Zona de Rezago Costa Araucanía busca apoyar a organizaciones sociales con fines productivos del territorio Costa Araucanía a mejorar su competitividad, mediante el financiamiento de proyectos para la materialización de proyectos de inversión y así mejorar las condiciones de desarrollo de sus actividades productivas y económicas.• Lidera, gestiona y supervisa el desarrollo del Fondo Emprendemos Juntos Zona de Rezago Costa Araucanía. Fondo Gobierno… Show more El programa Emprendemos Juntos Zona de Rezago Costa Araucanía busca apoyar a organizaciones sociales con fines productivos del territorio Costa Araucanía a mejorar su competitividad, mediante el financiamiento de proyectos para la materialización de proyectos de inversión y así mejorar las condiciones de desarrollo de sus actividades productivas y económicas.• Lidera, gestiona y supervisa el desarrollo del Fondo Emprendemos Juntos Zona de Rezago Costa Araucanía. Fondo Gobierno Regional ejecutado por la Universidad Autónoma. A cargo de 7 Ejecutivos territoriales, los que se encuentran a cargo de la gestión del programa en las comunas de: Teodoro Schmidt, Nueva Imperial, Carahue, Toltén y Puerto Saavedra.• El año 2022 se benefició un total de 40 iniciativas, cada organización pudo acceder a un monto de $10.000.000 que pueden destinar a inversión y capital de trabajo.• El año 2023 se comenzó a ejecutar la segunda versión del fondo, apuntando a beneficiar a un total de 80 organizaciones, aumentando a un total de 16 iniciativas por comuna. • Contacto directo con las Autoridades comunales, manteniendo un flujo de comunicación permanente. Show less

Es parte del equipo de Gabinete Municipal, siendo responsable de:• Responsable Gestión Público-Privada: Apoya en el desarrollo de alianzas orientadas a dar respuestas eficientes y efectivas problemáticas comunales.- Desarrollo de Proyectos: Responsable de gestionar, desarrollar y ejecutar iniciativas/proyectos que favorezcan el desarrollo social y productivo de la comuna.- Desarrollo de convenios de colaboración mutua con Empresas Privadas Nacionales y Regionales, como también con… Show more Es parte del equipo de Gabinete Municipal, siendo responsable de:• Responsable Gestión Público-Privada: Apoya en el desarrollo de alianzas orientadas a dar respuestas eficientes y efectivas problemáticas comunales.- Desarrollo de Proyectos: Responsable de gestionar, desarrollar y ejecutar iniciativas/proyectos que favorezcan el desarrollo social y productivo de la comuna.- Desarrollo de convenios de colaboración mutua con Empresas Privadas Nacionales y Regionales, como también con establecimientos de educación, tales como: Universidades, Centros de Formación Técnica, Pre Universitarios, entre otros. - Apoyar a usuarios en postulación a proyectos/programas/fondos.• Gestión y apoyo en materias relativas a: - Atención de público, audiencias y lo atingente a materias directas a la gestión de la administración. - Desarrollo y organización de Hitos Comunicacionales. Show less

Responsable administrativa y políticamente de la SEREMI de Desarrollo Social y Familia en la Región de La Araucanía.- Lidera equipo de 48 funcionarios de las siguientes Unidades de Trabajo: Área Social, Registro Social de Hogares, Inversiones y Administración y Finanzas.- Supervisa y controla la correcta ejecución presupuestaria regional, como de los diferentes programas y convenios institucionales. (transferencias anuales de $5.800.000.000)- Responsable de la vocería del Ministerio… Show more Responsable administrativa y políticamente de la SEREMI de Desarrollo Social y Familia en la Región de La Araucanía.- Lidera equipo de 48 funcionarios de las siguientes Unidades de Trabajo: Área Social, Registro Social de Hogares, Inversiones y Administración y Finanzas.- Supervisa y controla la correcta ejecución presupuestaria regional, como de los diferentes programas y convenios institucionales. (transferencias anuales de $5.800.000.000)- Responsable de la vocería del Ministerio en la región, relacionándose directamente con los medios de comunicación. - Lidera la correcta ejecución de la Red de Protección Social (Planes, Programas y beneficios sociales)- Responsable de liderar Gabinete Social conformado por los Servicios relacionados del Ministerio: FOSIS, SENADIS, INJUV, CONADI y Mejor Niñez. - Relacionarse constantemente con la Asociación de Funcionarios y Comité Paritario, velando por mantener relaciones adecuadas laborales. - Lidera respuestas oportunas y atingentes frente a urgencias variadas, tales como: Incendios, atentados, accidentes, activando en terreno la red de protección social. - Desarrolla acuerdos públicos – privados, en pro de darle soluciones a las familias más vulnerables de la región.- Relacionarse con Organizaciones Sociales, Sociedad Civil y Fundaciones, comunicando los convenios, oferta ministerial y desarrollando redes de acción social. - Recorrer constantemente las comunas de la región, levantar requerimientos y velar por la correcta ejecución de programas y operativos sociales. - Dar respuesta oportuna a familias/usuarios de la red de protección social. - Incorporar y promover el desarrollo de las personas al interior de la Secretaría Regional.- Desde el punto de vista más operativos, realiza mejoras en los procesos administrativos de gestión como por ejemplo: Procesos de Contratación, Inducción, Solicitud de permiso, entre otros. Show less

Responsable de la planificación y dirección de la agenda política, técnica y social del Seremi. Dentro de sus principales funciones se encuentran:- Coordinar el Gabinete Social (CONADI, FOSIS, SENAMA, SENADIS e INJUV), en relación a las prioridades y correcta ejecución del Programa de Gobierno.- Gestionar e implementar alianzas estratégicas con organismos públicos y privados, para el cumplimiento de las funciones y objetivos de la SEREMI, como de los requerimientos y urgencias… Show more Responsable de la planificación y dirección de la agenda política, técnica y social del Seremi. Dentro de sus principales funciones se encuentran:- Coordinar el Gabinete Social (CONADI, FOSIS, SENAMA, SENADIS e INJUV), en relación a las prioridades y correcta ejecución del Programa de Gobierno.- Gestionar e implementar alianzas estratégicas con organismos públicos y privados, para el cumplimiento de las funciones y objetivos de la SEREMI, como de los requerimientos y urgencias regionales.- Coordinar con las autoridades de Gobierno de otras Secretarias Regionales Ministeriales, para la correcta ejecución técnica y comunicacional de los programas y desplegados en la región.- Liderar la gestión de las personas en la SEREMI, de acuerdo a con lineamientos Ministeriales.- Facilitar la comunicación y el trabajo en equipo entre el SEREMI, las Jefaturas y los Profesionales de la Secretaria Regional Ministerial.- Realizar seguimiento a la ejecución de Planes y Programas Ministeriales.- Colaborar en la atención de contingencias regionales/nacionales que requieran el pronunciamiento de la SEREMIA.- Supervisar gestión de comunicaciones de acuerdo a los lineamientos Ministeriales.- Administrar y programar la agenda del SEREMI, de acuerdo a las prioridades y contingencias de la Secretaría.- Atender los requerimientos de Autoridades Nacionales y Comunales. Show less

- Responsable de liderar y desarrollar procesos e intervenciones en Recursos Humanos en Empresas Privadas y Públicas de la Región de la Araucanía. (Selección de Personal, Evaluaciones de Desempeño y Capacitaciones).- Realiza Evaluaciones Psicolaborales para Procesos de Selección de Personal Alta Dirección Pública.- Realiza procesos de Selección de Personal y HeadHunter de manera remota para Consultora VonDerHeide, ubicada en Región Metroplitana.

Durante los 6 años de experiencia profesional en Laboratorios Pfizer es reconocida por su actitud colaborativa y desempeño profesional. Es parte de la grilla de Talentos de la Compañía, desempeñándose en las áreas de soporte como Talent Acquisition Analyst, HR Business Partner y luego en el área comercial.Desarrolla acciones de vinculación con los funcionarios de la empresa y Asociaciones específicas vinculadas con la Industria.Como parte de su Desarrollo de carrera al interior de… Show more Durante los 6 años de experiencia profesional en Laboratorios Pfizer es reconocida por su actitud colaborativa y desempeño profesional. Es parte de la grilla de Talentos de la Compañía, desempeñándose en las áreas de soporte como Talent Acquisition Analyst, HR Business Partner y luego en el área comercial.Desarrolla acciones de vinculación con los funcionarios de la empresa y Asociaciones específicas vinculadas con la Industria.Como parte de su Desarrollo de carrera al interior de la Compañía se desenvuelve en el área comercial, siendo responsable de la promoción y comercialización de medicamentos de la Línea Psiquiátrica y Dolor en la IX y X Región. El objetivo de esta promoción es poder en un mediano plazo poder asumir una Gerencia Comercial en el Sur del País. Show less

Responsable de liderar y brindar soporte en procesos operativos, administrativos y de Desarrollo organizacional a todas las divisiones de la Compañía: Pharma, Consumo, Nutrición y Salud Animal, en los siguientes procesos: Programas de Desarrollo Organizacional: Gestión del Desempeño, Gestión y Desarrollo de Talento, Programas de Desarrollo Individual y Encuesta de Compromiso/Clima (Gallup). Compensaciones: Encuestas de Mercado, análisis y propuestas, soporte en el proceso… Show more Responsable de liderar y brindar soporte en procesos operativos, administrativos y de Desarrollo organizacional a todas las divisiones de la Compañía: Pharma, Consumo, Nutrición y Salud Animal, en los siguientes procesos: Programas de Desarrollo Organizacional: Gestión del Desempeño, Gestión y Desarrollo de Talento, Programas de Desarrollo Individual y Encuesta de Compromiso/Clima (Gallup). Compensaciones: Encuestas de Mercado, análisis y propuestas, soporte en el proceso de reajustes y ofertas salariales. Selección y Reclutamiento: Liderar los procesos de selección en conjunto con el área de reclutamiento, atendiendo las necesidades del cliente y debido seguimiento. Programas de Inducción: Coordinar e implementar los procesos de inducción de todos los ingresos de la compañía (beneficios, organigrama, negocios, estrategia, valores, etc.). Programas de Capacitación Corporativos y Locales: Implementación de entrenamientos e iniciativas corporativos. Además soporte a cada área en el diagnóstico de necesidades de capacitación y coordinación en la implementación. Relaciones laborales y legales con personal Pfizer y Subcontratado. Show less

Responsable de los procesos de selección y búsqueda de Talento para las cuatro divisiones de Negocio de la Compañía a Nivel Nacional, como a nivel Latinoamericano (Chile, Argentina, Perú, Colombia, Ecuador, Paraguay) Aporta en el desarrollo e implementa un modelo de gestión orientado a brindar un soporte de excelencia, asesoría y alta orientación al cliente interno, tanto para los procesos externos, internos y de Head Hunting. Realiza seguimiento a los procesos de selección gestionados… Show more Responsable de los procesos de selección y búsqueda de Talento para las cuatro divisiones de Negocio de la Compañía a Nivel Nacional, como a nivel Latinoamericano (Chile, Argentina, Perú, Colombia, Ecuador, Paraguay) Aporta en el desarrollo e implementa un modelo de gestión orientado a brindar un soporte de excelencia, asesoría y alta orientación al cliente interno, tanto para los procesos externos, internos y de Head Hunting. Realiza seguimiento a los procesos de selección gestionados por Consultoras Externas. Desarrolla y activa distintas fuentes de reclutamiento, en pro de desarrollar un red de contactos amplia y atraer talento a la Compañía(Contacto Universidades – Research Industria – Linkedin –Twitter). También apoya en procesos de Head Hunting para Argentina. Show less

•Gestiona y administra las instancias del proceso de reclutamiento y selección de personal de distintos cargos.•Realiza Head Hunting, búsquedas de profesionales específicas y directas dentro del mercado laboral chileno.