Corine Van Der Ceelen Email & Phone Number

Zoetermeer, Zuid-Holland, Nederland

Strategisch adviseur economie en regionale samenwerking

Leiden, Provincie Zuid-Holland, Nederland

Leiden&Partners:- Directielid: strategie, visie, leiderschap in een driehoek met directeur-bestuurder en collega.- Als directielid en ervaren manager ben ik strategisch verantwoordelijk voor het Leiden International Centre (sinds 2016) en het Leiden Convention Bureau (sinds 2020) . Voor beide units heb ik per november 2023 een manager aangenomen, die ik aanstuur. Ik blijf verantwoordelijk voor de basis en strategie van beide units, echer niet meer op een operationeel niveau. Deze… Show more Leiden&Partners:- Directielid: strategie, visie, leiderschap in een driehoek met directeur-bestuurder en collega.- Als directielid en ervaren manager ben ik strategisch verantwoordelijk voor het Leiden International Centre (sinds 2016) en het Leiden Convention Bureau (sinds 2020) . Voor beide units heb ik per november 2023 een manager aangenomen, die ik aanstuur. Ik blijf verantwoordelijk voor de basis en strategie van beide units, echer niet meer op een operationeel niveau. Deze verschuiving geeft me de kans andere vakgebieden/business te onderzoeken en uit te bouwen.- De laatste jaren is mijn rol geëvolueerd naar netwerker, verbinder en samenwerker met grote kennis in het economische domein, opererend in publiek-private samenwerkingen. Vanuit Leiden&Partners denk ik mee in diverse gremia, met Strategie- en Economie-afdelingen van gemeente Leiden, met Leiden Bio Science Park, Provincie en Economic Board Zuid-Holland en regionale en landelijke netwerken en samenwerkingsverbanden, waaronder de Europatafel, Round Table Expat Centra en New Dutch.- Human Capital Agenda Provincie/EBZ: Internationaal Talent Programma en deelakkoord Internationaal Talent. Lid Human Capital Stuurgroep van Leiden Bio Science Park.Kennisgebieden:- internationalisering (kennis- en arbeidsmigratie)- Human Capital Agenda's- vestigingsklimaat- strategie (PR, internationale delegaties, Europese subsidies)- wetenschap & innovatie- placebranding & citymarketing- startup- en scaleupklimaat- samenwerkingen in de triple helix- innovatieve clusters & innovatiedistricten- de interactie tussen wetenschap en bedrijfsleven- wetenschappelijke conferenties- HR: diversiteit&inclusie, rekrutering, strategische planning, contractenLeiden & Partners is de citymarketingorganisatie van Leiden. Er zijn vijf bedrijfsonderdelen die zich richten op bewoners, bedrijven, talent en bezoekers. Meer informatie over Leiden&Partners vindt u op www.leidenenpartners.nl. Show less

Leiden, Zuid-Holland, Nederland

Naast het management van het Leiden International Centre (sinds 2016) heb ik het management van het Leiden Convention Bureau (sinds 2020) op me genomen. Directielid sinds 2020. De rollen vormen samen deze functie:- Directielid, visie, HRM. Ik heb Human Capital, internationaal en kennis toegevoegd aan de strategie van Leiden&Partners.- Manager Leiden International Centre (LIC, ca. 5 personen). Doorontwikkeling en financieringstrajecten, groei in naamsbekendheid en samenwerkingsverbanden… Show more Naast het management van het Leiden International Centre (sinds 2016) heb ik het management van het Leiden Convention Bureau (sinds 2020) op me genomen. Directielid sinds 2020. De rollen vormen samen deze functie:- Directielid, visie, HRM. Ik heb Human Capital, internationaal en kennis toegevoegd aan de strategie van Leiden&Partners.- Manager Leiden International Centre (LIC, ca. 5 personen). Doorontwikkeling en financieringstrajecten, groei in naamsbekendheid en samenwerkingsverbanden in provincie Zuid-Holland. Vertegenwoordiging internationale gemeenschap in diverse gremia.- Human Capital Agenda Provincie en Economic Board Zuid-Holland: Internationaal Talent Programma, en deelakkoord Internationaal Talent. Lid Human Capital Stuurgroep van Leiden Bio Science Park.- Manager Leiden Convention Bureau (LCB, ca. 4 personen). Record congresjaren 2022 en 2023. Uitbreiding en stakeholdermanagement netwerk wetenschappelijke congresambassadeurs.Leiden Convention Bureau heeft de capaciteit, kennis en het netwerk om wetenschappelijke verenigingen en organisatoren van nationale en internationale congressen te beïnvloeden om hun evenement in Leiden te organiseren. Mijn verantwoordelijkheden binnen LCB:- Strategie & visie m.b.t. congressen- Teammanagement en coachen van teamleden- Stakeholdermanagement - gemeente, locaties, universiteit, partners- Financiën- Opbouwen van het netwerk van congresambassadeurs (meestal hoogleraren)- Daarvoor kennen van het wetenschappelijk speelveld in Leiden- Conferentieorganisatoren en professoren overtuigen om hun conferentie/congres te organiseren in Leiden- Online en Social media strategie- Gedrukte documenten (o.a. congresbrochure)- Vertegenwoordiging bij IMEX en IBTM, waar organisatoren locatievertegenwoordigers ontmoeten Show less

Leiden, Zuid-Holland, Nederland

Ontwikkeling van het Leiden International Centre- Opzetten van het Centre;- Elk jaar tot twee jaar financiering krijgen van 10 belanghebbenden. Stakeholdermanagement;- Het creëren van een lange en middellange termijn visie voor het Centrum en vertaling naar jaarplannen;- Aansturen van het directe team en externe inhuur (voor social media, marketing, events, productontwikkeling, receptie, IT, helpdesk);- Managen van projecten om nieuwe diensten te ontwikkelen en toezicht… Show more Ontwikkeling van het Leiden International Centre- Opzetten van het Centre;- Elk jaar tot twee jaar financiering krijgen van 10 belanghebbenden. Stakeholdermanagement;- Het creëren van een lange en middellange termijn visie voor het Centrum en vertaling naar jaarplannen;- Aansturen van het directe team en externe inhuur (voor social media, marketing, events, productontwikkeling, receptie, IT, helpdesk);- Managen van projecten om nieuwe diensten te ontwikkelen en toezicht houden op projecten zoals IT, website;- Bouwen aan het kenniscentrum internationalisering binnen de ECL. Kennis delen met stakeholders.- Budgetverantwoordelijkheid.- Acquisitie van en samenwerking met dienstverleners; bedrijven die diensten aanbieden aan de internationale gemeenschap.- Beheer van het Centrum; diensten, producten, locatie en fysieke verschijning.Leiden International Centre is een bedrijfsonderdeel van Leiden&Partners. Show less

Leiden, South Holland, Netherlands

Leiden

Bangalore, Karnataka, India

Als adviseur van het bestuur was ik vertegenwoordiger in India, onderhield ik de Facebook-pagina, onderhield ik de relatie met de oprichters die in India zijn gevestigd en coachte ik het bestuur om een meer proactieve benadering van fondsenwerving te hebben.

Bangalore, Karnataka, India

Als Focal Point / manager van het Bangalore Outpost-team heb ik een team van 6 teamleden en 9 vrijwilligers van vele nationaliteiten geworven, opgebouwd en beheerd, wat veel diplomatie en motiverende vaardigheden vergde.Mijn team en ik zijn verantwoordelijk geweest voor het leveren van een scala aan professionele en kosteneffectieve diensten aan Shell-expatfamilies. Het coachen van de teamleden en het aansturen van het team heeft geleid tot een grote verbetering van de professionaliteit van… Show more Als Focal Point / manager van het Bangalore Outpost-team heb ik een team van 6 teamleden en 9 vrijwilligers van vele nationaliteiten geworven, opgebouwd en beheerd, wat veel diplomatie en motiverende vaardigheden vergde.Mijn team en ik zijn verantwoordelijk geweest voor het leveren van een scala aan professionele en kosteneffectieve diensten aan Shell-expatfamilies. Het coachen van de teamleden en het aansturen van het team heeft geleid tot een grote verbetering van de professionaliteit van Outpost Bangalore. Zowel het werk als de aangeboden diensten verbeterden in aantal verschillende diensten, kwaliteit en betrouwbaarheid.Ik heb een effectieve, professionele en positieve relatie opgebouwd met de HR-afdeling van Shell. Mijn HR-achtergrond kwam goed van pas bij het onderhouden van contacten met HR en het vinden van de beste manier om te werken in het belang van zowel HR als de expat of de expat-partner.Deel uitmaken van het Shell Core Team voor het New Technology Centre Bangalore (NTCB) omvatte onder meer het adviseren van het bedrijf over de behoeften van expats en het adviseren van expats over de verhuizing naar de nieuwe locatie.Shell Outpost Bangalore maakt deel uit van een uniek ondersteuningssysteem voor expats dat is ontworpen om het internationaal mobiele personeel van Shell en hun gezinnen te helpen bij de uitdagingen van wereldwijde mobiliteit. Met 46 locaties in 30 landen bieden Outpost-teams praktische ondersteuning bij verhuizingen aan werknemers en hun gezinnen; voor, tijdens en na internationale opdrachten. Show less

Bangalore, Karnataka, India

Als adviseur heb ik de manager van Outpost Bangalore (Focal Point) gecoacht om over te schakelen van een vrijwillige naar een meer zakelijke benadering van de activiteiten van Outpost. Ik heb me gericht op teamwerving en teambuilding, het verbeteren van de betrokkenheid van vrijwilligers, actiebehoud en communicatie met het team en de gemeenschap.

Kuala Lumpur, Malaysia

Het voorzitterschap van het bestuur van de Nederlandse school omvatte onder meer het coördineren van subcommissies, het voorzitten van vergaderingen, het geven van financieel en juridisch toezicht en het coachen en beoordelen van de prestaties van de schooldirecteur, het onderhouden van relaties met de internationale school waarin Nederlands Cultureel Centrum De Bontekoe was gehuisvest en het onderhouden van relaties met Nederlandse overheidsinstanties zoals NOB en het Ministerie van… Show more Het voorzitterschap van het bestuur van de Nederlandse school omvatte onder meer het coördineren van subcommissies, het voorzitten van vergaderingen, het geven van financieel en juridisch toezicht en het coachen en beoordelen van de prestaties van de schooldirecteur, het onderhouden van relaties met de internationale school waarin Nederlands Cultureel Centrum De Bontekoe was gehuisvest en het onderhouden van relaties met Nederlandse overheidsinstanties zoals NOB en het Ministerie van Onderwijs.Ik was hoofdelijk aansprakelijk voor de non-profit vennootschap, zowel de Berhad in Maleisië als de Stichting in Nederland. Behoud van een financieel gezond bedrijf met tevreden personeel (2 fulltime expats en 6 parttime lokale medewerkers). Toezicht houden op de kwaliteitsverbetering van het onderwijs, geïnitieerd en uitgevoerd door de directeur.DCC De Bontekoe had een fulltime expat-hoofd en expat-docent en zes parttime docenten in dienst, allemaal Nederlands. Het bestuur is als werkgever verantwoordelijk voor het personeel en heeft tevens de verantwoordelijkheid voor de school en de 115 leerlingen van 4 tot 14 jaar. Show less

Kuala Lumpur, Malaysia

Vrijwilligerswerk als vicevoorzitter en secretaris bij DCC De Bontekoe in Kuala Lumpur.Overheidssubsidies; personeelszaken; studentenadministratie; toepassingen.

Delft Area, Netherlands

Belangrijkste verantwoordelijkheden en taken:- Adviseren aan topmanagement en middenmanagement;- Opstellen van jaarlijkse HR-strategieplannen;- Het geven van advies aan buitenlanders in het bedrijf en het afhandelen van het papierwerk dat nodig is voor de Nederlandse immigratie;- Aansturen van twee HR-assistenten;- Sparringpartner van het Managementteam en collega HR-adviseur bij de totstandkoming van de beloningswijzer, de personeelsadministratie en het functionerings-… Show more Belangrijkste verantwoordelijkheden en taken:- Adviseren aan topmanagement en middenmanagement;- Opstellen van jaarlijkse HR-strategieplannen;- Het geven van advies aan buitenlanders in het bedrijf en het afhandelen van het papierwerk dat nodig is voor de Nederlandse immigratie;- Aansturen van twee HR-assistenten;- Sparringpartner van het Managementteam en collega HR-adviseur bij de totstandkoming van de beloningswijzer, de personeelsadministratie en het functionerings-, beoordelings- en beloningssysteem;- Trainer/gastheer van workshops Interviewtechnieken (tot 18 personen) voor top- en middenkader;- Het voeren van sollicitatiegesprekken. Show less

Delft Area, Netherlands

Projecten / verantwoordelijkheden:- Opstellen van een wervingsstrategie en plan voor verdubbeling van de organisatie in 1 jaar (geslaagd);- Ontwerpen van het wervingsproces (zowel beleid als administratie);- Werving (~90% van het personeel waren technische academici) van advertenties en interviews tot onboarding waardoor het bedrijf in ongeveer een jaar tijd kon groeien van 57 naar 150 werknemers;- Ontwerpen van functiegroepenstructuur en functieprofielen;- Inrichten van het… Show more Projecten / verantwoordelijkheden:- Opstellen van een wervingsstrategie en plan voor verdubbeling van de organisatie in 1 jaar (geslaagd);- Ontwerpen van het wervingsproces (zowel beleid als administratie);- Werving (~90% van het personeel waren technische academici) van advertenties en interviews tot onboarding waardoor het bedrijf in ongeveer een jaar tijd kon groeien van 57 naar 150 werknemers;- Ontwerpen van functiegroepenstructuur en functieprofielen;- Inrichten van het administratieve proces van onboarding van nieuwe medewerkers;- Aansturen van de HR-assistent. Show less

Rotterdam Area, Netherlands

Als enige verantwoordelijk voor HR, het ontwerpen van alle HR-processen, -beleid en best practices. In latere jaren heb ik HR geprofessionaliseerd en projecten uitgevoerd op het gebied van competentiemanagement, langetermijnwerving, beloningsgids en -handboek, beoordelings- en beoordelingsgesprekken. Ik ben verantwoordelijk geweest voor alle HR-aspecten, zowel bij het opstellen van het beleid als bij de uitvoering ervan- Rapporteren aan en adviseren van de bedrijfseigenaren;-… Show more Als enige verantwoordelijk voor HR, het ontwerpen van alle HR-processen, -beleid en best practices. In latere jaren heb ik HR geprofessionaliseerd en projecten uitgevoerd op het gebied van competentiemanagement, langetermijnwerving, beloningsgids en -handboek, beoordelings- en beoordelingsgesprekken. Ik ben verantwoordelijk geweest voor alle HR-aspecten, zowel bij het opstellen van het beleid als bij de uitvoering ervan- Rapporteren aan en adviseren van de bedrijfseigenaren;- Aansturen van de HR-assistent.- Werving van veelal academici;- Allocatie van Human Resources aan teams (voor uitvoering van projecten in het primaire proces van het bedrijf).- Ontwerpen van wervingsstrategieën en het maken van een wervingsplan voor de lange termijn;- Implementeren van competentiemanagement & HR instrumenten hierop afstemmen;- Draagvlak krijgen en behouden bij de medewerkers voor zakelijke beslissingen;- Creëren van functiebeschrijvingen in resultaatbeschrijvingen en competenties;- Opstellen van de gids en het handboek voor het beloningsbeleid;- Ontwikkelen van beleid en procedures o.a. functiegroepwaardering, beloning, secundaire arbeidsvoorwaarden en leaseauto's, kinderopvang, mobiele telefoons, laptops, etc.;- Professionaliseren van beoordelings- en beoordelingsgesprekken. Show less

Rotterdam Area, Netherlands

Projectmanagement voor vastgoedontwikkeling. Huisvestingsmanagement.

The Hague Area, Netherlands

Bouwfysica voor vastgoedontwikkeling / utiliteitsbouw.

Zoetermeer

- Testen van een computertoepassing om de financiering van fuserende scholen te berekenen. De tests vereisten een diepgaand begrip van alle beleidsregels die van toepassing zijn op de fusie van scholen.- Communiceren met scholen over financiering bij complexe fusies.

Masterclass Associatiecongressen

Vierdaagse opleiding om de wereld van de wetenschappelijke congressen te doorgronden.

Leiden Knowledge Course (Leergang Leidenkunde)

Een interactief kennisprogramma gericht op het verleden, nu en vooral de toekomst van de stad Leiden.

Masterclass The Job Market Of The Future

Intercultural Leadership Development Programme

Deze cursus gaf mij de middelen om mijn kennis uit de eerste hand van Europa en Azië te vertalen in raamwerken en trainingsmethoden die.

Expatriate Management

Expatriate Management omvat alle systemen, procedures en activiteiten met betrekking tot het uitzenden en aantrekken van internationale.

Strategisch Human Resource Management

Post-HBO opleiding Strategisch Human Resource Management ISBW Den Haag (geaccrediteerd). De opleiding is opgebouwd rond zes rollen die de.

Human Recourses Management; Course

HR-cursus op Bachelor-niveau over de verschillende HR-gebieden en -taken in de rollen van de HR-functionaris in de organisatie..

Bachelor’S Degree, Applied Physics

Scriptie over Optica. Afgestudeerd. Vakken: Wiskunde, Optica, Mechanica, Thermodynamica, Meten, Fysische Chemie, Atoom- en Kernfysica.

Applied Physics