Hr Business Partner
Current- Personalbeschaffung: Rekrutierung durch innerbetriebliche Ausschreibung oder Anwerbung und Einstellung neuer Mitarbeiter vom Arbeitsmarkt- Personaleinsatz: Beratung der Vorgesetzten bzgl. des anforderungs- und eignungsgerechten Einsatzes der Mitarbeiter- Entgeltfindung: Gestalten eines anforderungs- und leistungsgerechten innerbetrieblichen Entgeltgefüges in den tariflichen und außertariflichen Bereichen sowie Beratung der Vorgesetzten bei der Entgeltgestaltung- Personalentwicklung: Beratung der Vorgesetzten bei der Konzipierung von Personalförderung und -entwicklungsmaßnahmen- Personalwesen: Administrative Bearbeitung aller die Mitarbeiter betreffenden Vorgänge, von der Bewerbung über die Versetzung und Förderung bis hin zur Freisetzung- Betreuung der Mitarbeiter: Mitarbeiter in allen tariflichen, betrieblichen und persönlichen Angelegenheiten beraten und unterstützen- Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen, z. B. bei der Personalauswahl - auf Anforderung auch bei Konflikten oder sonstigen Problemen- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat durch rechtzeitige und umfassende Information- Beratung des Stellenvorgesetzten
